Category Archives: Kiến thức hữu ích

Chuyên mục về các mẹo vặt hay kiến thức hữu ích cho cuộc sống hằng ngày

Khác biệt về quyền lợi giữa hình thức sống sambo và kết hôn ở Thuỵ Điển

Khác với quan niệm phương đông về hôn nhân, người Thuỵ Điển phân loại mối quan hệ tình cảm giữa nam nữ dựa trên một góc độ khác, do đó ở Thuỵ Điển tồn tại các hình thức sống chung như : kết hôn, sambo và särbo.

Mỗi hình thức sống chung  mang lại cho các người bạn đời  một địa vị pháp lý và quyền lợi khác nhau. Trong bài viết này sẽ chủ yếu đề cập đến một khái niệm sống chung giữa nam và nữ tương mới đối với nhiều người Việt Nam được gọi là Sambo.

Có thể nói nôm na cho dễ hiểu theo người Việt Nam đó là hình thức sống thử giữa 2 người yêu nhau.

Hình thức sống sambo khá phổ biến ở Thuỵ Điển

1. Dưới đây là những điều bạn cần biết về ý nghĩa của việc sống chung trở thành sambo của nhau ở Thụy Điển.

Thuật ngữ sambo được sử dụng để mô tả mối quan hệ giữa nam và nữ ở Thụy Điển sống cùng nhau.

Đó là một dạng rút gọn của tính từ sammanboende (trong đó samma có nghĩa là ‘cùng nhau’ và boende xuất phát từ động từ bo có nghĩa là ‘chung sống’), và tiếng Thụy Điển cũng có thuật ngữ särbo để chỉ các cặp nam nữ sống xa nhau nhưng cũng có mối liên hệ tình cảm như sambo.

Cả hai từ này thường gợi ý về một mối quan hệ nghiêm túc và lâu dài, mặc dù chúng có thể được sử dụng cho các cặp đôi đã bên nhau nhiều tháng hoặc nhiều thập kỷ.

Tùy thuộc vào từng cặp nam nữ, mối quan hệ tình cảm có thể là bước đệm trên con đường tiến tới hôn nhân hoặc li dị : tỷ lệ kết hôn ở Thụy Điển thấp hơn so với nhiều nước châu Âu khác

Ở Thuỵ Điển việc nhiều cặp nam nữ chọn duy trì quan hệ tình cảm nhưng chỉ sống chung mà không kết hôn trong suốt cuộc đời rất phổ biến và bình thường trong lối sống của họ.

Theo quan điểm thuần túy của người Thuỵ Điển hôn nhân cũng không khác hơn so với nhiều quốc gia khác.

Ví dụ: không có khoản khấu trừ thuế cho các cặp vợ chồng đã kết hôn và quy trình xin thị thực cho bạn đời cũng giống nhau cho dù bạn đã kết hôn hay chỉ đơn giản là sống sambo.

Trên thực tế, cuộc sống vợ chồng hay sambo đều giống nhau, nhưng hôn nhân được quy định bởi Bộ luật Hôn nhân (äktenskapsbalk), trong khi mối quan hệ sambo phải tuân theo các quy tắc được quy định trong Đạo luật Chung sống (sambolagen hoặc Đạo luật 2003: 376).

2. Điều này có nghĩa là có một số khác biệt quan trọng cần lưu ý.

Một cuộc hôn nhân phức tạp hơn một chút so với việc chỉ sống chung sambo.

Hôn nhân có thể được tiến hành theo nghi lễ tôn giáo hoặc dân sự, miễn là người làm lễ có giấy đăng ký kết hôn.

Cặp đôi cũng cần phải đăng ký giấy chứng nhận kết hôn và liên hệ trước với Cơ quan thuế Thụy Điển (Skatteverket) để nhận được các giấy tờ chính xác, vì họ sẽ xác nhận rằng các điều kiện cần và đủ theo luật pháp để kết hôn ( Đủ tuổi kết hôn và độc thân).

Một khía cạnh quan trọng khác trong luật Thuỵ Điển là giới tính không quan trọng, cho dù bạn là sambos hay đã kết hôn.

Kể từ năm 2009, các cặp đôi đồng giới đã có thể kết hôn và các quy tắc giống hệt nhau được áp dụng cho các cặp đôi khác giới.

3.Khi tham gia vào một mối quan hệ sambo, điều này có thể xảy ra theo nhiều cách khác nhau.

Nếu bạn chuyển đến Thụy Điển từ một quốc gia khác để sống với bạn đời của mình (cho dù họ có phải là người Thụy Điển hay không), bạn sẽ cần phải đăng ký điều này với Skatteverket khi đến nơi.

Nếu bạn đang di chuyển hoặc hy vọng chuyển từ bên ngoài EU, có thể sẽ ngạc nhiên khi biết rằng việc bạn đã kết hôn hay chưa cũng không có gì khác biệt đối với việc đủ điều kiện xin thị thực  để chuyển đến Thụy Điển.

Thay vào đó, tiêu chí quan trọng là liệu bạn đã từng sống cùng nhau hay chưa, hoặc liệu bạn có chuyển đến Thụy Điển để sống cùng nhau hay không.

Các cặp đôi chuyển đến sống cùng nhau khi cả hai người đã sống ở Thụy Điển không cần phải đăng ký tình trạng sambo của họ theo bất kỳ cách đặc biệt nào: chỉ cần sống cùng nhau trong một mối quan hệ (thường là lâu hơn sáu tháng) và đăng ký thường trú cùng 1 địa chỉ nhà , về cơ bản có nghĩa là chia sẻ trách nhiệm bảo quản tài sản và chia sẻ một số chi phí gia đình.

Nhưng một sambo có các quyền khác so với một người ở chung (một người sống chung không có tình yêu, hoặc bạn chia phòng / bạn cùng nhà), và về mặt pháp lý, tình trạng này nằm ở đâu đó giữa một người bạn tình và vợ  chồng.

Có một số quyền chỉ dành riêng cho các cặp vợ chồng đã kết hôn chứ không phải sambos, và hầu hết các quyền này được áp dụng sau khi mối quan hệ tan vỡ (cho dù ly hôn hoặc ly thân) hoặc người vợ/chồng qua đời.

Khi một cặp vợ chồng tiến hành ly hôn, họ phải đợi trong thời gian sáu tháng để hoà giải nếu một hoặc cả hai bên có con hoặc nếu một người không muốn xin ly hôn.

Sau đó, tài sản chung được chia đều, bao gồm rất nhiều thứ từ tài sản là ô tô đến tài khoản ngân hàng, nếu mua thì cả hai cùng chia.

Đây là trường hợp bất kể mỗi đối tác đã trả bao nhiêu cho tài sản hoặc tỷ lệ sở hữu của mỗi đối tác.

4.Nếu một đối tác giữ tài sản, thì họ phải trả cho đối tác kia 50 phần trăm giá trị thị trường (không phải giá gốc).

Đối với sambos, ‘tài sản chung’ cũng được chia theo tỷ lệ 50:50 nếu mối quan hệ tan vỡ, nhưng điều này thường chỉ bao gồm nhà và đồ gia dụng, nếu chúng được mua để sử dụng chung chứ không phải những thứ như ô tô, nhà mùa hè hoặc ngân hàng cũng như các tài khoản.

Điều này có nghĩa là nó sẽ không áp dụng nếu người bạn tình chuyển đến sống chung trong một bất động sản (căn hộ, vila) đã thuộc sở hữu của người kia và hơn thế nữa, nhiều sambos chọn lập Thỏa thuận chung sống (samboavtal) nếu có một số mục nhất định bạn muốn bao gồm hoặc loại trừ cụ thể khỏi danh sách tài sản chung.

Ví dụ, nếu một người trả một phần giá tài sản lớn hơn và muốn tiếp tục có quyền giữ số đó, thì việc ký kết một thỏa thuận chính thức có thể có ý nghĩa.

Thỏa thuận này không cần phải được chứng kiến ​​hoặc đăng ký, nhưng nó có thể là một ý tưởng hay để ngăn chặn bất kỳ tranh chấp nào trong tương lai. Lưu ý rằng bất kỳ thỏa thuận nào cũng trở nên vô hiệu nếu sau này bạn kết hôn vì sau đó, Bộ luật Hôn nhân được áp dụng.

Theo Bộ luật Thừa kế, vợ / chồng và những người sống chung / sambo có các quyền khác nhau nếu người bạn đời của họ qua đời.

Vì lý do này, các sambo có thể muốn lập một di chúc quy định những gì họ muốn người bạn đời của mình thừa kế.

Một ví dụ nổi tiếng về lý do tại sao điều này có thể quan trọng là xung đột giữa đối tác của tác giả Stieg Larsson, Eva Gabrielsson, và gia đình của Larsson, những người thân được pháp luật bảo vệ tự động thừa kế tài sản của ông sau khi ông qua đời.

Điều này đã dẫn đến một cuộc tranh chấp pháp lý kéo dài về những tài sản này và đặc biệt là bản quyền sở hữu trí tuệ của anh ấy.

Một điểm khác nữa giữa sambos và các cặp vợ chồng đã kết hôn là nếu một cặp vợ chồng có con là: người mẹ đương nhiên được trao quyền nuôi con khi sinh ra, và ở các cặp vợ chồng, điều này cũng áp dụng cho người cha.

Nếu một cặp vợ chồng sambo có với nhau một đứa con và muốn chia sẻ quyền nuôi con, thì người cha phải thừa nhận tư cách làm cha một cách hợp pháp và cặp đôi này phải nộp đơn xin chia sẻ quyền nuôi con.

Quyết định kết hôn hay vẫn như sambos là sự lựa chọn cá nhân của mỗi cặp nam nữ, vì vậy điều quan trọng là cả hai đối tác đều nhận thức được quyền của họ trong mỗi tình huống và thực hiện bất kỳ bước cần thiết nào (chẳng hạn như di chúc chung hoặc thỏa thuận chung sống) để bảo vệ tương lai của họ.

Cách gửi tiền từ Thuỵ Điển về Việt Nam : an toàn và giảm tối thiểu phí trung gian

Khi giao thương và hợp tác giữa Việt Nam và Thuỵ Điển ngày càng tăng nhanh theo hiệp ước EVFTA thì không ít nhu cầu gửi tiền qua lại giữa Thuỵ Điển và Việt Nam cũng tỉ lệ thuận theo. Tuy nhiên trao đổi trực tiếp qua mạng xã hội hoặc nhờ các trang web chuyển tiền cũng như ngân hàng khá phức tạp.Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn tìm ra cách chuyển tiền an toàn, tiết kiệm nhanh chóng đồng nghĩa với việc người thân của bạn ở Việt Nam sẽ nhận được nhiều tiền hơn và nhanh hơn.

Cần phải hiểu là Chuyển tiền giữa các quốc gia là một hoạt động kinh doanh lớn. Theo ước tính của Liên hợp quốc, khoảng một tỷ người trên thế giới gửi hoặc nhận chuyển khoản quốc tế.

Những giao dịch này thường tốn kém, mất thời gian và phức tạp nhất là trong thời điểm hiện nay khi các ngân hàng Thuỵ Điển và cơ quan nhà nước luôn tra hỏi về nguồn gốc số tiền để tránh liên luỵ đến hình thức rửa tiền.

Chuyển đổi tiền tệ và phí ngân hàng chiếm trung bình bảy phần trăm số tiền được chuyển giữa các quốc gia, mặc dù đôi khi phần mà các tổ chức tài chính yêu cầu có thể cao hơn nhiều.

Đây là một vấn đề phổ biến đến nỗi một trong những Mục tiêu Phát triển Bền vững của Liên hợp quốc là giảm các khoản phí chuyển tiền này xuống dưới 3% chi phí giao dịch vào năm 2030.

Để giúp đạt được mục tiêu này, Cơ quan Người tiêu dùng Thụy Điển (Swedish Consumer Agency – Konsumentverket) đã giới thiệu dịch vụ miễn phí do nhà nước tài trợ có tên là : “Money from Thụy Điển”. Dịch vụ trực tuyến cho phép bạn nhanh chóng và dễ dàng so sánh phí gửi 1.000, 3.000 hoặc 5.000 kronor đến 42 quốc gia khác nhau bao gồm cả Việt Nam. Nó được chứng nhận bởi Ngân hàng Thế giới và được thành lập trên một ủy ban của chính phủ Thụy Điển, do đó, ủy ban này đã được Liên Hợp Quốc yêu cầu thực hiện.

Do vậy nếu bạn cần chuyển tiền từ Thuỵ Điển về Việt Nam nói riêng hay các nước khác nói chung hãy vào trang web do chính phủ Thuỵ Điển lập ra  để so sánh mức phí chuyển đổi : https://www.moneyfromsweden.se/en

Đây là giao diện của trang web so sánh dịch vụ chuyển tiền do chính phủ Thuỵ Điển cung cấp

Trang web có cả 2 thứ tiếng Anh và tiếng Thuỵ Điển do chính Cơ quan Người tiêu dùng Thụy Điển (Swedish Consumer Agency – Konsumentverket) ban hành.

Khi dịch vụ này ra mắt vào năm 2014, các thành viên của cộng đồng quốc tế của Thụy Điển đang trả trung bình 19% cho các lần chuyển 1.000 kronor khi gửi tiền cho người thân gia đình ở quê nhà hoặc vào tài khoản ngân hàng mà họ lập tại quốc gia sở tại.

Nhưng Cơ quan Người tiêu dùng Thụy Điển cho biết chi phí gửi tiền ra nước ngoài kể từ đó đã giảm tới bảy phần trăm khi chuyển khoản cho số tiền này – có nghĩa là đảm bảo số tiền bạn gửi cho người thân sẽ nhiều hơn. Chi phí gửi số tiền càng lớn cũng đã giảm đáng kể.

Ankit Mathur, một kỹ sư phần mềm đã sống ở Stockholm từ năm 2017, cho biết tính minh bạch của chi phí giao dịch là rất quan trọng khi anh gửi tiền cho người thân ở Ấn Độ. Giống như nhiều người trong cộng đồng quốc tế của Thụy Điển, anh ấy không biết rằng có một trang web do nhà nước Thuỵ Điển tài trợ để so sánh Mức phí giao dịch và chuyển tiền từ Thuỵ Điển đến các quốc gia trên thế giới tồn tại. Ông nói, sự ủng hộ của nhà nước khiến dịch vụ trở nên hấp dẫn và đáng tin cậy.

“Thực tế là nó được tài trợ bởi chính phủ và các cơ quan khác nên chắc chắn là rất quan trọng đối với tôi vì khi đó tôi biết rằng các so sánh là khách quan và không có khả năng bị ảnh hưởng bởi các lý do khác,” anh nói.

Trang web : https://www.moneyfromsweden.se/en không thực hiện việc chuyển tiền trực tiếp từ Thuỵ Điển đến quốc gia bạn cần gửi. Thay vào đó, nó so sánh mức phí chuyển đổi, tỉ giá hối đoái từ nhiều dịch vụ chuyển tiền hoăc các ngân hàng và đại lý chuyển tiền khác nhau.

Nó giúp cung cấp một cái nhìn tổng quan nhanh chóng và dễ hiểu để bạn đưa ra lựa chọn nên gửi tiền về Việt Nam hay nước khác với giá rẻ nhất.

Bạn chỉ cần chọn quốc gia bạn muốn gửi tiền và bạn nhanh chóng có được cái nhìn tổng quan về các dịch vụ rẻ nhất cho giao dịch dự định của mình. Nếu thời gian quan trọng hơn chi phí, bạn cũng có thể sắp xếp kết quả theo tổ chức nào sẽ chuyển tiền nhanh nhất.

Trong khi chi phí gửi tiền ra nước ngoài từ Thụy Điển đã giảm, chuyển khoản bằng các ngân hàng truyền thống vẫn có mức phí trung bình là 21%, trong khi chi phí trung bình với các dịch vụ khác là 9%. Do đó, biết tất cả các lựa chọn của một người thực sự có thể mang lại hiệu quả.

Nhưng việc nghiên cứu phí gửi và nhận trên toàn thị trường có thể tốn nhiều thời gian. Dịch vụ https://www.moneyfromsweden.se/en cung cấp tổng quan nhanh về các lựa chọn khác nhau, chia nhỏ các khoản phí, tỷ giá hối đoái của nhà điều hành và các phương thức nhận hàng có sẵn.

Các quốc gia điểm đến phổ biến nhất mà người dùng tìm kiếm là Việt Nam, Thái Lan, Syria, Afghanistan, Thổ Nhĩ Kỳ và Somalia. Các quốc gia phương Tây như Mỹ và Đức cũng nằm trong số mười quốc gia được tìm kiếm nhiều nhất. Công cụ so sánh có sẵn bằng tiếng Anh, tiếng Thụy Điển và tiếng Ả Rập và cũng có thông tin bằng hàng chục ngôn ngữ khác.

Cứ bảy người trên thế giới thì có khoảng một người gửi hoặc nhận chuyển khoản quốc tế, phạm vi sứ mệnh giảm thiểu chi phí của Liên hợp quốc là rất có ý nghĩa.

Không một tổ chức nào có thể thay đổi một vấn đề toàn cầu như thế này một mình.

Nhưng sự lựa chọn của người tiêu dùng nhiều hơn là rất quan trọng – đặc biệt là khi nó được kích hoạt bằng cách cho phép mọi người thực hiện so sánh chi phí nhanh chóng, khách quan và minh bạch.

Những điểm mới trong dự luật di trú Thụy Điển 2020

Vấn đề luật nhập cư và di trú Thụy Điển 2020 đang là đã và đang là đề tài gây chú ý nhiều nhất trong chính trường Thụy Điển khi mà phong trào bài ngoại và xu hướng chống di dân đang ngày một gia tăng.

Chính phủ Thụy Điển hôm thứ Tư thông báo; Liên minh 2 Đảng về cơ bản đã nhất trí về các bước tiếp theo cho một chính sách di cư mới của Thụy Điển sau hơn 1 năm ròng tranh cãi.

Vào tháng 9, Ủy ban Di trú trình chính phủ các đề xuất được ra bởi đại diện của mỗi Đảng trong quốc hội cũng như các chuyên gia độc lập. Nhưng các bên không thể đạt được thỏa thuận, do đó, báo cáo cuối cùng được đưa ra từ 26 đề xuất chứ không phải là một chính sách toàn diện, mỗi đề xuất được một số bên ủng hộ.

Dù sẽ có 1 số chỉnh sửa nhỏ từ nay cho đến 21/7 san năm, thời điểm luật có hiệu lực, nhưng về cơ bản là sẽ dựa trên 26 dự luật đã được thống nhất sơ bộ.

Vậy 26 đề xuất dài 600 trang của dự luật có gì?

Những thay đổi được đề xuất kể trên được chia thành năm nhóm và sẽ ảnh hưởng đến những người có ý định chuyển đến Thụy Điển như theo diện đoàn tụ, lao động, tị nạn hay “để được bảo vệ đặc biệt” sau đó xin định cư vĩnh viễn.

Sau đây là những thay đổi chính (lược dịch)

  1. Yêu cầu kiểm tra ngôn ngữ và kiến thức giáo dục đối với thường trú nhân: Hộ khẩu thường trú (vĩnh viễn) sẽ chỉ được cấp cho những người: “đáp ứng các yêu cầu về kỹ năng ngôn ngữ và kiến ​​thức giáo dục của Thụy Điển, những người có thể tự nuôi sống bản thân và hòa nhập tốt vào xã hội Thụy Điển, không vi phạm pháp luật”. Tuy nhiên, vẫn có 3 trường hợp được miễn trừ; là đối tượng người hưu trí, trẻ em hoặc các trường hợp ngoại lệ khác.

  2. Dễ dàng hơn trong việc đưa người thân đến Thụy Điển: Các thành viên gia đình của những người sống ở Thụy Điển theo giấy phép cư trú tạm thời sẽ đủ điều kiện để được cấp giấy phép cư trú gia đình. Điều đó bao gồm vợ / chồng, bạn đời chung sống, con cái chưa kết hôn của người bảo lãnh hoặc người bạn đời của người bảo lãnh và các thành viên gia đình thân thiết khác có “mối quan hệ phụ thuộc đặc biệt” ở nước sở tại.

  3. Miễn các yêu cầu về chu cấp cho các đối tượng là công dân Thụy Điển, EEA, Thụy Sĩ và Anh Quốc. Ngoài ra, bất kỳ ai đưa một thành viên gia đình hoặc vợ / chồng đến Thụy Điển hiện phải chứng minh rằng thu nhập và diện tích nhà của họ đủ để hỗ trợ các thành viên trong gia đình. Mọi lời mời làm việc không chính thống khác, hoặc khai là tiết kiệm hay thu nhập độc lập của thành viên trong gia đình thì đều không được tính vào thu nhập. Theo các đề xuất mới, điều này sẽ không còn áp dụng nếu thành viên gia đình đã ở Thụy Điển là công dân của Thụy Điển, một quốc gia EEA, Thụy Sĩ hoặc Vương quốc Anh và người xin giấy phép là vợ / chồng hoặc bạn đời chung sống của họ.

  4. Giấy phép cư trú tạm thời cho người tị nạn: Trước đây, giấy phép cư trú vĩnh viễn từng là “ba rem” ở Thụy Điển đối với người theo diện tị nạn, nhưng kể từ năm 2016, người theo diện tị nạn mặc định chỉ được giấy phép tạm trú. Và điều này đang tiếp có mặt trong dự thảo.

  5. Yếu tố nhân đạo: Chiếu theo luật hiện hành, mọi người có thể được cấp quyền cư trú ở Thụy Điển để được bảo vệ nếu họ thuộc diện người tị nạn hoặc “những người khác cần được bảo vệ”. Còn theo các đề xuất mới, nhằm không để bỏ lọt đồng thời khỏa lập bởi luật hiện hành, một giải pháp mới tinh mang tính toàn diện sẽ được đưa vào nhằm áp dụng chung cho tất cả các trường hợp thuộc diện cần phải ở lại Thụy Điển vì lý do nhân đạo. Nghĩa là sẽ có 1 quy tắc chung để giải quyết 1 cách thống nhất nếu như trường hợp đó thuộc diện nhân đạo, thay vì phân loại như hiện tại.

Kiến thức cần biết về thuê nhà “chính chủ” và đi thuê lại lần hai ở Thụy Điển khác nhau như thế nào ?

Có hai hệ thống cho thuê nhà ở Thụy Điển, và lựa chọn của bạn sử dụng hệ thống nào trong đó sẽ ảnh hưởng đến giá thuê bạn phải trả và thời gian bạn có thể được thuê.

Thuê nhà ở Thụy Điển

Bạn thường nghe mọi người nói về việc đi thuê nhà chính chủ (första hand) hoặc đi thuê lại (andra hand) và sự khác biệt chính giữa hai loại hình cho thuê nhà ở Thụy Điển này là bạn thuê từ người chủ nào – nhưng còn có những hàm ý rộng hơn.

Với hợp đồng cho thuê ‘chính chủ-đầu tay’ , bạn thuê trực tiếp từ chủ sở hữu nhà. Đó có thể là của chính quyền địa phương hoặc đại lý cho thuê, nhưng những bất động sản này phải chịu sự kiểm soát về giá thuê do nhà nước quản lý, nhằm giữ giá cả hợp lý.

Với loại hình cho thuê nhà của Thụy Điển này bạn thường có thể được thuê bao lâu tùy thích, với điều kiện bạn không vi phạm các điều khoản trong hợp đồng (ví dụ như làm phiền hàng xóm hoặc phá hoại tài sản hoặc không trả tiền thuê nhà).Bên cạnh đó bạn phải trả các hóa đơn như tiền điện ngoài số tiền thuê cố định.

Điểm nổi bật của hệ thống cho thuê chính chủ là để được thuê bạn phải tham gia hệ thống xếp hàng: bạn phải đăng ký thuê nhà với chủ sở hữu trước, ở một số thành phố bạn còn phải trả một khoản phí nhỏ mỗi năm và sẽ có hệ thống tính điểm khi bạn xếp hàng lâu hơn, điều này giúp bạn có mức độ ưu tiên cao hơn khi có điểm số cao hơn.Hiện nay với tình trạng thiếu nhà ở Thụy Điển khiến bạn có thể phải chờ đợi nhiều năm hoặc thậm chí nhiều thập kỷ trước khi bạn đủ điều kiện mua một nơi nào đó đầu tiên.

Thời gian xếp hàng khác chờ được mướn nhà giữa các thành phố là khác nhau nó phụ thuộc vào thị trường cung cầu nhà của địa phương đó, do vậy, vùng ngoại ô của một thành phố lớn có thể có thời gian chờ ngắn hơn nhiều và đôi khi bạn có thể tìm thấy những hàng đợi dành riêng cho thanh niên hoặc người về hưu.

Cách đòi lại tiền nếu bạn đã trả quá nhiều tiền thuê nhà khi bạn đi thuê nhà không chính chủ (andra hand) ở Thụy Điển

Cho thuê đồ nhà lại là thuật ngữ tiếng Thụy Điển để chỉ việc cho thuê lại căn hộ hoặc bất động sản mà người đang ở không phải là chủ sở hữu. Để giải thích rõ hơn về loại hình cho thuê này có nghĩa là : người đi thuê nhà CHO THUÊ LẠI CĂN HỘ MÀ MÌNH ĐƯỢC THUÊ cho một người khác.

Trong trường hợp này, bạn không thuê trực tiếp từ những người chịu trách nhiệm về căn hộ mà bạn thuê từ người có hợp đồng đầu tay (được gọi là hyresrätt) hoặc từ người đã mua tài sản của họ (được gọi là bostadsrätt nếu đó là căn hộ, chung cư).

Người mà bạn thuê cần phải có sự cho phép của hiệp hội nhà ở để cho thuê lại (bạn nên yêu cầu xem điều này) và hầu hết các hiệp hội đều có giới hạn về thời gian có thể cho thuê bất động sản cũ – thường là tối đa của một năm, đôi khi có khả năng gia hạn.

Các cá nhân ở Thụy Điển không được phép cho thuê chỗ ở của họ chỉ vì lợi nhuận, vì vậy, mặc dù những nơi này không bị kiểm soát tiền thuê nhưng vẫn có giới hạn về số tiền mà chủ nhà tính cho bạn.

Tiền thuê phải ‘hợp lý’, có nghĩa là: tiền thuê cơ bản (số tiền chủ nhà trả nếu họ thuê trước, một tỷ lệ của tổng tiền thuê nếu bạn đang ở trọ hoặc ước tính chi phí dựa trên các căn hộ tương tự nếu bạn chủ nhà sở hữu căn hộ), thêm 10-15% nếu căn hộ được trang bị nội thất, phí cho bất kỳ dịch vụ nào khác có trong hợp đồng (internet, chỗ đậu xe, điện, TV, v.v.). Nếu chủ nhà của bạn sở hữu căn hộ, họ cũng có thể thêm bốn phần trăm giá trị thị trường của căn nhà để trang trải ‘chi phí vốn’.

Nói cách khác, nó sẽ đắt hơn một hợp đồng chính chủ, đặc biệt nếu bạn thuê từ một người sở hữu căn hộ của họ trong một khu vực đắt đỏ hơn là một người nào đi thuê nhà. Nhưng miễn là chủ nhà của bạn tuân theo luật (không may là không phải luôn luôn như vậy), tiền thuê nhà không được cao quá mức.

Cho dù bạn là người thuê nhà thứ nhất hay thứ hai, bạn luôn có quyền đối với một số tiêu chuẩn cơ bản nhất định, ví dụ như nhiệt độ thoải mái trong căn hộ, quyền có nước và hệ thống sưởi, và quyền sử dụng nhà (không cho phép chủ vào nhà mà không xin phép) và được quyền mời khách của bạn ghé qua.

Qui định luật pháp khi nghỉ bệnh dành cho người lao động Thụy Điển

Nếu cơ thể của bạn rơi vào tình trạng yếu kém khiến sức lao động không đáp ứng được các chỉ tiêu trong công việc do chủ doanh nghiệp yêu cầu…khi đó bạn có thể yêu cầu được nghỉ bệnh tịnh dưỡng hoặc cần thời gian để hồi phục dựa vào luật lao động của Thụy Điển. Bạn sẽ cảm thấy mình rất may mắn khi biết được rằng luật lao động nước này gần như là bộ luật tốt nhất thế giới được đề ra để bảo vệ tối đa quyền lợi của người lao động Thụy Điển.

Người lao động Thụy Điển được quyền được phép nghỉ bệnh 7 ngày vẫn nhận được lương

Nếu bạn là người làm công ăn lương bất kể là lao động chân tay cho đến làm việc trí óc, bạn cần phải biết về quyền lợi và nghĩa vụ của mình được qui định trong luật lao động.

Chúng tôi đã từng viết về chủ đề quyền lợi khi bị cho nghỉ việc hay sa thải , nếu bạn chưa đọc thì có thể đọc tại đây: “Kiến thức cần phải biết nếu bạn bị mất việc làm ở Thụy Điển” .

Trong nội dung bài viết này sẽ cung cấp thêm 1 nội dung cũng cực kỳ quan trọng không kém gì với quyền lợi người lao động khi bị sa thải đó là : các chế độ nghỉ phép vì bệnh dành cho người lao động Thụy Điển.

Lưu ý: Do sự bùng phát của virus Corona Vũ Hán, một số qui định thông thường đã được chính phủ Thụy Điển thay đổi tạm thời để đáp ứng với tình trạng khẩn cấp mang tính quốc gia.

Các karensdag (dịch nôm na ngày chờ đợi) đã bị loại bỏ cho đến cuối tháng Tư, và yêu cầu giấy phép nghỉ bệnh của bác sĩ sau ngày thứ bảy của bệnh cũng đã được tạm thời loại bỏ.

Mục đích của những thay đổi này là giảm gánh nặng cho dịch vụ chăm sóc sức khỏe và hạn chế sự lây lan của virus.

Có nghĩa rằng khi bạn cảm thấy mình có những triệu chứng của bệnh cảm, bạn cần phải nghỉ bệnh.

Với qui định trước đây, ngày đầu tiên sau khi nghỉ, bạn sẽ không được nhận lương cho ngày này

Nhưng nay bạn vẫn sẽ được nhận tiền lương cho ngày nghỉ đầu tiên do cơ quan bảo hiểm chi trả cũng như qui định buộc phải có giấy khám bác sĩ nếu bạn nghỉ từ 7 đến tối đa 14 ngày thì nay cũng bãi bỏ.

Tuy nhiên sau dịch bệnh, trở lại cuộc sống bình thường, dưới đây là những qui định về nghỉ bệnh dành cho người lao động Thụy Điển cần biết :

1.Tôi phải làm gì nếu bị ốm?

Nếu bạn bị ốm ở Thụy Điển và không thể đi làm, không cần phải lo lắng.

Bước đầu tiên là thông báo cho người quản lý của bạn.

Do văn hóa làm việc không chính thức của Thụy Điển phổ biến hơn so với Hoa Kỳ hoặc Vương quốc Anh, nên các sếp người Thụy Điển thường chấp nhận điều này qua e-mail hoặc dịch vụ nhắn tin nội bộ thay vì bạn cần gọi cho sếp của bạn.

Tuy nhiên điều này còn tùy thuộc vào qui định hay văn hóa của công ty/hãng xưởng/hay nơi bạn làm việc.

Ngoài ra với 1 số ngành nghề mà nhân viên có thể được phép làm việc tại nhà, nếu bệnh của bạn không ngăn cản bạn làm việc toàn thời gian.

Ví dụ như chấn thương ở chân, đau đầu nhẹ hoặc cảm lạnh .

Bạn có thể hỏi người quản lý cấp trên của mình cho phép bạn được làm việc ở nhà hay không ?

Ở một hoàn cảnh khác, nếu bạn đủ sức khỏe để thực hiện các nhiệm vụ bình thường của mình, nhưng không thể làm việc theo cách thông thường.

Ví dụ, nếu bạn cần một chiếc taxi do vấn đề di chuyển (như xe hư, bị thương ở tay không thể lái xe…) và bạn cũng không thể đi lại bằng phương tiện giao thông công cộng hoặc đi bộ.

Bạn có thể nộp đơn xin trợ cấp để trang trải các chi phí bổ sung này bằng cách đăng nhập vào trang web Försäkringskassan (Cơ quan Bảo hiểm Xã hội Thụy Điển).

Giống như ở bất kỳ quốc gia nào khác, bạn nên cho sếp biết dự tính khi nào bạn sẽ quay lại làm việc .

Một điều quan trọng khác là nếu bạn nghỉ bệnh dưới 7 ngày (cảm cúm,bệnh nhẹ đau nhức tay chân, cơ thể ) thì bạn hoàn toàn được phép nghỉ bệnh mà không ai có thể bắt chẹt hoặc được quyền làm khó bạn rằng phải cho biết chi tiết lý do bạn nghỉ.

Chỉ khi bạn nghỉ hơn 7 ngày thì bạn sẽ cần cung cấp giấy chứng nhận y tế .

Nhưng điều này chỉ cần nêu rõ cách bạn không được làm việc chứ không phải chính xác là bạn mắc bệnh gì.

Giải thích : do liên quan đến bí mật cá nhân (bí mật lịch sử bệnh) nên chỉ cần giấy bác sĩ yêu cầu bạn không thể làm việc nào đó liên quan đến công việc mà bạn đang làm thì bạn có quyền nghỉ phép theo chứng nhận bác sĩ.

Ví dụ :
bạn làm công việc khuân vác , một ngày bạn cảm thấy đau nhức ở lưng và cảm thấy cần nghỉ 1 thời gian. Theo luật bạn hoàn toàn được nghỉ phép dưới 7 ngày mà không cần giấy bác sĩ.

Bạn chỉ cần nói với chủ doanh nghiệp là bạn bị đau và cần nghỉ 1 tuần lễ.

Chủ doanh nghiệp hay cấp trên của bạn không có quyền cấm hoặc quyết định cho hay không cho bạn nghỉ. Đây là quyền nghỉ bệnh tối đa 1 tuần không giấy bác sĩ là quyền mặc định của người lao động.

( Nếu bạn hoạt động trong ngành công nghiệp nặng thì quyền nghỉ phép 7 ngày hay 1 tuần lễ này được sử dụng tối đa 6 lần/năm .

Có nghĩa là trong 1 năm bạn được dùng lý do bệnh để nghỉ tối đa 6 lần , mỗi lần không quá 7 ngày.

Còn nếu bạn làm việc ở những khu vực khác như kinh doanh, dịch vụ, giải trí thì bạn nên tìm hiểu thêm qui định này, sẽ rất có ích cho sức khỏe và quyền lợi của bạn khi bạn cần nghỉ vì bệnh ).

Tuy nhiên sau 1 tuần bạn cảm thấy vẫn còn đau và chưa thể đi làm thì bạn phải có giấy chứng nhận của bác sĩ rằng bạn không thể làm việc khuân vác do cơ thể chưa đảm bảo.

( Trong trường hợp bạn đi khám bệnh và phát hiện bị bệnh nào đó liên quan đến cột sống chẳng hạn thì theo luật trong giấy chứng nhận không cần phải ghi rõ là bạn bị bệnh này).

2.Khi nghỉ làm vì bệnh tôi có được trả tiền không ?

Câu trả lời :  ! luật lao động Thụy Điển sẽ đảm bảo người làm công ăn lương vẫn được hưởng lương khi ốm đau, nhưng có một số quy tắc và điều kiện cần lưu ý.

Các khoản phụ cấp cho lương ốm trong hai tuần đầu tùy thuộc vào nơi làm việc của bạn.

Theo luật, bạn được hưởng 80 phần trăm tiền lương của bạn lên tới mức trần 774 kronor mỗi ngày (cho năm 2019).

Thường áp dụng cho chủ doanh nghiệp của bạn trong 14 ngày đầu tiên bị bệnh.

Nếu chủ lao động/doanh nghiệp của bạn không cung cấp tiền lương ốm đau, bạn có thể yêu cầu trợ cấp ốm đau từ Försäkringskassan (Cơ quan Bảo hiểm Xã hội Thụy Điển) theo các bước tương tự được nêu dưới đây.

Đặc biệc, có một số nơi làm việc được qui định theo các thỏa ước lao động tập thể (kollektivavtal) sẽ trả cho nhân viên mức lương cao hơn mức trợ cấp tối thiểu như trên.

Điều này xuất hiện dưới dạng ‘bổ sung lương’, vì vậy chủ lao động của bạn có thể tăng lương cho bệnh nhân của bạn lên một tỷ lệ cao hơn so với mức lương bình thường của bạn, hoặc có thể tăng trần để những người có thu nhập cao hơn nhận được ít nhất 80 phần trăm tiền lương của họ.

Bạn có thể tìm hiểu những qui định này về mức lương ốm đau từ người quản lý hoặc đại diện nhân sự của bạn và đây là điều bạn nên thử hỏi trước khi chấp nhận lời mời làm việc ở Thụy Điển.

Trước đây, ngày đầu tiên khi nghỉ bệnh được gọi là một “ngày chờ đợi” theo qui định không được trả lương.

Nhưng kể từ tháng 1 năm 2019, điều này đã được thay thế bằng karensavdrag (khấu trừ đủ điều kiện).

Điều này có nghĩa là trong mỗi giai đoạn bị bệnh, tiền lương ốm đau của bạn sẽ chịu khoản khấu trừ tương đương với 20 phần trăm của tiền lương ốm trung bình hàng tuần của bạn.

Hệ thống này giúp trả lương công bằng hơn cho những người làm việc theo ca hoặc các loại giờ bất thường khác, có nghĩa là số tiền lương bạn nhận được không bị ảnh hưởng khi bị ốm vào một ngày mà bạn làm việc lâu hơn hoặc ngắn hơn so với trung bình.

3.Nếu tôi bị bệnh lâu hơn một tuần thì sao?

Sau một tuần bị ốm, bạn sẽ cần phải có giấy chứng nhận y tế từ bác sĩ hoặc y tá để đưa cho cấp quản lý hoặc chủ doanh nghiệp của bạn, nội dung của giấy chứng nhận này sẽ giải thích vì sao bạn chưa đủ điều kiện sức khỏe để tiếp tục lao động.

Nếu bạn bị bệnh truyền nhiễm, thường có thể thực hiện việc này qua điện thoại.

Lưu ý: Yêu cầu phải có giấy phép y tế nếu nghỉ quá 7 ngày này đã tạm thời bị hủy bỏ kể từ tháng 3 năm 2020, do sự bùng phát của virus Corona Vũ Hán.

Nếu bạn bị bệnh và không thể làm việc trong hơn hai tuần liên tiếp, chủ doanh nghiệp của bạn cần báo cáo bệnh tình của người lao động cho Försäkringskassan (Cơ quan Bảo hiểm Xã hội Thụy Điển) và nộp giấy chứng nhận y tế của bạn mà bác sĩ cấp cho cơ quan này.

Sau đó, Försäkringskassan, sẽ là người trả tiền trợ cấp ốm đau của bạn, chứ không phải là chủ doanh nghiệp.

Đây là một lý do rất quan trọng để đăng ký với cơ quan này càng sớm càng tốt sau khi bạn đến Thụy Điển.

Lưu ý: Nếu bạn không được hưởng lương từ người chủ của mình, bạn có thể nhận khoản thanh toán ốm đau từ Försäkringskassan từ ngày đầu tiên bị bệnh, thay vì ngày 14.

Khi chủ doanh nghiệp của bạn đã báo cáo về bệnh tình của bạn, bạn cũng có thể tự đăng nhập vào trang web Försäkringskassan: https://www.forsakringskassan.se/login#/ để kiểm tra đơn đăng ký và cập nhật bất kỳ thay đổi nào, chẳng hạn như giấy chứng nhận y tế bổ sung hoặc điều chỉnh giờ làm việc hoặc tiền lương của bạn.

Để đủ điều kiện nhận trợ cấp ốm đau, bạn phải có được bảo hiểm của Thụy Điển, nếu bạn sống và làm việc ở đây thì cơ chế bảo hiểm này là mặc định tự động, và bệnh của bạn phải liên quan đến việc bạn không đủ điều kiện sức khỏe để thực hiện được các công việc thường xuyên trước đây.

Một lần nữa, tiền lương thông thường là 80 phần trăm tiền lương của bạn lên đến tối đa 774 kronor mỗi ngày.

Bạn có thể kiểm tra số tiền chính xác mà bạn được nhận qua tài khoản cá nhân trong trang web của Försäkringskassan.

Bạn cũng có thể nhận được tiền lương cho một phần của một ngày, ví dụ nếu trong quá trình phục hồi, bạn có thể bắt đầu làm việc bán thời gian.

Do đó bạn nên cập nhật qui định của Försäkringskassan về những thay đổi có liên quan.

Nếu bạn bị ốm lâu hơn 60 ngày, chủ lao động của bạn được yêu cầu lập kế hoạch cho việc bạn trở lại làm việc để đảm bảo việc này có thể diễn ra suôn sẻ và có đủ hỗ trợ.

Làm thế nào để tôi nhận được tiền lương chi trả cho tôi khi bị ốm ?

Đối với nhân viên bị ốm nhận lương từ công ty/hãng xưởng/cửa hàng của họ trong 14 ngày đầu tiên, điều này thường sẽ được tự động thêm vào tiền lương của bạn theo cách thông thường.

Tiền từ Försäkringskassan (viết tắt là FKassan) hoạt động hơi khác nhau. Sau khi chủ doanh nghiệp của bạn báo cáo về bệnh tình của bạn với FKassan, bạn phải đưa ra yêu cầu trợ cấp riêng trong phần Mina Sidor (Trang của tôi-https://www.forsakringskassan.se/login#/) thông qua trang trang web hoặc bằng cách gặp họ tại văn phòng địa phương gần nhất hay gọi trực tiếp cho họ yêu cầu gửi đơn cho bạn qua bưu điện.

Chỉ báo cáo sự vắng mặt của bạn trong công việc cho chủ doanh nghiệp là không đủ để nhận tiền;

Nên nhớ bạn có thể đăng nhập vào phần Mina Sidor để đảm bảo rằng chủ doanh nghiệp của bạn đã báo cáo về bệnh tình của bạn và nên nhắc nhở họ làm như vậy nếu họ quên hay làm trễ hạn, vì điều này có thể làm chậm thanh toán tiền cho bạn.

Bạn sẽ nhận được khoản thanh toán ngay sau khi đơn được xử lý, sẽ mất không quá một tháng nếu bạn đã cung cấp bao gồm tất cả các thông tin cần thiết (bao gồm cả giấy chứng nhận y tế).

Sau đó, nếu đó là thời gian bị bệnh kéo dài, bạn sẽ được thanh toán vào cùng một ngày mỗi tháng.

Nếu ngày này rơi vào Thứ Bảy, bạn sẽ được thanh toán vào Thứ Sáu trước và nếu rơi vào Chủ Nhật, bạn sẽ được thanh toán vào Thứ Hai sau.

Trong thời gian Giáng sinh vào tháng 12, tất cả các khoản thanh toán được chuyển sang ngày 21 tháng 12.

4.Nếu tôi tự làm chủ doanh nghiệp của mình thì sao?

Nếu bạn tự làm chủ doanh nghiệp, bạn vẫn có quyền hưởng trợ cấp ốm đau nếu bạn bị ốm.

Nếu bạn sở hữu một công ty TNHH, công ty của bạn trả cho bạn tiền lương thay vì tiền lương trong 14 ngày đầu tiên bị ốm, sau đó bạn nộp đơn xin trợ cấp ốm đau từ Försäkringskassan.

Vì bạn được coi là chủ nhân của chính mình trong trường hợp này, bạn nên tự báo cáo bệnh tình của mình cho cơ quan bằng cách sử dụng dịch vụ lao động (Arbetsgivartjänsten), càng sớm càng tốt và không muộn hơn ngày thứ 21 của bệnh.

Sau đó, bạn nên nộp đơn để nhận được tiền bệnh theo cách đã nêu ở trên.

Số tiền bạn nhận được trong trường hợp này được dựa trên SGI của bạn (Sjukpenninggrundande inkomst, hoặc thu nhập đủ điều kiện cho bệnh tật).

Försäkringskassan tính toán điều này dựa trên số tiền bạn kiếm được mỗi năm, bằng cách nhìn vào thu nhập trong quá khứ.

Đối với những người làm công việc kinh doanh mua bán, đó là một quy trình tương tự, nhưng nếu bạn đã kinh doanh ở Thụy Điển hơn hai năm, bạn cũng cần gửi các bản sao của biểu mẫu thuế kinh doanh của mình trong ba năm qua.

5.Nếu tôi bị ốm trong kỳ nghỉ phép  theo kế hoạch (semester) thì sao?

Nếu bạn bị ốm trong thời gian semester (nghỉ phép hằng năm theo qui đinh dành cho người lao động – thường là 25 ngày/năm) , bạn có quyền theo Đạo luật nghỉ phép hàng năm của Thụy Điển để kết thúc thời gian nghỉ lễ và thay vào đó hãy dành thời gian như những ngày ốm.

Nếu tình huống này xảy ra, bạn nên liên hệ với chủ lao động của bạn và báo cáo mình bị bệnh vào ngày đầu tiên của bệnh diễn ra.

Yêu cầu là bạn phải ốm đến nỗi bạn không thể thực hiện công việc thường xuyên của mình.

Và nếu tôi bị bệnh dài hạn hoặc mãn tính thì sao?

Trong trường hợp một số bệnh hoặc chấn thương có thể khiến bạn không thể làm việc trong một thời gian dài.

Sau 180 ngày, bạn có thể tiếp tục nhận trợ cấp ốm đau, nhưng chỉ khi bạn không thể thực hiện bất kỳ công việc nào trên thị trường lao động thông thường, thay vì chỉ không đáp ứng được nhu cầu của chủ doanh nghiệp yêu cầu ban đầu

( Ví dụ bạn bị chấn thương khớp tay chân mà doanh nghiệp bạn làm liên quan đến việc phải dùng tay chân để lao động).

Bạn sẽ tiếp tục nhận được trợ cấp ốm đau ở mức 80 phần trăm lương dựa thu nhập của năm trước đó của bạn, sau đó số tiền này giảm xuống còn 75 phần trăm.

Tuy nhiên, những người lao động bị ảnh hưởng bởi một căn bệnh nghiêm trọng có thể nộp đơn xin giữ lợi ích bệnh tật của họ ở mức 80%.

Bạn có thể tìm hiểu thêm thông tin về các bệnh nghiêm trọng ở đây: đường dẫn (nhấp chuột vào để xem thêm thông tin).

Kiến thức cần phải biết nếu bạn bị mất việc làm ở Thụy Điển

Cả thế giới đang rơi vào hoảng loạn không chỉ về dịch bệnh corona Vũ Hán mà sau đó sẽ là 1 cuộc đại suy thoái chưa từng thấy trong 20 năm trở lại đây.

Hậu quả của nó sẽ dẫn đến hàng ngàn doanh nghiệp vừa và nhỏ phá sản cũng như hàng trăm ngàn người dân Thụy Điển có thể bị mất việc làm hoặc sa thải.

Trong nội dung bài viết này chúng tôi sẽ cung cấp những kiến thức cơ bản để bạn có thể tự bảo vệ mình trước những khó khăn của xã hội không chỉ trong thời gian dịch bệnh corona Vũ Hán mà đây cũng sẽ áp dụng cho cả cuộc sống đời thường.

Chính phủ Thụy Điển đã đưa ra một số biện pháp tạm thời đặc biệt để hỗ trợ các doanh nghiệp và nhân viên trong đợt bùng phát coronavirus.

Chúng bao gồm tùy những lựa chọn cho chủ doanh nghiệp để giảm số giờ làm việc của nhân viên xuống 40% số tiền lương, nhưng nhân viên vẫn sẽ nhận được 90 phần trăm tiền lương hiện tại của họ do được chính phủ trợ cấp. Biện pháp này đã có hiệu lực vào ngày 16 tháng 3 năm 2020.

Nếu bạn bị ảnh hưởng do bị sa thải hoặc giảm giờ làm việc vì sự bùng phát của virus corona Vũ Hán, hãy nói với công đoàn và chủ lao động của bạn về những chế độ nào được áp dụng để hỗ trợ bạn.

Tin tốt là ngay cả với tư cách một công dân không có quốc tịch Thụy Điển, bạn vẫn có một số quyền nhất định khi bạn thất nghiệp ở Thụy Điển vì ở Thụy Điển đã có những cơ chế giúp giải quyết mọi khó khăn cho bạn.

Chúng tôi đã thu thập tất cả thông tin bạn sẽ cần để giúp bạn vượt qua khó khăn trong giai đoạn này.

Có ba lý do khác nhau để bạn có thể mất việc ở Thụy Điển.

Đầu tiên là do thừa nhân lực thiếu việc làm : điều này có nghĩa là chủ doanh nghiệp của bạn không còn có thể cung cấp cho bạn một công việc vì những lý do không liên quan đến bạn, chẳng hạn như nếu họ không đủ khả năng thuê bạn, phá sản hoặc tái cấu trúc công ty.

Hai cách khác có liên quan đến hành động của bạn với tư cách là một nhân viên, chẳng hạn như bạn hành vi phạm qui định doanh nghiệp hoặc bạn không đáp ứng được các yêu cầu làm việc của doanh nghiệp.
Cũng có sự khác biệt giữa chấm dứt hợp đồng lao động và sa thải.

Trong trường hợp đầu tiên, thông thường bạn sẽ được thông báo và vẫn được làm việc thêm 1 khoảng thời gian trước khi bạn rời doanh nghiệp, trong thời gian đó bạn vẫn nhận được tiền lương và các lợi ích khác từ việc làm, trong khi điều này thường không xảy ra trong các trường hợp sa thải, hình thức sa thải nhân viên thường liên quan đến việc bạn vi phạm qui định công ty hoặc doanh nghiệp mất khả năng chi trả lương.

Bất kể trường hợp nào bạn cũng sẽ rơi vào thất nghiệp và đây là những gì bạn cần biết.

Nếu tôi bị đối xử bất công thì sao?

Đầu tiên, bạn cần phải biết những quyền lợi của bạn.
Trong cả hai trường hợp chấm dứt và sa thải, chủ lao động của bạn được yêu cầu cung cấp cho bạn một lý do bằng văn bản nếu bạn yêu cầu và nếu bạn là thành viên của một tổ chức công đoàn, bạn có quyền tham khảo ý kiến với họ nếu bạn chọn.

Trong trường hợp dư thừa nhân viên, chủ doanh nghiệp có nghĩa vụ phải thực hiện và hoàn thành tham vấn với công đoàn trước khi thông báo cho nhân viên của họ nghỉ việc.

Người chủ doanh nghiệp cũng phải có “lý do khách quan” để sa thải ai đó hoặc khiến họ trở nên dư thừa.

Ví dụ, bệnh tật và tuổi già không được coi là “lý do khách quan” trừ khi bệnh tật hoặc thương tật là vĩnh viễn và ngăn cản nhân viên thực hiện bất kỳ công việc nào cho chủ doanh nghiệp.

Ngay cả khi khả năng thực công việc thường xuyên được giao của bạn bị giảm một phần, người sử dụng lao động có nhiệm vụ điều chỉnh môi trường làm việc hoặc nhiệm vụ làm việc. Có nghĩa là chủ doanh nghiệp phải điều chỉnh hoặc thuyên chuyển bạn sang những bộ phận khác nếu có thể.

Nếu bạn cảm thấy mình bị sa thải một cách không công bằng, hay nói cách khác là chủ doanh nghiệp của bạn không có “lý do khách quan”, bạn có thể được bồi thường.

Bạn có hai tuần để đưa ra yêu cầu nếu bạn hy vọng sẽ nhận lại công việc cũ của mình và tối đa bốn tháng để yêu cầu bồi thường thiệt hại.

Điều này dễ thực hiện nhất nếu bạn là thành viên của một tổ chức công đoàn, họ sẽ thương lượng cho bạn và đưa vụ việc ra Tòa án Lao động (Tòa án Lao động) của Thụy Điển nếu cần, thường bao gồm tất cả các chi phí pháp lý.

Không có công đoàn, việc thuê luật sư đại diện cho bạn là điều có thể nhưng tốn thời gian.

Một ngoại lệ lớn đối với tất cả những điều trên là nếu bạn đang trong thời gian thử việc sáu tháng (điều này là phổ biến khi bắt đầu việc làm ở Thụy Điển), trong đó người sử dụng lao động có thể chấm dứt việc làm mà không cần cung cấp lý do cụ thể
ngay cả trong thời gian thử việc, bạn và bất kỳ công đoàn nào cũng là một phần của thông báo hai tuần, nhưng hiếm khi có thể tranh cãi về quyết định này.

Tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Câu trả lời là: Có! Ở Thụy Điển, tồn tại chế độ được gọi là bảo hiểm thất nghiệp và một khoản tiền cơ bản được trả cho hầu hết những ai đang tìm việc ở Thụy Điển. Hầu hết những người mất việc sẽ có đủ điều kiện lên tới 350 kronor mỗi ngày.

Các điều kiện cơ bản là bạn phải thất nghiệp hoàn toàn hoặc một phần, nhưng bạn phải có nghĩa vụ tích cực tìm kiếm việc làm khác.

Bạn cũng cần phải trên 20 tuổi và đã làm việc trước đó, tối thiểu sáu tháng với ít nhất 80 giờ làm việc trung bình mỗi tháng trong năm ngoái để được nhận toàn bộ số tiền.

Bên cạnh đó bạn cũng cần đáp ứng yêu cầu có mặt để làm việc tối thiểu ba giờ mỗi ngày và 17 giờ hàng tuần, chuẩn bị chấp nhận bất kỳ lời mời làm việc phù hợp nào bạn nhận được, và được đăng ký với Arbetsförmedlingen (Sở lao động Thụy Điển), giám sát cả bảo hiểm thất nghiệp cơ bản và bất kỳ bảo hiểm tự nguyện bổ sung, chúng tôi sẽ giải thích sau.

Số tiền cơ bản cho mỗi người thất nghiệp có thể lên tới 8.000 SEK mỗi tháng trước thuế.

Có cách nào để tôi có được một khoản tiền cao hơn không?

Bảo hiểm cơ bản là một giải pháp tạm thời để đảm bảo mức sống tối thiểu ở Thụy Điển. Tuy nhiên, nếu bạn bất ngờ mất một công việc lương cao, bạn có thể thấy mình hụt hẫng với các chi phí cao để trang trải, chẳng hạn như tiền thuê nhà, thế chấp, v.v.
Cùng với việc thu tích lũy tiết kiệm cá nhân và quỹ khẩn cấp, một cách khác để tự bảo vệ bạn nếu bạn gặp phải tình huống này là tham gia một trong những quỹ thất nghiệp của Thụy Điển khi bạn đang làm việc.

Chúng được gọi là “quỹ thất nghiệp” hay phổ biến hơn là “a-kassa”. Đó là những khoản tiền chi trả trợ cấp thất nghiệp và bằng cách trả trước cho bạn, bạn sẽ tăng số tiền bạn nhận được.

(Ở Thụy Điển hầu như ai cũng tham gia quĩ này, chỉ với khoảng đóng góp hơn 110 kr /mỗi tháng , bạn sẽ được hỗ trợ tiền trợ cấp khi thất nghiệp , chúng tôi khuyên bạn nên tham gia ngay nếu như bạn chưa biết về điều này).

Tham gia đóng một trong những khoản tiền này là một lựa chọn cá nhân và không cần thiết, mặc dù hàng triệu người Thụy Điển đang làm việc đều là thàn viên của quĩ này.

Có nhiều quỹ khác nhau được liên kết với các ngành nghề cụ thể như giáo viên, chủ doanh nghiệp nhỏ, nhân viên khách sạn và nhà hàng và nhiều hơn nữa, hoặc bạn có thể tham gia một quỹ rộng hơn, chẳng hạn như Akademikernas a-kass dành cho bất kỳ ai có bằng đại học hoặc Alfa-kassan mở cửa cho bất cứ ai.

Bạn không cần phải là thành viên công đoàn để tham gia quỹ thất nghiệp, mặc dù tất cả trừ Alfa-Kassan đều được liên kết với các công đoàn.

Khi bạn đã là thành viên của một trong những quỹ này trong cả năm, bạn có quyền nhận bảo hiểm thất nghiệp dựa trên thu nhập lên tới 80% mức lương trước đây của bạn.

Nhưng mức trần chi trả cho bạn là 20.000 SEK mỗi tháng, điều này có nghĩa ngay cả khi bạn kiếm được nhiều hơn mức đó trong công việc trước đây, bạn sẽ không đủ điều kiện để nhận hơn 20.000 SEK mỗi tháng trước thuế.

Hoặc bạn có thể chọn đóng tiền nhiều hơn cho quĩ này ngoài phí thành viên, điều đó có nghĩa là bạn sẽ nhận được nhiều bảo hiểm hơn nếu bạn mất việc.

Nếu bạn đang xem xét tham gia một trong những quĩ này, hãy kiểm tra các khoản tiền và điều kiện để tìm ra quĩ nào phù hợp với bạn nhất (và lưu ý rằng những khoản này thay đổi đôi chút theo từng năm).

Bạn có thể so sánh tất cả chúng ở đây (nhấp chuột vào đường dẫn này), nhưng để đưa ra ý tưởng về mức giá, tại quầy thu ngân Alfa bạn hiện phải trả ít nhất 130 SEK mỗi tháng và tại Akademikernas a-kass 110 SEK mỗi tháng.
Các khoản phí thành viên này vẫn phải tiếp tục đóng trong những tháng bạn thất nghiệp và nhận bảo hiểm, mặc dù một số quỹ cung cấp hình thức giảm giá.

Làm thế nào để tôi yêu cầu nhận tiền trợ cấp thất nghiệp ?

Để yêu cầu nhận tiền bảo hiểm thất nghiệp của bạn, bạn cần đăng ký thất nghiệp với Arbetsförmedlingen (Sở lao động Thụy Điển) càng sớm càng tốt, tốt nhất là vào ngày đầu tiên thất nghiệp. Điều này rất cần thiết để thu thập các khoản thanh toán và cơ quan cũng có thể giúp bạn tìm kiếm một công việc mới.

Bạn cũng cần liên hệ với quỹ trợ cấp thất nghiệp mà bạn sẽ nhận tiền từ việc đăng ký làm thành viên nếu bạn chưa có hoặc đăng ký thanh toán cơ bản từ Alfa-kassan. Nếu bạn không chọn trở thành thành viên của một quỹ, nhân viên thu ngân Alfa sẽ tính phí quản trị viên là 4 kronor mỗi ngày.

Bạn sẽ phải chứng minh việc làm trước đây của mình, thường bằng cách yêu cầu nhà tuyển dụng cung cấp cho bạn giấy chứng nhận việc làm (có thể làm điều đó tại đây) và gửi đi tất cả các tài liệu liên quan – dùng để đối chiếu với quỹ để tìm hiểu chính xác thông tin họ cần.

Sau đó, quỹ thất nghiệp sẽ đưa ra quyết định về số tiền bảo hiểm thất nghiệp mà bạn được hưởng, và bạn sẽ nhận được tiền trực tiếp từ quỹ. Cũng lưu ý rằng tất cả số tiền được trả bởi quỹ thất nghiệp đều phải chịu thuế.

Tôi có thể nhận bảo hiểm trong bao lâu?

Đầu tiên, bạn sẽ không được đền bù trong bảy ngày đầu thất nghiệp: đây là khoảng thời gian chờ đợi theo tiếng Thụy Điển gọi là “Karens”.

Nếu bạn đã là thành viên của một quỹ thất nghiệp trong ít nhất một năm, bạn sẽ nhận được 80 phần trăm tiền lương của bạn lên đến tối đa 910 SEK mỗi ngày trong tối đa 100 ngày, sau đó lên tới 80 phần trăm tiền lương của bạn tương đương tối đa là 760 kronor mỗi ngày trong 100 ngày tiếp theo, và sau đó lên tới 70 phần trăm tiền lương của bạn đến tối đa là 760 kronor mỗi ngày trong 100 ngày nữa.

Cha mẹ của trẻ em dưới 18 tuổi có thể nhận được thêm 150 ngày nữa, tổng cộng 450 ngày.

Để tiếp tục nhận tiền mỗi tháng, bạn cần tiếp tục tham gia vào kế hoạch làm việc như Arbetsförmedlingen đã đề ra và đảm bảo điền vào báo cáo hoạt động hàng tháng.

Nếu bạn chọn nộp đơn xin việc làm ở nơi khác trong khối liên hiệp Châu Âu EEA, bạn có thể tiếp tục nhận trợ cấp thất nghiệp của Thụy Điển miễn là bạn thông báo cho cơ quan bằng cách điền vào mẫu đơn này.

Điều gì xảy ra với giấy phép làm việc của tôi?

Nếu công việc là lý do bạn đến Thụy Điển, mất việc không chỉ ảnh hưởng đến bạn về mức lương bị mất mà còn đối với các cư dân ngoài EU, về việc bạn có thể ở lại Thụy Điển hay không.

Trong 24 tháng đầu tiên làm việc tại Thụy Điển, giấy phép làm việc của bạn được liên kết với một chủ nhân cụ thể; sau giai đoạn này, nó vẫn bị giới hạn trong một nghề nghiệp cụ thể.

Nếu bạn mất công việc gắn liền với giấy phép lao động, Cơ quan di cư Thụy Điển cho phép bạn ở lại đất nước trong ba tháng và tìm một công việc mới.

Mọi thứ trở nên phức tạp nếu giấy phép cư trú của bạn được thiết lập hết hạn trong vòng ba tháng.

Trong trường hợp đó, bạn cần phải xin gia hạn giấy phép cư trú và giấy phép làm việc, và để làm được điều đó bạn cần phải có một công việc hoặc lời mời làm việc. Nếu điều này áp dụng cho bạn, hãy liên hệ với Ban di chuyển để biết thêm thông tin.

Miễn là bạn có giấy phép cư trú, bạn có khoảng thời gian ba tháng đó để tìm việc. Bạn sẽ cần cho các nhà tuyển dụng tiềm năng biết bạn có quyền sống và làm việc tại Thụy Điển.

Nếu bạn thành công trong việc tìm kiếm một công việc mới trong vòng ba tháng, bạn cần phải xin giấy phép làm việc mới nếu bạn đã có một công việc cũ dưới 24 tháng hoặc đã thay đổi nghề nghiệp, bất kể bạn đã có bao lâu giấy phép của bạn.

Hướng dẫn xin nộp thuế trễ (hoãn nộp thuế) đối với những doanh nghiệp hoặc người lao động bị ảnh hưởng dịch Covid 19

Cơ quan Thuế Thụy Điển vừa ra thông báo trong ngày 16 tháng 3 năm 2020 thay đổi trong luật thuế đối với các công ty và cá nhân bị ảnh hưởng trực tiếp từ dịch bệnh Corona Vũ Hán.

Hướng dẫn xin hoãn nộp thuế

Nội dung của thay đổi này đề cập đến những công ty hoặc cá nhân là nạn nhân của dịch bệnh Corona Vũ Hán gặp khó khăn trong việc thanh toán các khoản thuế với Cơ quan Thuế Thụy Điển do thất thu trong mùa dịch bệnh thì có thể làm đơn xin giãn thuế ( hoãn nộp thuế trong thời gian qui định).

Đại dịch corona Vũ Hán là một sự kiện không lường trước và nó tác động đến hoạt động của doanh nghiệp và người lao động khiến họ mất kiểm soát trong hoạt động kinh doanh. Tuy nhiên công ty/người lao động phải cho thấy việc thanh toán vẫn được diễn ra sau khi hết thời hạn xin trì hoãn và khó khăn trong việc chi trả tiền thuế chỉ là tạm thời.

Thời gian giãn thuế (trì hoãn nộp thuế) sẽ khác nhau tùy từng đối tượng, thông thường khoảng thời gian này là 2 tháng. Trong trường hợp đặc biệt, thời gian trì hoãn có thể dài hơn, nhưng tối đa là bốn tháng. Sau thời hạn này doanh nghiệp/người lao động cũng có thể có một cơ hội để tiếp tục gia hạn thời hạn nộp thuế . Trong trường hợp này , Cơ quan Thuế Thụy Điển sẽ xem xét và đánh giá xem lý do cho việc trì hoãn thời hạn nộp thuế có được chấp nhận hay không.

Dựa trên các lý xin trì hoãn nộp thuế của doanh nghiệp/ người lao động đưa ra, Cơ quan Thuế Thụy Điển sẽ đưa ra hạn thanh toán, phí phát sinh và lãi suất theo Chương 63, Mục 5 Luật Thuế (2011:1244). Ngoài ra luật cũng qui định , doanh nghiệp/người làm đơn xin hoãn thuế phải đưa ra những lý do cụ thể, rõ ràng.

Việc hoãn các thanh toán tạm thời do gặp khó khăn thường không bao gồm thuế khấu trừ và thuế giá trị gia tăng vì doanh nghiệp sẽ ước tính được doanh thu của mình.Tuy nhiên việc hoãn thuế vẫn có thể được áp dụng cho các loại thuế này nếu công ty chứng minh được họ đã buộc phải sử dụng doanh thu để trả cho một thứ mà họ không thể lường trước được để giảm thiểu hậu quả của virus corona Vũ Hán.

Mục đích chính của điều khoản hoãn thuế làgiúp các doanh nghiệp/người lao động gặp các vấn đề tạm thời về khả năng tài chính có được một khoảng thời gian ngắn để giải quyết các khó khăn của mình.

Lưu ý : Nghĩa vụ nộp tờ khai thuế mỗi tháng vẫn phải được thực hiện ngay cả khi bạn đang làm đơn xin hoãn thuế.

Mẫu đơn để xin hoãn nộp thuế được tải tại đường dẫn sau : Mẫu đơn xin hoãn nộp thuế

Sau khi điền đơn ,doanh nghiệp/người lao động vui lòng nộp, gửi đơn về văn phòng thuế địa phương gần nhất.

Ghi chú : những doanh nghiệp bảo lãnh người lao động Việt Nam sang lao động hoặc người lao động theo diện định cư lao động đang gặp khó khăn cần phải thực hiện qui trình xin trì hoãn nộp thuế để đảm bảo mình có được bằng chứng gặp khó khăn vì dịch Corona Vũ Hán , trước là có thời gian giải quyết tình hình tài chính tạm thời do đóng cửa ngừng kinh doanh/nghỉ việc, sau là khi người lao động nộp đơn xin định cư thì vẫn chứng minh đóng thuế đầy đủ trong 4 năm không ảnh hưởng đến hồ sơ sau này.

Phân tích chiến lược của các quốc gia trong cuộc chiến chống Virus Corona Vũ Hán

Từ Sài Gòn: Ngoài đường hàng quán thì đóng cửa hết, khách sạn gần nhà thì đang bị phong tỏa do du khách người Anh ghé thăm . Loanh quanh trong nhà chán quá nên viết vài dòng chém gió về chủ đề Corona. Vâng, lại là Corona. Nếu các bạn đã quá chán ngán với chủ đề này thì cứ kéo xuống đọc bài khác nhé !

Một tuần vừa qua là một tuần đầy biến động trên thế giới. Ứng phó với đại dịch, mỗi quốc gia chọn cho mình 1 chiến lược khác nhau. Với những gì một thằng gà về dịch tễ học như mình quan sát được, tựu trung lại có 3 chiến lược chính: phòng thủ từ sớm, phòng thủ khi đến thời điểm và không phòng thủ.

Chiến lược nào đúng nhất có lẽ chỉ có thể trả lời được khi dịch kết thúc.

Dưới đây là một số nước mà mình biết (còn các nước khác ít thông tin quá nên không biết đá đấm thế nào ) :

Chiến lược phòng chống dịch bệnh từng quốc gia

1. Trung Quốc:

Cho đến giờ, khá nhiều dữ kiện cho thấy chính phủ TQ đã biết về Corona trước khi dịch bùng phát khoảng 2-4 tuần, tuy nhiên họ quyết định không công bố (vì nhiều lý do) cho đến khi buộc phải công bố. Người ta cho rằng nếu hành động sớm hơn, dịch sẽ được cô lập tại một vùng nhỏ của TQ và bị dập tắt (chỉ là giả thuyết).

Khi tình hình không kiểm soát được ở Vũ Hán, TQ đã chọn chiến lược cách ly/phong tỏa ở cấp độ thành phố, ban đầu là Vũ Hán, sau đó là các thành phố của tỉnh Hồ Bắc.

Con số nhiễm/ tử vong sau cách ly vẫn tăng lên, nhưng sau đó đạt đỉnh và giảm xuống.

Điều quan trọng hơn là con số nhiễm/tử vong của các tỉnh khác trong TQ tăng chậm hơn nhiều. Vì cách ly khi số người nhiễm đã quá nhiều, hệ thống Y tế trở nên quá tải, chất lượng y tế không còn đảm bảo nữa.

Kể cả kit xét nghiệm cũng không thể đủ cho con số nghi nhiễm mỗi ngày. Nếu chỉ xét Vũ Hán, tại sao con số nhiễm mới lại giảm ngoạn mục vậy trong khi hiện tại vẫn chưa có vaccine?

Chỉ có 1 cách trả lời: nếu sau khi dỡ bỏ lệnh cách ly (người dân sinh hoạt bình thường trở lại) số ca nhiễm mới tăng cao trở lại, vậy thì lý do giảm số ca nhiễm mới là do mọi người khỏe mạnh đều trốn trong nhà và không có cơ hội tiếp xúc với mầm bệnh. Trường hợp ngược lại, dỡ bỏ lệnh cách ly mà số ca nhiễm (có triệu chứng) vẫn rất thấp, chỉ có thể lý giải là do miễn dịch cộng đồng đã được hình thành.

Hay nói cách khác, trên 60% (có tài liệu nói phải trên 90%) dân Vũ Hán đều đã bị nhiễm! Và Corona cũng giống như những vi sinh vật khác, sau quá trình chọn lọc tự nhiên, những cá thể đủ khỏe sẽ chung sống với nó.

2. Việt Nam:

Việt Nam chọn phương án phòng thủ từ sớm, cách ly ở cấp độ cá nhân có yếu tố nguy cơ ngay từ đầu. Và ngày hôm qua, do số ca nhiễm tăng lên, chúng ta vừa nâng mức cách ly lên cấp độ 2 “cấm những nơi tụ tập đông người, trường học, nhà hàng, hội hè…”.

Về hệ thống y tế, thành thật mà nói chúng ta không thể nào so lại Vũ Hán (đừng tự huyễn hoặc về nền y tế của chúng ta).

Do đó nếu số lượng BN của chúng ta như họ, tử vong chắc chắn cao hơn. Chúng ta vẫn đang thực hiện chiến thuật “tìm và diệt” rất sốt sắng, khi phát hiện thấy F0 là khẩn cấp truy ra F1,F2 để cách ly.

Về khoa học kỹ thuật và quản lý bằng AI chúng ta còn yếu (như vụ ông người Anh đã depart từ đời nảo đời nao rồi mà trong nước vẫn còn phát lệnh truy nã :’’> ), tuy nhiên bù lại chúng ta có thế trận “chiến tranh nhân dân” vững mạnh.

Nếu giữ vững được thế trận này trong 1 thời gian nữa, hy vọng sẽ có vaccine hay một giải pháp nào khác.

Chỉ sợ trụ không nổi, kinh tế suy sụp, sức cùng lực kiệt, lúc đó là tèo (giống như gồng lên đá hết hiệp 1, hiệp 2 đi bộ không vậy đó).

Hy vọng chúng ta sẽ không phải sử dụng cách ly cấp độ 3 như Vũ Hán. Ai phản đối thì phản đối , chứ mình thì vẫn ủng hộ chiến thuật này của chính phủ.

3. Singapore:

Nhiều người khen ngợi Singapore, nào là không sợ dịch bùng phát, không bị thiệt hại lợi ích kinh tế vì trong đợt dịch nhưng vẫn không cách ly ở bất cứ cấp độ nào. Mình lại có suy nghĩ khác.

Singapore không giống Việt Nam, Trung Quốc hay Châu Âu. Singapore là 1 quốc đảo, không có nông nghiệp cũng chẳng có công nghiệp.

Nó sống bằng giao thương, dịch vụ. Nếu nó cách ly với thế giới bên ngoài, nó sẽ chết vì đói trước khi chết vì dịch.

Thu nhập của Singapore trên 80% từ TQ, nếu nó cấm người TQ, vậy nó sẽ sống thế nào? Không cần cách ly, kinh tế Sing cũng đã bị ảnh hưởng nghiêm trọng trong đợt dịch này rồi (vì khách TQ cũng đã bị cấm không cho xuất ngoại).

Chính phủ Sing phải cung cấp 2 gói viện trợ hàng tỉ USD để các công ty, dịch vụ… không chết yểu.

Hơn nữa, vì là quốc đảo, việc quản lý dịch tễ xuất/nhập cảnh cũng dễ dàng hơn nhiều (bên cạnh hệ thống AI cực mạnh của Sing). Chính phủ Sing gần như là không có lựa chọn khác.

4. Hàn quốc:

HQ chọn cách phòng thủ sớm với mức độ cách ly cá nhân (gần giống Việt Nam), cho đến ngày bị BN thứ 31 làm cho vỡ trận. Khi số ca nhiễm tăng lên cực nhiều, họ buộc phải tăng mức cách ly lên.

Cái hay của HQ là Y tế của họ cực mạnh. Những BN nặng họ chăm sóc gần như rất tốt nên tỉ lệ tử vong thấp hơn Vũ Hán nhiều (0.5%).

Bên cạnh đó, họ tầm soát trên diện rộng bằng test chứ không phải chỉ cách ly như Việt Nam (số lượng thực hiện test nhiều nhất trên thế giới, nếu không tính TQ-vì TQ không công bố số liệu test đã làm thực sự).

Do đó tuy số lượng BN nhiễm tăng nhanh, nó thực sự là con số thật, và họ kiểm soát những ng này rất tốt. Kết quả là số nhiễm mới ở Hàn giảm rất nhanh. Việt Nam nếu bị như Hàn thì tình hình chắc chắn bi đát hơn rất nhiều.

5. Đài Loan:

Đài Loan giống Hàn, chỉ khác là không có bệnh nhân thứ 31.
Do vậy Đài Loan hiện đang kiểm soát rất tốt tình hình dịch bệnh. Nếu bây giờ có nơi nào an toàn để trốn dịch, chắc nên đến Đài Loan

6. Nhật Bản:

Nhật Bản dường như cũng chọn chiến lược giống Hàn, tuy không aggressive bằng. Người Nhật vẫn tỏ ra rất tự tin về nền Y tế thuộc hàng top của mình nên vẫn chưa có những động thái cách ly mạnh hơn.

Thủ tướng Nhật còn tuyên bố vẫn tổ chức Olympic 2020 vào tháng 7. Để xem vài ngày nữa coi chiến lược này có sai lầm không, khi số nhiễm đang ngày càng tăng, và dân số Nhật thuộc loại già nhất trên TG.

7. Ý, Pháp, Đức:

3 nước châu Âu này chọn chiến thuật cách ly khi đến thời điểm (một phần cũng là vì nền văn hóa của họ rất khó tiến hành cách ly).

Một tháng dịch bệnh hoành hành ở TQ có lẽ không đủ để họ đánh giá chính xác về nguy cơ này? Nước Ý chính là nơi bùng phát dịch đầu tiên, và lan sang các nước châu Âu khác. Ý không khác gì Vũ Hán, vỡ trận do nền Y tế không đủ sức điều trị cho quá nhiều người cùng 1 lúc. Dân số Châu Âu già nua một khi nhiễm bệnh thì chết còn nhiều hơn châu Á là điều chắc chắn. Khi họ nhận ra, mức cách ly đã tăng dần từ cấp 2 (cấm trường học, ăn chơi, tụ tập… như Việt Nam) sang cấp 3 (phong tỏa thành phố/vùng như Trung Quốc) và cấp 4 (phong tỏa toàn nước Ý, nội bất xuất ngoại bất nhập) chỉ trong vài ngày. Tuy vậy, có vẻ hiệu quả sẽ không cao do tại thời điểm này, con số nhiễm đã là quá nhiều. Chỉ ráng gồng mình để qua đỉnh dịch như Vũ Hán. Pháp và Đức rồi cũng sẽ tăng số nhiễm theo cấp lũy thừa. Nước nào y tế mạnh nước đó chết ít. Một điều nữa nên nhớ, không phải như Hàn, số liệu nhiễm (được làm test) của các nước châu Âu thấp hơn con số thực nhiễm rất nhiều.

8. Mỹ:

CDC của Mỹ là số 1 thế giới, không ai phủ nhận. Do vậy cũng hy vọng tình hình hiện tại ở Mỹ cũng nằm trong kế hoạch và sự lường trước của CDC chứ không phải là do sự chủ quan, khinh địch. Số nhiễm ở Mỹ ngày càng tăng, mức độ cách ly cũng tăng tương xứng. Chờ xem cường quốc số 1 TG sẽ đối phó ra sao với nó.

9. Anh:

Khác với các nước châu Âu khác, Anh lại có chiến lược không phòng thủ. Lúc đầu mình không tin lắm, nhưng sau 1 số tin tức dẫn lời phát biểu của các quan chức Y tế ở Anh, có lẽ họ cố tình làm như vậy. Họ không cách ly mà chỉ tập trung chữa những trường hợp cần chữa, đợi thời gian hình thành miễn dịch cộng đồng. Bởi vậy nên em gái Việt Nam đại gia dù có triệu chứng vẫn bị kêu nằm nhà tự cách ly chứ không cho xét nghiệm, ẻm sợ quá thuê máy bay về đây luôn. Để xem chiến lược này có thành công không. Nhắc lại là mình cũng không chắc lắm rằng họ có chủ động tạo miễn dịch cộng đồng hay không.

10.Iran:

Mình không biết về chiến lược của Iran, cũng như thực lực nền Y tế của họ vì thông tin quá ít. Chỉ biết là nền y tế cũng vỡ trận do số nhiễm quá cao. Do đặc điểm tôn giáo đạo Hồi, nguy cơ lây nhiễm của họ rất cao. Điều mình thắc mắc là, các nước hồi giáo khác sao không có tỉ lệ nhiễm và tử vong cao như Iran? Hay do đa số họ cấm biên đối với Iran (do chính trị) nên khả năng lây từ ngoại lai cũng ít hơn?
Vài dòng chém gió theo suy nghĩ cá nhân, chắc chắn sẽ có chỗ không chính xác và cũng sẽ nhận đc nhiều ý kiến trái chiều. Anh em mình cuối tuần ở không nằm nhà, thiết nghĩ có gì chém cũng là cách giải trí
Còn đối với các bạn thực sự muốn tìm hiểu về những vấn đề này từ phân tích của chuyên gia, các bạn hãy ăn tối, sau đó dành khoảng 30phút để đọc bài viết này:

https://medium.com/@vinhtantran/coronavirus-t%E1%BA%A1i-sao-ph%E1%BA%A3i-h%C3%A0nh-%C4%91%E1%BB%99ng-ngay-1850b2067806?fbclid=IwAR1x2E45nYGQf4MFSmWJK0AzkyFg7hYtMeFXwuAXW6X8AGroRyi75D7lxNc
Mình đảm bảo các bạn sẽ không nuối tiếc dù chỉ 1 giây. Chúc mọi người cuối tuần vui vẻ và khỏe mạnh. Hãy giữ sức, cuộc chiến phía trước còn rất dài.

4 mẹo tự khử trùng đồ vật trong nhà để phòng chống dịch Covid 19

Giảm thiểu khả năng phơi nhiễm trước dịch bệnh toàn cầu Covid-19 đang là một vấn đề được rất nhiều người quan tâm. Chúng ta tìm mọi cách để bảo vệ bản thân ngay cả khi ăn trưa cho đến việc đi mua sắm cũng như trong nhu cầu đi lại hằng ngày. Tuy nhiên, bạn đừng quên chúng ta cũng cần phải vệ sinh sạch sẽ ngôi nhà của mình nữa.

Rửa tay thường xuyên là một phương pháp rất hiệu nghiệm. Ngoài ra, bạn còn cần phải chú ý rằng virus còn có thể bám trên các bề mặt khác như quần áo, giày dép trên người bạn, trong xe ô tô và thậm chí là trên điện thoại của bạn. May mắn là có những sản phẩm gia dụng có thể xử lý chúng rất hiệu quả.

Nếu bạn lo lắng vì mình có thể đã vô tình tiếp xúc với ai đó mang mầm bệnh hoặc chỉ là bạn muốn bảo vệ bản thân trước dịch bệnh, bạn có thể sử dụng các loại chất khử trùng, chất tẩy rửa hoặc oxi già để vệ sinh các vật dụng trong nhà. Chú ý vệ sinh kỹ tay nắm cửa, mặt bàn và những nơi thường xuyên tiếp xúc.

Dưới đây là 4 cách để bảo vệ căn nhà của bạn cũng như các vật dụng lẫn khu vực khác khỏi virus Covid-19, theo tư vấn của trang Cnet.

Có rất nhiều vi khuẩn và virus bên trong ngôi nhà của bạn đấy (Ảnh: Tyler Lazenby/CNET)

Sử dụng khăn lau có chất khử trùng

Hãy nghĩ đến những thứ bạn thường xuyên chạm vào, như tay nắm cửa, bồn rửa mặt, cửa tủ, cửa tủ lạnh, điều khiển từ xa… Hãy nghĩ xem có bao nhiêu vi khuẩn, virus bám trên những thứ này mà bạn không hề hay biết. Vì suy nghĩ chủ quan nhà là nơi an toàn mà có thể bạn sẽ lơ là việc rửa tay hơn so với khi ở nơi công cộng.

Để vệ sinh những nơi bằng phẳng, bạn có thể dùng các loại khăn lau có chất khử trùng để làm sạch từ một đến hai lần mỗi ngày. Nhưng nếu trong nhà có người bệnh, bạn nên làm sạch chúng thường xuyên hơn. Sau khi lau, bạn nên để khô tự nhiên để chất khử trùng có thời gian tiêu diệt vi khuẩn và virus gây bệnh.

Sử dụng bình xịt khử trùng

Với những bề mặt không thể dùng khăn lau được như mặt ghế sa-lông và thảm, bạn có thể sử dụng bình xịt chất khử trùng để làm sạch chúng. Để có thể bao phủ hết bề mặt cần khử trùng, bạn nên xịt ngang qua bề mặt giống như khi quét nhà vậy, sau đó để chúng khô hoàn toàn trước khi ngồi hoặc đi lại trên thảm.

Bạn cũng có thể dùng bình xịt đối với mặt kệ, bàn và nệm. Ngoài sử dụng khăn lau có chứa chất khử trùng sẵn, bạn cũng có thể xịt chất khử trùng lên giấy vệ sinh, sau đó dùng chúng để lau các tay cầm hay các bề mặt nhỏ hơn.

Sử dụng chất tẩy để làm sạch sàn nhà

Hằng ngày, chúng ta có thể đi qua rất nhiều nơi, dẫm lên nhiều thứ rất kinh và khi về nhà, chúng ta sẽ mang theo hàng đống vi khuẩn cùng virus về theo, đặc biệt là nếu bạn không cởi giày khi vào nhà. Để làm sạch sàn nhà bếp hay sàn phòng tắm, Trung tâm kiểm soát bệnh dịch (CDC) khuyến cáo người dân nên sử dụng 240ml chất tẩy pha với 3,7 lít nước để lau sàn.

Bạn cần lưu ý rằng với một số loại sàn sẽ cần chất tẩy chuyên dụng riêng, ví dụ như với sàn gỗ, sử dụng chất tẩy thông thường sẽ khiến chúng bị mất màu. Thay vào đó, bạn nên dùng khăn lau có chất khử trùng để lau sàn hoặc sử dụng dấm để thay cho chất tẩy với tỉ lệ 120 ml dấm cho 3,7 lít nước.

Sử dụng oxi già (hydrogen peroxide)

Bạn có thể khử trùng sàn nhà bằng chất tẩy (Ảnh: Alina Bradford/CNET)

Oxi già không chỉ giúp làm trắng răng, mà oxi già nồng độ 3% còn có thể vô hiệu hóa virus rhino trong 8 phút, theo thông tin từ CDC. Khi đổ oxi già trực tiếp lên các bề mặt như bồn rửa mặt, kệ hay bồn cầu, bạn cần ngâm trong khoảng 10 đến 15 phút để oxi già có đủ thời gian làm việc của chúng. Sau khi ngâm, bạn cần chà sạch các bề mặt và rửa lại với nước.

Bạn cũng có thể dùng oxi già để làm sạch bàn chải đánh răng vì chúng cũng chứa rất nhiều vi khuẩn đấy.

Chúng ta nên khử trùng xe ô tô như thế nào?

Sau khi bạn rời xe và quay trở lại, có thể bạn đã mang theo virus và vi khuẩn từ bên ngoài vào trong xe. Một số bộ phận của xe bạn cần vệ sinh mỗi ngày như: tay nắm cửa, vô lăng, chìa khóa, nút khởi động, cần số, ghế ngồi, các loại nút bấm, tấm che nắng, bảng điều khiển và ngăn để cốc uống nước.

Bạn có thể làm sạch hầu hết các bề mặt trên bằng khăn có chất khử trùng, bao gồm cả bề mặt bằng da và màn hình cảm ứng. Bạn cũng có thể sử dụng một số sản phẩm vệ sinh chuyên dụng cho các bộ phận bằng da trên xe ô tô. Với màn hình cảm ứng, bạn nên sử dụng loại khăn mềm, sợi nhỏ để làm sạch hoặc bạn có thể dùng các chất liệu khác theo khuyến cáo của nhà sản xuất. Đối với ghế ngồi vải, bạn có thể dùng bình xịt để khử trùng và để cho chúng khô hoàn toàn trước khi sử dụng.

Bạn nên vệ sinh màn hình cảm ứng trên xe ô tô thường xuyên (Ảnh: Antuan Goodwin/Roadshow)

Một số vật dụng khác trong nhà cũng chứa rất nhiều vi khuẩn như:

  • Bàn phím và chuột máy tính
  • Loa Google Home, Amazon Echo…

  • Điều khiển TV và các nút bấm trên TV

  • Các thiết bị điện tử thường xuyên sử dụng như máy tính bảng, điện thoại…

  • Các loại thẻ như thẻ ngân hàng, thẻ ra vào…

Để đối phó với đại dịch Covid-19 đang lan rộng trên toàn cầu, hy vọng những cách đã chia sẻ ở trên có thể giúp bạn tự bảo vệ bản thân và gia đình.

Triệu chứng nhiễm Corona qua từng ngày

Điều nguy hiểm của cúm Corona covid 19 là có nhiều biểu hiện giống cúm thông thường tuy nhiên cần phải biết rõ những khác biệt để điều trị kịp thời.

🛑Ngày 1 ~ Ngày 3
– Triệu chứng giống bệnh cảm
– Viêm họng nhẹ, hơi đau
– Không nóng sốt. Không mệt mỏi. Vẫn ăn uống bình thường

🛑Ngày 4
– Cổ họng đau nhẹ, người nôn nao.
– Bắt đầu khan tiếng.
– Nhiệt độ cơ thể dao động 36.5~ (tuỳ người)
– Bắt đầu chán ăn.
– Đau đầu nhẹ
– Tiêu chảy nhẹ

🛑Ngày 5
– Đau họng, khan tiếng hơn
– Cơ thể nóng nhẹ. Nhiệt độ từ 36.5~36.7
– Người mệt mỏi, cảm thấy đau khớp xương
** Giai đoạn này khó nhận ra là cảm hay là nhiễm corona

🛑Ngày 6
– Bắt đầu sốt nhẹ, khoảng 37
– Ho có đàm hoặc ho khan
– Đau họng khi ăn, nói hay nuốt nước bọt
– Mệt mỏi, buồn nôn
– Thỉnh thoảng khó khăn trong việc hít thở
– Lưng, ngón tay đau lâm râm
– Tiêu chảy, có thể nôn ói

🛑Ngày 7
– Sốt cao hơn từ 37.4~37.8
– Ho nhiều hơn, đàm nhiều hơn.
– Toàn thân đau nhức. Đầu nặng như đeo đá
– Tần suất khó thở vẫn như cũ.
– Tiêu chảy nhìu hơn
– Nôn ói

🛑Ngày 8
– Sốt gần mức 38 hoặc trên 38
– Khó thở hơn, mỗi khi hít thở cảm thấy nặng lồng ngực. Hơi thở khò khè
– Ho liên tục, đàm nhiều, tắt tiếng
– Đầu đau, khớp xương đau, lưng đau…

🛑Ngày 9
– Các triệu chứng không thay đổi mà trở nên nặng hơn.
– Sốt tăng giảm lộn xộn
– Ho không bớt mà nặng hơn trước.
– Dù cố gắng vẫn cảm thấy khó hít thở.

** Tại thời điểm này, nên đi xét nghiệm máu và chụp XQuang phổi để kiểm tra

P/s
– Triệu chứng thay đổi tuỳ theo sức đề kháng của từng người. Ai khoẻ thì mất 10-14 ngày mới phát hiện. Ai không khoẻ thì 4-5 ngày.

Nguồn: tổng hợp bác sĩ (Sanilesson và yomidr)


Hiện vẫn chưa có thuốc đặc trị hay vaccine phòng bệnh, Trung Quốc mới chỉ cho ra mắt thuốc chống virus Corona nhưng chưa bán tại thị trường Việt Nam. Mọi người nên nhớ cẩn tắc vô áy náy:

  • Đeo khẩu trang khi có thể( khẩu trang vải cũng được, giặt thường xuyên).

  • Rửa tay, rửa tay và rửa tay.

  • Tránh tụ tập đông người.

  • Nạp thêm Vitamin C để tăng sức đề kháng.

  • Vệ sinh đồ dùng cá nhân như điện thoại, laptop thường xuyên.