Hỏi : Tôi có giấy phép lao động ở Thụy Điển và đang mang thai cũng như đang nghỉ thai sản, liệu tôi có thể xin gia hạn giấy phép lao động của mình dù tôi đang nghỉ theo chế độ thai sản không?

Trả lời : ✅ Bạn có thể nhận được giấy phép lao động gia hạn nếu bạn có thể cho thấy rằng các điều kiện giấy phép lao động của bạn đã được đáp ứng trong suốt thời gian bạn có giấy phép lao động tại Thụy Điển. Thực tế là bạn đang hoặc đã nghỉ phép thai sản theo luật định nên không ảnh hưởng đến cơ hội gia hạn, vì nghỉ có lí do, ví dụ, nghỉ phép cha mẹ hoặc nghỉ ốm tính là gián đoạn được chấp nhận trong việc làm.
Câu trả lời cuối cùng là có, bạn có thể nộp đơn xin giấy phép lao động mở rộng ngay cả khi bạn đã hoặc đã nghỉ phép do mang thai.
❗️Lời khuyên!
Trong đơn xin gia hạn bạn nên ghi rõ tình trạng rằng bạn đã nghỉ lao động và tại sao. Cũng đính kèm giấy chứng nhận cho thấy sự vắng mặt của bạn, ví dụ như thông báo thanh toán từ Quỹ Bảo hiểm.