7.Tận dụng thị thực và giấy phép lao động Thụy Điển
Điều này là quan trọng nhất đối với các công dân ngoài ngoài khối liên minh Châu Âu, vì các công dân trong khối Liên minh Châu Âu có thể làm việc ở bất cứ đâu với Liên minh.
Là một công nhân ngoài liên minh Châu Âu, gần như bạn sẽ luôn cần giấy phép lao động để được làm việc tại Thụy Điển (ngoại lệ là nếu bạn đã đủ điều kiện cư trú theo giấy phép khác, ví dụ nếu bạn chuyển đến làm việc tại Thụy Điển để gia nhập đối tác Thụy Điển hoặc nếu bạn đang di chuyển cùng với một đối tác đã có giấy phép làm việc). Bạn cần phải có một lời mời làm việc để được cấp giấy phép làm việc, và các yêu cầu được liệt kê bởi Sở di trú Thụy Điển ở đây. Một vài nghề nghiệp và quốc gia có các quy tắc cụ thể, khác nhau và bạn có thể tìm hiểu về những điều này ở đây.
Bạn không muốn lãng phí thời gian để phỏng vấn cho một công việc tại một công ty không có khả năng tài trợ visa của bạn. Xem ra các quảng cáo việc làm với bản in nhỏ: ‘Ứng viên phải có quyền cư trú và làm việc trong EU hoặc tương tự.Còn nếu bạn là người có quốc tịch nước Anh, bạn có thể cập nhật các quy tắc mới nhất sau Brexit .
8.Cần đàm phán về mức lương mong đợi tương xứng với công việc của bạn
Khi bạn đã đến giai đoạn phỏng vấn với các nhà tuyển dụng khi có thể thì đã đến lúc bạn thực hiện đàm phán về kỳ vọng về lương của mình, trong trường hợp bạn được yêu cầu đưa ra một con số hoặc họ đưa ra cho bạn một đề nghị về mức lương thì bạn cần biết nên chấp nhận hay thương thuyết.
Do đó bạn nên nghiên cứu về chi phí sinh hoạt dự kiến của mình, bằng cách xem xét chi phí thuê nhà ở hoặc mức thế chấp tiền điển hình để được thuê nhà cũng như các số liệu khác: chi phí mua thẻ giao thông công cộng (xe buýt hay tàu điện) hoặc giá xăng dầu, tiện ích, nhu yếu phẩm, cửa hàng tạp hóa, chi phí phòng tập thể dục, v.v. Đừng quên thêm dự phòng ít nhất năm đến mười phần trăm cho chi phí bất ngờ hoặc thay đổi nào tăng lên do biến động kinh tế xã hội!
“Hãy tính toán kỹ lưỡng về mức lương kỳ vọng. Mức lương của Thụy Điển có thể thấp đáng ngạc nhiên, nhưng chúng chứa rất nhiều lợi ích tiềm ẩn không được phản ánh trong mức lương hàng tháng, ví dụ như lương hưu, thời gian làm việc ngắn hơn và tiền thưởng,” đó là khuyên một độc giả địa phương làm việc trong ngành công nghiệp ô tô.
( Ví dụ như nếu bạn làm trong ngành công nghiệp bạn sẽ được 2 ngày nghỉ phép vẫn có lương/1 tháng , mỗi ngày sẽ được 15 phút được giữ lại trong tài khoản của bạn để khi ốm đau hoặc bận công việc khác, bạn sẽ được lấy lượng thời gian này ra để nghỉ khi cần mà vẫn được lương)
Sau đó, yếu tố về thuế và trợ cấp xã hội. Nhiều người quốc tế lo lắng về mức thuế cao khét tiếng của Thụy Điển, nhưng bạn có thể gặp bất ngờ thú vị. Những người có thu nhập cao hơn phải trả thuế cao hơn, nhưng mức lương khởi điểm cao hơn ở nhiều quốc gia khác với mức thuế thấp. Nhà nước Thụy Điển sẽ cấp các phúc lợi vô cùng lớn ( chi phí y tế, bảo hiểm thất nghiệp) có nghĩa là bạn sẽ thường nhận được rất nhiều lợi ích để đổi lấy số tiền thuế đó, chẳng hạn như chăm sóc trẻ em được trợ cấp rất nhiều cho cha mẹ và chăm sóc y tế. Và một số lao động quốc tế có trình độ cao có thể đủ điều kiện để được giảm thuế 25 phần trăm với tư cách là ‘nhân sự chủ chốt’.
Cũng như thực hiện các yêu cầu về lương cá nhân của bạn, bạn cần có một ý tưởng tốt về tỷ lệ thị trường cho ngành của bạn, có thể khác với tỷ lệ đi ở các quốc gia khác. Kiểm tra các trang web như Lönestatistik, Alla Studier, SCB hoặc Jusek hoặc liên hệ với một công đoàn có liên quan để có thể đưa ra lời khuyên.
Một mẹo khác mà không phải quốc tế nào cũng có thể nhận ra là một người trả thuế bao nhiêu là thông tin công khai ở Thụy Điển, vì vậy nếu bạn biết người khai thuế cho bạn là ai, bạn có thể gọi cho Cơ quan Thuế Thụy Điển và yêu cầu họ chịu thuế thu nhập.
9.Thảo luận về các gói tái định cư
Định cư ra nước ngoài không phải là nhiệm vụ dễ dàng, và nhiều công ty sẽ sẵn sàng giúp bạn về hậu cần.
Nhưng nó không chỉ là về tiền. Tìm hiểu xem họ có hỗ trợ nhà ở hay không và loại nào (ví dụ, một số cơ quan di dời chỉ có thể chỉ cho bạn một số lượng căn hộ hạn chế). Họ sẽ cung cấp trợ giúp và thời gian nghỉ trong vài tuần đầu tiên của bạn để sắp xếp nhân viên và bảo hiểm của bạn? Những loại dịch vụ xã hội nào họ cung cấp?
Độc giả trong ngành công nghiệp ô tô khuyên: “Hãy chắc chắn xem xét yêu cầu chi phí di chuyển, ngoài việc dạy kèm tiếng Thụy Điển. Tôi đã có thể thương lượng cả hai, điều này giúp việc chuyển đổi dễ dàng hơn rất nhiều.”
“Và để kết thúc, tôi không chắc có nhiều việc tôi đã làm khác đi. Mẹ chồng tôi là người Thụy Điển và làm trong bộ phận tuyển dụng nhân sự. Bà đã giúp tôi rất nhiều để định hướng việc này, vì vậy tôi đã có thể làm điều đó với tự tin hơn nhiều và có lẽ rõ ràng hơn những người khác có thể có. ”
Cũng đáng để xem xét bất kỳ điều khoản hình phạt nào bạn sẽ phải chịu nếu việc di chuyển không thành công. Các công ty thường yêu cầu bạn trả lại chi phí tái định cư nếu bạn nghỉ việc trong vòng 12 tháng. Ngay cả khi điều đó dường như không thể giải quyết được bây giờ, có thể là thông minh để kiểm tra tất cả các bản in nhỏ – ví dụ, họ sẽ miễn các chi phí đó nếu bạn phải rời khỏi công việc để giải quyết các vấn đề cá nhân và gia đình trong trường hợp khẩn cấp !
10.Hãy Kiên nhẫn
Bạn đã nghe nói về lối sống “lagom” của Thụy Điển? Đó là một thành ngữ về phong cách sống người Thụy Điển thoải mái và có được cuộc sống với tốc độ chậm hơn, nhưng một thành ngữ có nguồn gốc từ thực tế. Đặc biệt, quá trình tuyển dụng thường có thể mất nhiều thời gian.
Điều này một phần là do ở Thụy Điển, việc thuê một người nào đó rất tốn kém và rất khó để cho nhân viên ra đi nếu không thành công, vì vậy các nhà tuyển dụng có xu hướng thích dành thời gian hơn cho việc tìm đúng người hơn là lao vào mọi quyết định.
11.Xem xét một phương án thay thế
Nếu bạn thấy khó khăn với các nhà tuyển dụng Thụy Điển từ nước ngoài, một con đường khả thi khác là tìm kiếm các công ty ở quốc gia hiện tại của bạn sẽ cung cấp tùy chọn tái định cư. Nếu bạn hài lòng với công việc hiện tại của mình nhưng được chuyển đến Thụy Điển, có thể đáng nói với người quản lý của bạn về các lựa chọn như làm việc từ xa hoặc chuyển đến văn phòng Thụy Điển.
“Tôi đã tìm thấy một công việc ở Anh có trọng tâm kinh doanh ở Scandinavia và được đặt tại Stockholm,” độc giả địa phương Jordan Leaphard nói. “Tôi tham gia với họ với điều kiện tôi sẽ tái định cư. Tôi bắt đầu làm việc cho họ ở Anh vào tháng 9 năm ngoái và giờ tôi đã sống ở Stockholm từ tháng 1.”
Các lựa chọn thay thế khác có thể bao gồm tìm kiếm các cơ hội tự do hoặc người thay thế (thay thế tạm thời) để bắt đầu; Có thể dễ dàng tìm thấy công việc lâu dài sau này, khi bạn có một vài kết nối và tài liệu tham khảo ở Thụy Điển.
