Hướng dẫn xin tiền trợ cấp khi bạn nghỉ làm để chăm con ốm ở Thụy Điển

Không bao giờ là tốt cho một đứa trẻ hoặc cha mẹ của chúng khi chúng bị ốm, nhưng các gia đình ở Thụy Điển được hưởng lợi từ các chính sách an sinh xã hội tốt nhất từ chính phủ Thụy Điển, cha hoặc người chăm sóc được nghỉ làm khi trẻ không khỏe. Dưới đây là những điều mà các bậc cha mẹ đang đi làm nên biết về quyền và phúc lợi của họ khi nghỉ ở nhà chăm con ốm.

nghỉ làm chăm sóc con ốm<
nghỉ làm chăm sóc con ốm<

Hệ thống phúc lợi của Thụy Điển có thái độ rộng rãi đối với các bậc cha mẹ, với thời gian cha mẹ cho trẻ sơ sinh nghỉ phép dài ngày và linh hoạt với thời gian làm việc khi đứa trẻ lớn lên. Một phần thưởng lớn khác là một quyền lợi đặc biệt cung cấp cho cha mẹ nghỉ phép tạm thời khi một đứa trẻ bị ốm.

VAB là chữ viết tắt vård avbar trong tiếng Thụy Điển , và bạn cũng sẽ nghe thấy nó được sử dụng như một động từ trong tiếng Thụy Điển ( vabba ) hoặc trong số những người nói tiếng Anh ở Thụy Điển: “Mathias is vabbing today.” Nhà tuyển dụng, chủ lao động không thể từ chối bạn nghỉ việc trong việc nếu con bạn không khỏe, nhưng có một số điều bạn cần biết về VAB và cách hoạt động của nó trong điều luật.

Khi nào tôi có thể sử dụng chế độ VAB

Bạn có thể sử dụng quyền VAB để chăm sóc một đứa trẻ không khỏe nếu chúng từ tám tháng tuổi đến trước ngày sinh nhật thứ 12 của chúng.

Cũng như việc sử dụng VAB để ở nhà khi con bạn bị ốm, bạn có thể dùng VAB nếu bạn đi cùng con đến bác sĩ, nha khoa hoặc các cuộc hẹn liên quan đến sức khỏe khác. Tuy nhiên, nếu bạn đã dùng 60 ngày VAB trong một năm, bạn chỉ có thể sử dụng những ngày còn lại nếu trẻ bị ốm và cần được chăm sóc tại nhà.

Tôi có thể được nghỉ trong bao lâu?

Bạn có thể nghỉ lên đến tổng số 120 ngày cho mỗi trẻ. Các bậc cha mẹ ở Thụy Điển trung bình nghỉ từ ​​bảy đến tám ngày cho mỗi đứa trẻ mỗi năm.

Phần lớn các bậc cha mẹ được nghỉ cả ngày khi họ cần sử dụng VAB, nhưng nếu bạn có các lựa chọn chăm sóc trẻ linh hoạt, bạn có thể chọn VAB chỉ trong một phần thời gian trong ngày: 12,5%, 25%, 50 hoặc 75 % thời gian làm việc bình thường của bạn giờ. Điều này cũng áp dụng nếu con bạn bị ốm trong ngày và cần được đưa đến trường sớm, chẳng hạn.

Tôi có được trả tiền không?

Đúng. Bạn được hưởng khoảng 80 phần trăm tiền lương của mình theo giới hạn tối đa. Bạn có thể tính toán số tiền bạn sẽ nhận được tại đây https://www.forsakringskassan.se/privatpers/kassakollen.

Số tiền này không đến từ chủ lao động của bạn mà đến từ Försäkringskassan, Cơ quan Bảo hiểm Xã hội Thụy Điển, vì vậy bạn cần phải nộp đơn cụ thể cho quyền lợi của mình.

Các yêu cầu là gì?

Đứa trẻ bạn đang chăm sóc phải từ tám tháng đến 12 tuổi và phải sống ở Thụy Điển hoặc một quốc gia EU khác. Cha mẹ cũng phải được bảo hiểm ở Thụy Điển (trường hợp này thường xảy ra tự động nếu bạn làm việc trong nước, nhưng những người mới đến phải đảm bảo đăng ký với Försäkringskassan, đơn vị chịu trách nhiệm quản lý VAB và các quyền lợi khác).

Nếu bạn cần phải nghỉ làm để chăm sóc con mình hơn bảy ngày liên tục, bạn sẽ cần cung cấp giấy báo từ bác sĩ hoặc y tá, giấy này có thể được gửi đến Försäkringskassan. Đây là tổng cộng bảy ngày, không chỉ ngày làm việc, vì vậy các ngày cuối tuần được bao gồm. Nếu đứa trẻ bị bệnh truyền nhiễm và không thể đến gặp bác sĩ, có thể xin giấy chứng nhận được cấp qua điện thoại.

Từ đầu năm 2019, Försäkringskassan đã tăng cường kiểm tra lợi ích của VAB với mục đích truy quét những kẻ lừa đảo.

Nếu con tôi dưới tám tháng hoặc trên 12 tuổi thì sao?

Đối với trẻ em dưới tám tháng, bạn sẽ được hưởng các quyền lợi nghỉ phép của cha mẹ hơn là VAB nếu bạn cần thời gian nghỉ để chăm sóc trẻ (ví dụ: nếu người chăm sóc thường xuyên bị ốm). Một ngoại lệ là nếu một đứa trẻ dưới tám tháng tuổi phải nhập viện, trong trường hợp đó, bạn có thể nhận được VAB.

Tương tự, nếu một phụ huynh đã nhận trợ cấp nghỉ phép của cha mẹ, thì cha mẹ hoặc người chăm sóc kia nói chung không thể đưa VAB đến chăm sóc cho một đứa trẻ bị bệnh khác trong gia đình; người ta cho rằng cha mẹ đầu tiên nên quan tâm đến cả hai. Nếu bạn cho rằng các tình tiết giảm nhẹ áp dụng trong trường hợp của mình, hãy liên hệ với Försäkringskassan để nói chuyện với cố vấn.

Đối với trẻ em từ 12 đến 16 tuổi, bạn có thể dùng VAB trong một số trường hợp nhất định, ví dụ như bệnh cấp tính hoặc theo lịch hẹn của bác sĩ. Trong cả hai trường hợp, bạn sẽ cần tuyên bố của bác sĩ, xác nhận tình trạng của đứa trẻ hoặc, trong trường hợp sau, xác nhận rằng phụ huynh cần đi cùng trẻ đến cuộc hẹn.

Có một số trường hợp có thể dùng VAB ngay cả cho trẻ ngoài độ tuổi đó, đặc biệt nếu trẻ dưới 18 tuổi mắc bệnh hiểm nghèo; một lần nữa, bạn nên liên hệ với Försäkringskassan nếu bạn không chắc liệu điều đó có áp dụng cho mình hay không.

Làm cách nào để đăng ký VAB?

Quyền lợi VAB được chi trả bởi Försäkringskassan của Thụy Điển, chứ không phải chủ lao động của bạn và cách nhanh nhất để nhận được khoản thanh toán là đăng ký trực tuyến hoặc thông qua giấy đăng ký tại trụ sở.

Năm 2019, cách thức đăng ký VAB đã thay đổi nhằm tạo sự dễ dàng hơn cho phụ huynh.

Trước đây, bạn cần phải đăng ký VAB vào ngày đầu tiên bạn ở nhà, nhưng kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2019, tất cả những gì bạn cần làm là đăng ký thanh toán khi bạn đã đi làm trở lại. Điều này có thể được thực hiện trên trang web Försäkringskassan hoặc thậm chí thông qua ứng dụng của họ. Chỉ cần nhớ nộp đơn không muộn hơn 90 ngày sau ngày VAB đầu tiên.

Nếu bạn gửi yêu cầu của mình trước ngày 15 của tháng, bạn sẽ nhận được tiền trước ngày 25 (ngày nhận lương thông thường ở Thụy Điển), nhưng nếu bạn gửi sau ngày 15, bạn sẽ nhận được tiền vào ngày 25 của tháng tiếp theo.

Cha mẹ nên chia thời gian như thế nào?

Điều đó tùy thuộc vào bạn, nhưng cả cha và mẹ đều không được xin nghỉ VAB (nghỉ chăm sóc con) cùng một lúc – ngay cả khi nhiều trẻ bị bệnh.

Tuy nhiên, một lựa chọn tốt cho các gia đình có hai cha mẹ làm việc toàn thời gian là luân phiên các ngày VAB và chia nhỏ thời gian giữa họ. Mỗi người làm việc nửa ngày cũng không sao. Tổng số tiền trợ cấp 120 ngày được áp dụng cho từng trẻ em, không phải từng phụ huynh.

Bạn có thể theo dõi thời gian VAB trực tuyến tại trang web Försäkringskassan, nơi có lịch ghi lại bao nhiêu ngày đã được thực hiện mỗi năm và bởi ai.

Nếu con tôi bị ốm trong một kỳ nghỉ theo kế hoạch, tôi có thể đổi sang VAB không?

Bạn không thể lập kế hoạch cho bệnh tật, và hoán đổi một tuần thư giãn dưới ánh nắng mặt trời trong một tuần nằm ở nhà với một đứa trẻ không khỏe là điều không thể lý tưởng hơn.

Nếu bạn đã lên kế hoạch đi du lịch trong nước Thụy Điển hoặc một quốc gia khác trong Liên minh Châu Âu, bạn thường có thể đổi ngày nghỉ cho VAB nếu một đứa trẻ bị ốm, nghĩa là bạn không bị mất trợ cấp nghỉ phép hàng năm. Tuy nhiên, đây không phải là quyền được đảm bảo và tất cả phụ thuộc vào việc chủ lao động của bạn có chấp thuận việc chuyển đổi hay không.

Nếu tôi làm việc cho chính mình thì sao?

Bạn vẫn có quyền tham gia VAB nếu bạn tự kinh doanh hoặc sở hữu công ty của riêng bạn. Chỉ cần làm theo các bước tương tự bằng cách đăng ký VAB với Försäkringskassan khi bạn trở lại làm việc. Nếu bạn tự kinh doanh, số tiền phúc lợi VAB mà bạn nhận được sẽ được liên kết với SGI của bạn, cũng giống như các phúc lợi khác.

Nếu tôi thất nghiệp thì sao?

Nếu bạn đang nhận trợ cấp cho người tìm việc ( a-kassa ), bạn không thể nhận trợ cấp VAB cùng lúc. Tuy nhiên, nếu bạn không thể nhận trợ cấp thất nghiệp vì đang ở nhà trông con, bạn có thể yêu cầu VAB trợ cấp thay thế.

Nếu tôi không thể bỏ lỡ công việc thì sao?

Hầu hết các nhà tuyển dụng Thụy Điển rất hiểu nhu cầu của cha mẹ, vì vậy bạn không nên cảm thấy như mình không thể nhận được những lợi ích mà bạn được hưởng. Tuy nhiên, đôi khi việc bỏ lỡ thời gian tại nơi làm việc có thể không thuận lợi, chẳng hạn như nếu bạn có một cuộc họp hoặc thời hạn quan trọng. Ở một số nơi làm việc, người sử dụng lao động sẽ cho phép bạn làm việc tại nhà hoặc đưa một đứa trẻ bị bệnh không lây nhiễm đến làm việc (điều này được gọi là ‘ vobba ‘ – sự kết hợp giữa ‘ vabba ‘ và ‘ jobba ‘), vì vậy có thể một lựa chọn nếu con bạn không cần được chăm sóc liên tục hoặc được đưa đến bệnh viện hoặc bác sĩ. Nhưng hãy nhớ rằng bạn không được phép yêu cầu lương và VAB cùng một lúc.

Cha mẹ không phải là những người duy nhất có thể sử dụng VAB. Một người khác, chẳng hạn như hàng xóm, họ hàng hoặc bạn bè, cũng được phép yêu cầu trợ cấp nếu họ cần trông trẻ. Quyền làm việc này được bảo vệ bởi luật pháp Thụy Điển, vì vậy người sử dụng lao động không thể từ chối nó.

Lần đầu tiên một người không phải là phụ huynh tham gia một ngày VAB, họ cần đăng ký với Försäkringskassan. Nếu người khác tham gia VAB không có mối liên hệ gia đình với đứa trẻ (chẳng hạn như sống với đứa trẻ, là cha mẹ nuôi hoặc cha mẹ nuôi trong tương lai, vợ / chồng cũ của cha mẹ hoặc người khác có quyền giám hộ hợp pháp đối với đứa trẻ) , họ sẽ cần gọi cho dịch vụ khách hàng của Försäkringskassan vào ngày đầu tiên sử dụng VAB, để họ được đăng ký là có liên kết với đứa trẻ, sau đó họ và cha mẹ của đứa trẻ sẽ phải ký vào mẫu xác nhận.

Sau khi làm điều đó lần đầu tiên, hoặc nếu người chăm sóc đã có mối quan hệ gia đình với trẻ, tất cả những gì họ cần làm là đăng ký VAB trực tuyến hoặc qua ứng dụng.

Nếu con tôi ốm nặng thì sao?

Trong những trường hợp nghiêm trọng, khi không đủ 120 ngày trợ cấp, cha mẹ có thể nghỉ không giới hạn thời gian để chăm sóc một đứa trẻ bị bệnh nặng. Trong một số trường hợp, cả cha và mẹ đều có thể ở nhà.

Xem thêm

Đăng ký khai VAB

Thủ tục khai báo nghỉ ở nhà chăm sóc con (VAB) đơn giản hơn nhưng sẽ bị kiểm duyệt kỹ hơn vào năm tới

Tại Thụy Điển khi gia đình có con nhỏ bị bệnh thì cha mẹ có …

Gửi phản hồi

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.