Vừa qua CDV nhận được 1 câu hỏi rất thú vị của bạn đọc về một số công ty trên mạng đăng giá chi phí 15000 usd để người lao động có thể sang Thụy Điển lao động . Chi phí này mắc hay rẻ ? Nội dung câu hỏi như sau
Hỏi :
-Em chào anh chị ạ
-Em đang có 1 băn khoăn như này
-Mong anh chị có thể hỗ trợ em 1 chút ạ !
-Em có 1 đứa em con nhà bác đang được hướng sang Thụy Điển lao động. Tuy nhiên em thấy có nhiều điều không rõ ràng nên em muốn hỏi ý kiến mọi người có kiến thức về Thụy Điển có thể giải đáp giúp em ạ :
– Chi phí 15.000$ có phải là đắt không ạ
– Chỉ có hợp đồng với công ty tuyển dụng (1 công ty dọn dẹp) nhưng không có chữ kí hay đóng dấu của công ty. Em search tên công ty thì không có trụ sở tại Thụy Điển.
– Người làm hồ sơ nói xin visa hạn 2 năm/1lan có đúng không ạ.?
Em cảm ơn anh/chị rất nhiều ạ
Đáp :
chào bạn! liên quan đến thắc mắc bạn, CĐV xin trả lời như sau:
1. Chi phí 15.000 usd là đắt hay rẻ?: bạn đã theo dõi các bài viết về phóng sự điều tra lao động Việt Nam gần đây trên CĐV chưa? Theo như phóng sự này, bạn Thu – nhân vật chính của phóng sự sang đây lao động đã 2 năm, bạn ý phải trả chí phí 20.000 usd (giá cả của 2 năm về trước) và giờ sau 2 năm phải trả thêm 25.000 usd nữa. Có nghĩa là với chi phí mà em bạn phải trả, 2 năm trước cũng không rẻ đến vậy. Có nghĩa là khi đã là rẻ thì phải đặt 1 dấu chấm hỏi.
2. Công ty dọn dẹp hay công ty gì đi nữa đều có quyền sử dụng lao động. Vấn đề là công ty đó có tồn tại thật hay không? Bạn có thể truy cập vào allbolag.se . Nhập tên công ty. Nếu có xuất hiện trên đó có nghĩa là công ty có tồn tai. Nhiều khi có công ty quá nhỏ không có web riêng nên cũng khó để bạn truy tìm đơn giản trên google. Khi đã tìm ra công ty bạn cần tìm tại allabolag.se thì trên đó có ghi rõ các thông tin pháp lý của công ty. từ khi thành lập, vốn, chủ công ty, trụ sở,….thậm chí bạn có thể xem được mức lợi nhuận, hoặc thua lỗ, công ty tuyên bố phá sản khi nào…..Điều này có lợi cho việc xác định công ty có đủ điều kiện để bảo lãnh lao động hay không.
2. Thông thường người được visa lao động sẽ có hạn lao động 1-2 năm. Có trường hợp lao động thời vụ chỉ có vài tháng. Vi vậy sau 1-2 năm này bạn phải ra hạn visa. Sau 4 năm bạn mới có quyền gia hạn visa vĩnh viễn. Thời gian bạn gắn bó với chủ là khá lâu dài. 2 năm đầu tiên bạn bắt buộc phải làm việc cho chủ lãnh bạn sang. Hết 2 năm đầu tiên bạn co thể chuyển chủ lao động mới nếu chủ lao động mới đảm bảo mọi điều kiện cho bạn. Chúc em bạn may mắn!
Thân ái CĐV
