Những quyền lợi cần biết khi “bị” trở thành cha/mẹ đơn thân bất đắc dĩ ở Thụy Điển

Ở Thụy Điển làm bố/mẹ đơn thân không khổ về mặt vật chất như nhiều người lo lắng vì an sinh xã hội ở Thụy Điển thuộc hàng đầu thế giới. Luật pháp Thụy Điển đã có những chính sách đến không ngờ nhằm hỗ trợ cho một người cha/mẹ đơn thân nuôi con để trẻ phát triển tốt nhất. Bên cạnh đó các quyền lợi này cũng áp dụng cho những cha/mẹ đơn thân dắt theo con mới định cư ở Thụy Điển chung sống với người Thụy Điển theo diện sambo/hôn phu/hôn thê hoặc kết hôn luôn nhé !

Trong bài viết này xin giới thiệu đến quí đọc giả về những quyền lợi  mà một người cha/mẹ đơn thân được hưởng để nuôi dạy thế hệ mầm non tương lai của Thụy Điển . Nếu bạn thấy bài viết hay đừng quên like và share để ủng hộ tác giả sẽ viết nhiều bài hay hơn trong tương lai.

So với cuộc sống ở Việt Nam, ở Thụy Điển khiến nhiều người rất dễ bị bệnh trầm cảm đặc biệt là nữ giới . Vậy nên theo thống kê của Thụy Điển, tỉ lệ ly dị của các đôi vợ chồng sống tại Thụy Điển hơn 50% . Do đó sẽ không ngạc nhiên khi việc làm cha/mẹ đơn thân ở Thụy Điển cũng là điều hết sức bình thường. Bên cạnh đó các nhà lập pháp Thụy Điển cũng đã chuẩn bị sẵn những tình huống như vậy xảy ra nên họ cũng xây dựng những chính sách rất tốt cho quyền lợi của những người phải nuôi con một mình. Dưới đây là những thông tin về quyền lợi của họ khi phải đơn thân nuôi con :

1.Đầu tiên là cha/mẹ đơn thân nuôi con ở Thụy Điển được tiền trợ cấp nuôi con được gọi là: barnbidrag 100% . Số tiền này được tính như sau : trợ cấp trẻ em là 1.250 kronor mỗi tháng và được miễn thuế. Ngoài ra, nếu một gia đình có nhiều con, thì  khoản trợ cấp con được trảs sẽ nhiều hơn cụ thể là : hai đứa trẻ cho 2.500 kronor cộng với một khoản bổ sung gọi là tiền cho nhiều trẻ em là 150 kronor. Với ba đứa trẻ số tiền này sẽ là: 3.750 SEK cộng với  730 kr, bốn đứa trẻ được : 5.000 kronor cộng với một bổ sung thêm là 1.740 kronor. Kể từ đứa trẻ thứ năm, 1.250 SEK bổ sung được trả cho mỗi đứa trẻ mỗi tháng.

2.Sô tiền thứ hai được gọi là tiền : underhållstöd 100% ( tạm dịch là tiền hỗ trợ sinh kế)  cho con xa cha/mẹ cũng trên: 1500kr/Tháng cho cha/mẹ đơn thân. Số tiền này  sẽ do försäkringskassan (cơ quan Bảo hiểm xã hội).

3. Sô tiền thứ ba được gọi là tiền bostadsbidrag ( tạm dịch là hỗ trợ tiền nhà) : số tiền này tùy theo thu nhập mà mỗi người được hưởng khác nhau. Nhung ở tình trạng cha/mẹ đơn thân thường sẽ được mức cao nhất .

4. Nếu không có thu nhập và con còn nhỏ thì cha/mẹ đơn thân sẽ không phải đóng tiền gửi nhà trẻ (dagis) . Số tiền này khác với tiền học phí dành cho trẻ đã đi học ở các trường học.

5.Tiền mama/papa ledigt (tạm dịch tiền ở nhà trông con) . Số tiền này sẽ được hưởng tùy theo thu nhập và tùy theo việc em bé có cha/mẹ cùng nuôi hay không. Nếu có cha nhưng không cùng nuôi thì người mẹ này vẫn đuoc chia 240 ngày. Còn nếu không có Cha thì người mẹ được hưởng trọn 480 ngày. ( Việc không có cha được căn cứ khi đứa nhỏ sinh ra người cha có ký giấy nhận con hay không ?)

6.Việc xin hỗ trợ xã hội nếu muố nhận trợ cấp xã hội cũng sẽ dễ dàng hơn do vậy mà khi con còn nhỏ các bậc phụ huynh thường chọn cách đi học . 1 là bổ sung năng lực kiến thức để chuẩn bị cho tương lai, 2 là sẽ có nhiều thời gian trông con hơn.

7. Khi chọn cách đi học cha/mẹ đơn thân có thể xin thêm tiền csn ( Được dịch là tiền hỗ trợ học bổng) . Vi theo cách này học sẽ được nhận tiền học bổng ngoài ra có thể vay thêm chính phủ .

Chú ý : Tiền CSN có 2 loại : 1 là tiền hỗ trợ không hoàn lại và tiền vay. Tiền vay này sẽ phải trả lại khi bạn đi làm nhưng được tính lãi suất rất thấp.

Lý giải thêm vì sao cha/mẹ đơn thân thường chọn cách đi học vì theo cách này việc tính thu nhập của họ sẽ được tính là không có thu nhập và do đó họ được nhận tiền hỗ trợ tiền học  + thêm có thể vay +  tiền hỗ trợ tiền nhà được tính ở mức cao  + tiền  con xacha/mẹ  + tiền hỗ trợ tiền con + không phải đóng tiền cho trẻ đi nhà trẻ hoặc fritid .

Từ cách tính trên cho thấy quyền lợi của cha/mẹ đơn thân nếu không có đi làm vẫn  có thể đạt được thu nhập như một người đi làm bình thường 100% và còn có nhiều thời gian hơn để chăm sóc con . Tức là thu nhập có thể đạt đến 15000 đến 16000 kronor khi vào đến tài khoản.

Và nếu cha /mẹ đơn thân không đi làm thì cũng được hưởng ưu đãi là tiền gửi nhà trẻ không phải đóng: khoảng 1000 kronor nữa .

So với những người đi làm thì họ phải đóng 1000 kronor/tháng nên cũng có thể xem là 1 khoảng thu nhập không hiện hữu đối với cha/mẹ đơn thân.

Bên cạnh đó còn 1 điều nữa là những người cha/mẹ đơn thân khi đi làm thì họ cũng phải chọn ít thời gian làm việc hơn cho việc trong chăm sóc trẻ  để nhận được hỗ trợ tiền nhà theo mức thu nhập.

Qua bài viết này mong rằng sẽ cung cấp thêm những thông tin hữu ích cho những cha/mẹ đơn thân đang khó khăn về tài chính có thể nhờ sự trợ giúp của nhà nước. Nếu quí vị gặp khó khăn gì hãy mail về cho chúng tôi tại địa chỉ : [email protected] để nhận được sự tư vấn thích hợp nhất.

Hãy đừng tiếc 3 giây để click vào like và chia sẻ nếu quí đọc giả thấy bài viết hay và bổ ích để ủng hộ tinh thần của ban biên tập congdongviet.se.
Lượt like và share của quí vị sẽ là nguồn động lực cho chúng tôi tiếp tục hoạt động ,thu thập và phổ biến kinh nghiệm, thông tin về các chính sách định cư Thụy Điển giúp quí đọc giả thực hiên ước mơ định cư Thụy Điển 1 cách nhanh và dễ dàng nhất.

Mọi nội dung copy, chia sẻ và đăng tải lên các trang web khác vui lòng ghi rõ nguồn được trích dẫn từ congdongviet.se, nếu không chúng tôi sẽ áp dụng các biện pháp khiếu nại DCMA với google và các search engine khác. Ghi rõ nguồn sao chép là 1 trong những phép lịch sự tối thiểu để thể hiện sự tôn trọng đối với công sức biên dịch của các thành viên trong nhóm chúng tôi.

Congdongviet.se tổng hợp và biên dịch.

Xem thêm

Bạn chỉ có thể xin bồi thường nếu chủ lao động của bạn không thể cho bạn làm việc tại nhà hoặc trong một môi trường an toàn về nhiễm trùng. Ảnh: Henrik Montgomery / TT

Người thuộc nhóm nguy cơ cao mắc Covid-19 ở Thụy Điển có thể nộp đơn xin chính phủ bồi thường

Từ ngày 24 tháng 8, những người có nguy cơ cao mắc bệnh nghiêm trọng …

Người lao động Thụy Điển được quyền được phép nghỉ bệnh 7 ngày vẫn nhận được lương

Qui định luật pháp khi nghỉ bệnh dành cho người lao động Thụy Điển

Nếu cơ thể của bạn rơi vào tình trạng yếu kém khiến sức lao động …

Gửi phản hồi

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.