Tag Archives: về hưu

10 thay đổi về chính sách luật pháp Thụy Điển sẽ có hiệu lực vào năm 2020

Bước qua năm mới cũng đồng nghĩa với những qui định mới về luật pháp Thụy Điển cũng sẽ bắt đầu có hiệu lực.
Dưới đây là những thay đổi luật pháp sẽ bắt đầu được thi hành từ 1 tháng 1 năm 2020.
Nếu bạn quan tâm đến các chính sách luật pháp của Thụy Điển thì bạn cần phải đọc để biết được sự điều chỉnh xã hội Thụy Điển trong năm tới.

 

Thay đổi chính sách pháp luật Thụy Điển năm 2020

 

1. Luật về bảo vệ người lao động được gia hạn

Luật bảo vệ người lao động sẽ được kéo dài đến khi người lao động đủ 68 tuổi. Điều này có nghĩa là người chủ lao động sẽ chỉ được sa thải nhân viên của mình mà không cần lý do sau khi nhân viên đó sau 68 tuổi thông qua thủ tục đơn giản hóa sa thải .
Bên cạnh đó vào ngày 1 tháng 1 năm 2023 , giới hạn tuổi này sẽ được tiếp tục nâng lên 69 tuổi.

2. Qui định về tăng các hoạt động mang tính định hướng xã hội cho người nước ngoài nhập cư

Các thành phố sẽ được yêu cầu cung cấp ít nhất 100 giờ định hướng cộng đồng cho những người mới đến, tăng so với yêu cầu trước đó là 60 giờ.
Việc giảng dạy nhằm tăng cường sự hiểu biết về xã hội Thụy Điển và cung cấp “cơ sở cho việc tiếp thu kiến thức”.

3. Luật về hạn chế quyền trợ cấp cho những người tị nạn định cư ngoài khu vực chỉ định

Theo quy định mới này, những người tị nạn tự sắp xếp nhà ở trong những khu vực được đánh giá là “tập trung nhiều thách thức về kinh tế xã hội” sẽ không được hưởng trợ cấp hàng ngày hoặc trợ cấp đặc biệt theo Đạo luật về tiếp nhận người xin tị nạn.
Việc đặt ra qui định này nhằm khuyến nghị những người xin tị nạn sẽ lựa chọn định cư ở những khu vực được chỉ định mà không chuyển đến những thành phố đang quá phát triển và tập trung đông dân cư như Stockholm , Göteborg hay Malmö…

4. Các ngân hàng có nghĩa vụ phải cung cấp các máy rút tiền mặt cho người sử dụng

Trước đây chỉ có những ngân hàng lớn như SWEDBANK, NORDEA , LÄNSFÖRSÄKRING …là có các máy rút tiền thì nay qua năm 2020 các ngân hàng khác có nghĩa vụ phải đảm bảo khả năng người gửi tiền có thể nơi rút tiền mặt.
Mục đích là người sử dụng dịch vụ của các ngân hàng này có thể thanh toán tiền mặt trên khắp cả Thụy Điển.
Luật này đang được thực hiện trong hai giai đoạn, với một số thay đổi bắt đầu áp dụng vào ngày 1 tháng 1 năm 2020 và những thay đổi khác vào ngày 21 tháng 1 năm 2021.

5.Thay đổi về các các hình phạt cho tội giết người

Trong luật hình sự, sẽ áp dụng đến các căn cứ đặc biệt cho tù chung thân nếu hành vi phạm tội xảy ra có các tình tiết như “có kế hoạch cẩn thận, nhằm mục đích thúc đẩy hoặc che giấu tội phạm khác, gây đau khổ nghiêm trọng cho nạn nhân hoặc đặc biệt là liều lĩnh”.
Mục đích là để sẽ có nhiều bản án chung thân được áp đặt cho tội giết người.

6. Giảm vốn điều lệ cho các công ty tư nhân

Vốn cổ phần cho phép thấp nhất trong các công ty trách nhiệm hữu hạn tư nhân giảm từ 50.000 SEK xuống còn 25.000 SEK.

7. Thay đổi về thuế thu nhập cá nhân

Thuế 5% được khấu trừ vào thu nhập trên 59.000 SEK, sẽ biến mất từ ​​ngày 1 tháng 1 năm 2020.

8. Giảm thuế nhiên liệu

Thuế khí thải carbon dioxide và năng lượng đối với xăng và dầu diesel được hạ xuống.
Quy mô cắt giảm thuế tương ứng với phụ phí chỉ số của 2% cho năm 2020.

9. Công ước liên hiệp quốc về quyền trẻ em được áp dụng vào luật Thụy Điển

Công ước Liên hợp quốc về quyền trẻ em trở thành luật của Thụy Điển.
Tòa án và chính quyền được trao một nghĩa vụ lớn hơn và tăng cơ hội để đặt quyền trẻ em vào trọng tâm.

10. Cải tiến luật bảo vệ cơ bản cho người về hưu

Trong năm 2020 sẽ cải tiến khung của bộ luật hưu trí với việc sẽ tăng cường bảo vệ người hưu trí có tình hình tài chính tồi tệ.
Sự cải thiện chủ yếu mang lại lợi ích cho phụ nữ, thường là người già và người độc thân.
Nội dung của luật chỉnh sửa bao gồm đảm bảo lương hưu được tăng thêm 200 SEK mỗi tháng cho những người đang hưởng quyền hưu trí.
Mức trần chi phí nhà ở trong phần bổ sung nhà ở cho người nghỉ hưu được tăng từ 5.600 SEK lên 7.000 SEK mỗi tháng.

Hãy đừng tiếc 3 giây để click vào like và chia sẻ nếu quí đọc giả thấy bài viết hay và bổ ích để ủng hộ tinh thần của ban biên tập congdongviet.se.
Lượt like và share của quí vị sẽ là nguồn động lực cho chúng tôi tiếp tục hoạt động ,thu thập và phổ biến kinh nghiệm, thông tin về các chính sách định cư Thụy Điển giúp quí đọc giả thực hiên ước mơ định cư Thụy Điển 1 cách nhanh và dễ dàng nhất.

Mọi nội dung copy, chia sẻ và đăng tải lên các trang web khác vui lòng ghi rõ nguồn được trích dẫn từ congdongviet.se, nếu không chúng tôi sẽ áp dụng các biện pháp khiếu nại DCMA với google và các search engine khác. Ghi rõ nguồn sao chép là 1 trong những phép lịch sự tối thiểu để thể hiện sự tôn trọng đối với công sức biên dịch của các thành viên trong nhóm chúng tôi.

Congdongviet.se tổng hợp và biên dịch.

Những điều cơ bản về chế độ về hưu ở Thụy Điển

Chế độ về hưu ở Thụy Điển là một phần vô cùng quan trọng trong cuộc sống lao động của người dân nhưng CDV lại nhận thấy rằng đa số người Việt tại Thụy Điển rất ít quan tâm đến các chính sách về hưu này.

Một là người Việt chỉ quan tâm đến cuộc sống, tiền lương lao động hiện tại và phó mặc cho chính phủ, nhà nước Thụy Điển sẽ lo cho tương lai về hưu ra sao thì ra hoặc hai là người ta đã hiểu quá rõ về hưu trí nên gần như chẳng thấy ai thắc mắc về hưu trí ở Thụy Điển.

Chế độ hưu trí Thụy Điển

Tuy nhiên CDV sẽ trình bày những kiến thức cơ bản về các chế độ chung của hưu trí Thụy Điển để quí đọc giả có thêm những cái nhìn về luật pháp cũng như quyền lợi của mình khi sống và làm việc tại Thụy Điển :

Hưu trí hay về hưu tiếng Thụy Điển là ” Pension” . Nếu bạn giỏi tiếng Thụy Điển và quan tâm đến tiền hưu hoặc những qui định liên quan đến chế độ hưu trí của mình thì có thể truy cập vào trang Pensionsmyndigheter.se để biết thêm thông tin chi tiết.

Hưu trí được định nghĩa là tiền bạn trích ra 1 phần trong lương lao động và được cơ quan hưu trí của nhà nước lưu trữ trong suốt quá trình lao động của bạn .

Số tiền này sẽ được trả cho bạn khi bạn về già và hết khả năng lao động. Tuổi nghỉ hưu ở Thụy Điển hiện nay là 65 tuổi .

Nếu bạn còn sức khỏe thì bạn vẫn có thể tiếp tục làm việc đến 69 tuổi ( Luật về hưu hiện nay đã thay đổi, nếu có thời gian CDV sẽ viết riêng 1 bài về chủ đề này, còn trong bài viết chỉ khái quát về các chế độ nghỉ hưu ở Thụy Điển).

Dưới đây là các khái niệm góp phần tạo nên số tiền lương hưu mà bạn được nhận khi bạn đến tuổi hết lao động : số tiền lương hưu này của bạn nhiều hay ít sẽ phụ thuộc và 3 thành phần sau đây :

  1. Lương hưu cơ bản là tiền mà người chủ lao động sẽ phải đóng cho người lao động theo qui định của nhà nước về phí chủ sở hữu doanh nghiệp.Vì vậy nếu bạn thất nghiệp thì khi về hưu số tiền này của bạn sẽ ít hơn.Số tiền này theo tiếng Thụy Điển được gọi là Inkomstpension ( Thu nhập hưu trí) được nhà nước quản lý và nó chiếm phần lớn trong tiền hưu mà bạn sẽ lãnh .Còn một phần khác ít hơn được gọi Premiepension . Số tiền này trong tương lai bạn có nhiều hay ít sẽ phụ thuộc vào việc bạn tự đưa vào các quĩ đầu tư của Thụy Điển.
  2.  Dịch vụ hưu trí  (Tjänsterpension – avtalspension) : Đây là tiền mà người chủ doanh nghiệp thường sẽ thỏa thuận với các công đoàn để trả cho bạn.Nó phụ thuộc vào lựa chọn của bạn khi bạn muốn nó được đưa vào đâu trong quĩ lương hưu của bạn.
  3. Privat pension : đây là số tiền mà bạn tự trích ra trong lương hàng tháng và để dành riêng.Bạn có thể qui định với ngân hàng để họ tự động trích ra giúp bạn hoặc bạn tự rút ra.
Mô hình minh họa về các phần tạo nên số tiền hưu của người dân Thụy Điển

Đối với những người định cư và làm việc phần lớn cuộc đời ở đất nước khác thì phải liên hệ với đất nước đó để được lãnh tiền hưu từ nơi đó.
Cộng Đồng Việt tổng hợp và biên soạn.

(Do sự khác biệt về ngôn ngữ nên một số từ chuyên ngành luật pháp khi dịch từ tiếng Việt sang tiếng Thụy Điển sẽ không chính xác nên CDV mong muốn nhận được các góp ý nếu có sai khác để nội dung ngày một hoàn thiện và chính xác cho người đọc)