Bạn cần mua nhà Thuỵ Điển để chuẩn bị cho một cuộc sống ổn định ? Dưới đây là những kiến thức cơ bản trong hoạt động mua bán nhà Thuỵ Điển.
1.Các bạn nên tìm hiểu thủ tục về điều kiện được mượn tiền tại các ngân hàng như đã có bài giới thiệu trước.
Tốt nhất là các bạn nên có sẵn lời hứa cho vay tiền – lånlöfte mua nhà của ngân hàng để yên tâm lựa chọn nhà như mong muốn
Có nhiều người có đủ tiền thanh toán khi mua nhà, mà không cần phải vay mượn ngân hàng. Thì chỉ cần tiền đó hợp pháp trong tài khoản là có thể đăng ký mua nhà. Nếu là tiền mặt thì các bạn cần cẩn thận với các giao dịch. Lời khuyên là bạn không nên thanh toán tiền nhà bằng tiền mặt. Vì tiền mặt khó chứng minh nguồn gốc. Việc thanh toán đen sẽ bất lợi cho bạn sau này khi muốn bán nhà. Có thể bạn sẽ phải chịu khoản thuế chênh lẹch cao hơn so với thực tế.
Ví dụ. Bạn mua 1 căn nhà trị giá 500.000 Thụy Điển – không qua công ty môi giới, thỏa thuận cá nhân với nhau là trên hợp đồng ghi bán 250.000 để chuyển khoản. Còn 250.000 sẽ chuyển tiền mặt. Vậy là trên giấy tờ đăng ký là bạn chỉ mua căn nhà này giá 250.000 kr. Sau này khi bạn bán đi được 1 triệu chắng hạn. Thì bạn sẽ phải chịu thuế cho khoản tiền lãi 750.000 kr (thay vì chỉ chịu trong khoản 500.000 kr thực tế). Do đó tránh việc sử dụng tiền mặt để thực hiện giao dịch.
2. Cách tìm kiếm để mua nhà Thuỵ Điển
Để mua Thuỵ Điển, có rất nhiều trang web có đăng nhà để bán ở các tỉnh như hemnet.se, blocket.se, fastighetsbyrån…thậm chí các ngân hàng, các công ty bảo hiểm hợp tác chung với các công ty môi giới đều có đăng quảng cáo nhà để bán. Các bạn có thể thỏa thích lựa chọn. Và lời khuyên là hemnet.se là một trang web lớn có uy tín, hầu hết các công ty môi giới đều đăng bán nhà cho khách hàng của họ ở trang web này. Bạn đăng nhập vào hemnet.se
Till salu – nhà để bán. Bạn vào område – viết tên tỉnh thành phố mình muốn mua nhà (utöka område med – vùng lân cận có bán kính bao nhiêu hm )
Sau đó bạn kick vào các loại nhà mà mình đã mua phía dưới villor – nhà có sân vườn riêng, radhus – nhà liền kề, có sân vườn, lägenhet – chung cư, fritidsboenden – nhà nhỏ để trồng hoa vào mùa hè thường nằm ở khu dành riêng cho trồng hoa ở trong thành phố, tomter – đất trống, gårdar/skogar -vườn, rừng, överiga – các loại khác. Kích vào ô màu xanh dương phía dưới là sẽ ra một loạt nhà theo ý muốn của bạn.
Slutpriset – bạn kiểm tra giá nhà bán ra ở khu vực này để tham khảo. Bạn chỉ cần nhấn vào slutpriset – giá cuối cùng, viết tên đường ra, là ra một loạt các nhà đã bán ở khu vực này để các bạn tham khảo.
3. Ví dụ cách một căn hộ ở stockholm
Visningstider – ngày đặt giờ xem nhà . bạn kick vào dấu cộng bên cạnh rồi đăng ký thông tin để đến xem nhà. Công ty môi giới đã có số điện thoại và thông tin cá nhân của bạn. Đồng thời trên tin quảng cáo nhà này, môi giới sẽ ghi rõ thông tin về nhà muốn bán như năm xây dưng, diện tích, chất liệu…..Nên cần tham khảo kỹ.
Trên tin này cũng có các link chỉ dẫn đến các ngân hàng đối tác để tính toán giúp bạn việc vay tiền mua nhà.
Sau khi đã xem nhà xong, thì những người muốn mua bắt đầu đấu giá, người nào trả giá cao nhất sẽ được mua.
Việc đấu giá thông qua gửi nhắn tin cho người môi giới nhà. Người môi giới có trách nhiệm nhận giá thách đấu của bạn và gửi tin nhắn đến những người đấu giá khác, đồng thời họ sẽ cập nhật lên trang cá nhân giá thách đâu nhưng ẩn tên của người đấu giá.
Người trả giá cao cuối cùng là người được quyền mua (Tuy nhiên nhiều khi có trục trặc với người trả giá cao nhất như ngân hàng không cho mượn tiền, công ty quản lý nhà của không chấp nhận … thì người môi giới sẽ liên lạc với người trả giá thứ 2, thứ 3 …)
Bên bán và bên mua sẽ hẹn một ngay nhất định để ký kết hợp đồng trước sự chứng kiến của công ty môi giới. Công ty môi giới sẽ chịu trách nhiệm liên lạc, soạn thảo hợp đồng, kiểm tra thông tin về tài sản mua bán….gửi giấy tờ đến công ty quản lý nhà cửa – nếu là mua nhà chung cư. Vì nhà chung cư phải tra tiền thuê hàng tháng, nên công ty nhà của phải đảm bảo người mua có đủ thu nhập để trả tiền nhà hay không.
Trong vòng một tuần hoặc lâu hơn (tùy thuộc thỏa thuận) kể từ khi ký hợp đồng mua nhà phải thanh toán một khoản phí đặt cọc – handpenning – 10% giá trị ngôi nhà..Số tiền này sẽ chuyển vào tài khoản của công ty môi giới. Số tiền đặt cọc này là không hoàn trả nếu như người mua muốn thay đổi ý định.
Khoản còn lại sẽ được thanh toán vào ngày giao chía khóa nhà. Công ty môi giới sẽ liên lạc trực tiếp với ngân hàng để thực hiện việc thanh toán này.
4. Mua nhà Thuỵ Điển thông qua công ty môi giới bất động sản
Nếu các bạn mua nhà thông qua công ty môi giới thì mọi việc rất thuận lợi, gần như các giấy tờ thủ tục họ thay mặt làm hết, bạn chỉ cần gặp ngân hàng ký vay tiền và ký hợp đồng mua nhà, nhận nhà là xong
Nhưng nếu bạn mua nhà trực tiếp từ một cá nhân. Thì bạn sẽ phải làm nhiều việc hơn. Như liên lạc với công ty nhà cửa để hẹn ngày ký hợp đồng mua nhà. Hợp đồng này phải có sự chứng kiến của công ty bất động sản.
Tự thanh toán tiền đặt cọc cho người bán, tự hẹn ngày giao chìa khóa và thanh toán nốt tiền nhà….
Nói chung mua nhà thông qua cá nhân thường mạo hiểm hơn vì tình trạng ngôi nhà ra sao thì mình khó mà định lượng được. Do đó các bạn hãy tìm hiểu kỹ hơn khi mua nhà.
Nếu được tự do lựa chọn, bạn sẽ chọn đi đâu và tại sao?
Ngày nay trước sự hội nhập và tự do đi lại , nhiều người tài năng quyết định đầu tiên khi khởi nghiệp là tìm kiếm một thành phố phù hợp với lối sống của họ – và sau đó là các cơ hội việc làm phù hợp.
Thủ đô Stockholm – Thuỵ Điển trong hoàng hôn
Stockholm không quá lớn để bạn có thể quen biết nhiều người cùng ngành
Martin Hennig là chuyên gia cố vấn trong lĩnh vực chuyển đổi kỹ thuật số cho Công ty NoA Connect có trụ sở tại Stockholm.
Anh sống cùng vợ và hai con ở Vaxholm – thủ đô đẹp như tranh vẽ của quần đảo Stockholm, cách trung tâm thành phố chưa đầy một giờ đi thuyền.
Nhưng anh và gia đình anh có thể dễ dàng sống một cuộc sống rất khác.
Hennig sinh ra ở Đức, trước đây sống ở Dublin, một thời gian ngắn ở London, và ở tiểu bang Connecticut của Mỹ, nơi anh và vợ người Mỹ Laureen quen biết nhau 3 năm trước.
“Chúng tôi đã chọn Stockholm mặc dù biết rằng chúng tôi sẽ kiếm được ít tiền hơn ở đây,” anh nói.
“Chúng tôi không biết ngôn ngữ – chúng tôi vẫn đang học. Chúng tôi không có người thân tại Thụy Điển. Và vợ tôi cũng chưa từng đặt chân lên đất Thụy Điển trước khi chuyển đến đây ”.
Ngay cả theo tiêu chuẩn của các công nhân có chuyên môn trong vực kỹ thuật cao luôn phải di chuyển ngày nay, đó có vẻ là một bước đi dũng cảm.
“Chúng tôi không hối tiếc và chúng tôi hài lòng với quyết định của mình”, anh ấy tiếp tục. “Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của chúng tôi khá khó khăn, vì vậy trong khi gia đình vợ tôi ở Mỹ không thích ý tưởng chúng tôi chuyển đi, cuối cùng họ vẫn ủng hộ quyết định của chúng tôi.
“Stockholm là một địa điểm thực sự thú vị với rất nhiều doanh nhân, sự đổi mới và các công ty quốc tế quan trọng trong lĩnh vực fintech, game, v.v. Nó cũng không quá lớn để làm quen với những người nổi tiếng hoạt động cùng lĩnh vực trong thời gian ngắn. ”
‘Theo nghĩa đen, chúng tôi đã tìm kiếm trên Google “những nơi tốt nhất để nuôi dạy gia đình”
Vì vậy, tất cả điều này đã xảy ra như thế nào? Trải nghiệm duy nhất trước đây của Hennig về Stockholm là trong một chương trình trao đổi ngắn của Erasmus vào năm 2004. “Tôi nghĩ thành phố này thật lộng lẫy và cảm thấy rất an toàn,” anh nói. Khi anh và vợ bắt đầu hình dung về một cuộc sống khác, những ký ức tích cực này lại ùa về”
Hennig cho biết: “Chúng tôi đã tìm kiếm“ những nơi tốt nhất để nuôi dạy gia đình ”theo đúng nghĩa đen và Thụy Điển nằm trong top kết quả tốt nhất. “Tôi nhớ Stockholm đẹp như thế nào. Chúng tôi bắt đầu tìm việc qua LinkedIn và nhận ra rằng nhiều công việc trong lĩnh vực của chúng tôi không yêu cầu bạn phải nói tiếng Thụy Điển ”.
Vợ anh, một nhà phân tích kinh doanh, ngay sau đó đã có một lời đề nghị hấp dẫn. Họ quyết định bắt đầu và chỉ có 12 tuần để sắp xếp việc di chuyển, và Hennig tìm được việc làm của mình vào cuối năm đó. Cặp đôi tin rằng Google đã đưa họ đi đúng hướng – dành cho gia đình và hơn thế nữa.
Đứa con đầu lòng của họ được sinh ra vào năm 2015 tại Mỹ – nơi không có chế độ nghỉ phép theo luật định của quốc gia và số tiền bạn nhận được khác nhau giữa các tiểu bang.
Hennig cho biết vợ anh chỉ được hưởng sáu tuần trợ cấp ‘thương tật ngắn hạn’, trong khi với tư cách là một người cha, anh không được nghỉ phép chăm con.
Đứa con thứ hai của họ được sinh ra sau khi chuyển đến Stockholm.
Hennig nói: “trải nghiệm đó hoàn toàn khác biệt – đặc biệt là về chế độ nghỉ phép của cha mẹ hào phóng và chi phí chăm sóc con cái thấp. Ưu tiên của chúng tôi là một xã hội thân thiện với gia đình, một nơi an toàn, tự do, tiến bộ, xã hội. Chúng tôi yêu cộng đồng của mình và chúng tôi cũng thích công việc và triển vọng nghề nghiệp của mình. Nhà là một khái niệm hơi khó đối với tôi – nhưng cảm giác như ở nhà vậy. ”
“Tôi cảm nhận được sự chuyển động to lớn trong tiến trình đổi mới kỹ thuật số của xã hội”
Lớn lên trong một đất nước có nền công nghệ kỹ thuật số tiên tiến hàng đầu thế giới như Mỹ, Erik Cativo từ khi còn ở tuổi thiếu niên đã biết Stockholm là trung tâm công nghệ tiên tiến. Với việc phát minh ra công nghệ bluetooth ứng dụng cho các văn phòng ở Stockholm của Ericsson và việc áp dụng sớm tính năng chia sẻ dữ liệu ngang hàng đều thu hút sự chú ý của ông. Ông nói: “Tôi biết rằng có một động lực lớn trong tiến trình đổi mới kỹ thuật số ở Stockholm.”
Cho đến nay, Cativo làm việc tại Tập đoàn Ericsson ở Stockholm với tư cách là nhà thiết kế UX cấp cao. Vào tháng 9, anh ấy đã bị cắt giảm 28% lương vì rời Washington DC đến ngôi nhà mới của mình ở Thuỵ Điển.
Cativo nói: “Tôi tin vào mô hình Bắc Âu. “Mức lương trong ngành công nghệ Mỹ cao – nhưng nó phải trả giá. Để có được những bằng cấp cần thiết, tôi đã gánh khoản nợ 40.000 đô la Mỹ với lãi suất 4% ”. Điều mà khiến anh ấy phải trả món nợ vay để đầu tư cho con đường học vấn trong nhiều thời gian dài thậm chí là vài chục năm, anh ấy nói.
Vậy, trải nghiệm về tiến bộ kỹ thuật số đầu tiên khiến anh ấn tượng khi đến Stockholm thì sao? “Tôi trả tiền thuê nhà bằng các ứng dụng kỹ thuật số như : ứng dụng Bank ID ngân hàng, tôi thanh toán các chi phí, chuyển tiền nhanh chóng bằng ứng dụng điện thoại Swish – đó thực sự là một xã hội kỹ thuật số tiên tiến,” anh nói.
Cativo là một ví dụ về những người tài năng mà một báo cáo gần đây đăng tải về chương trình thu hút nhân tài của Stockholm cho biết “hãy gọi tên những người bạn làm việc cùng và ở đâu trong một thế giới “siêu kết nối” một chi tiết quan trọng trong báo cáo trích dẫn bằng chứng rằng “2/3 những người tài năng luôn chọn thành phố trước khi họ chọn công ty hoặc công việc”.
“Tôi thấy việc học tiếng Anh ở Stockholm dễ dàng hơn”
Cativo đã đến thăm Barcelona, Berlin và Paris vào năm 2017 khi học tập tại Scotland. Nhưng sau khi anh trở lại Mỹ, Stockholm mới là nơi anh muốn trở lại nhất.
“Có điều gì đó về Stockholm mà tôi cảm thấy rất thú vị,” anh nói.
Khi quyết định tìm kiếm cơ hội việc làm mới, anh ấy đã phớt lờ các công ty săn đầu người ở Mỹ và lời kêu gọi của Berlin để tập trung hoàn toàn vào Thụy Điển.
“Tôi thấy việc học tiếng Anh ở Stockholm trở nên dễ dàng hơn,” anh nói. “Mức độ thông thạo tiếng Anh ở Berlin dường như không cao như ở đây.”
Anh đã đến thăm một số thành phố của Thụy Điển và sớm nhận ra rằng Stockholm là thiên đường phù hợp với chuyên môn của anh.
Tuy nhiên, sự đánh giá cao của anh ấy về ngôi nhà mới của mình còn vượt xa cả lĩnh vực công nghệ của nó.
“Stockholm đẹp vô cùng,” anh nói. “Họ làm rất tốt việc cân bằng giữa thiết kế hiện đại với các phong cách kiến trúc cũ hơn. Tôi cũng kinh ngạc về mức độ nhanh chóng và dễ dàng đi lại – đi bộ, xe buýt hoặc trên đường hầm (tàu điện ngầm). Tôi có thể đi qua toàn bộ thành phố trong 20 phút. ”
Cativo cũng bị thu hút bởi tiềm năng về một con đường trở thành công dân tương đối nhanh chóng, mà bạn có thể nộp đơn sau 5 năm ở Thụy Điển.
“Tôi tin rằng về lâu dài tôi sẽ có cuộc sống tốt hơn ở đây,” anh nói. “Vì bản thân tôi và những đứa con tương lai của tôi.”
Vấn đề luật nhập cư và di trú Thụy Điển 2020 đang là đã và đang là đề tài gây chú ý nhiều nhất trong chính trường Thụy Điển khi mà phong trào bài ngoại và xu hướng chống di dân đang ngày một gia tăng.
Chính phủ Thụy Điển hôm thứ Tư thông báo; Liên minh 2 Đảng về cơ bản đã nhất trí về các bước tiếp theo cho một chính sách di cư mới của Thụy Điển sau hơn 1 năm ròng tranh cãi.
Vào tháng 9, Ủy ban Di trú trình chính phủ các đề xuất được ra bởi đại diện của mỗi Đảng trong quốc hội cũng như các chuyên gia độc lập. Nhưng các bên không thể đạt được thỏa thuận, do đó, báo cáo cuối cùng được đưa ra từ 26 đề xuất chứ không phải là một chính sách toàn diện, mỗi đề xuất được một số bên ủng hộ.
Dù sẽ có 1 số chỉnh sửa nhỏ từ nay cho đến 21/7 san năm, thời điểm luật có hiệu lực, nhưng về cơ bản là sẽ dựa trên 26 dự luật đã được thống nhất sơ bộ.
Vậy 26 đề xuất dài 600 trang của dự luật có gì?
Những thay đổi được đề xuất kể trên được chia thành năm nhóm và sẽ ảnh hưởng đến những người có ý định chuyển đến Thụy Điển như theo diện đoàn tụ, lao động, tị nạn hay “để được bảo vệ đặc biệt” sau đó xin định cư vĩnh viễn.
Sau đây là những thay đổi chính (lược dịch)
Yêu cầu kiểm tra ngôn ngữ và kiến thức giáo dục đối với thường trú nhân: Hộ khẩu thường trú (vĩnh viễn) sẽ chỉ được cấp cho những người: “đáp ứng các yêu cầu về kỹ năng ngôn ngữ và kiến thức giáo dục của Thụy Điển, những người có thể tự nuôi sống bản thân và hòa nhập tốt vào xã hội Thụy Điển, không vi phạm pháp luật”. Tuy nhiên, vẫn có 3 trường hợp được miễn trừ; là đối tượng người hưu trí, trẻ em hoặc các trường hợp ngoại lệ khác.
Dễ dàng hơn trong việc đưa người thân đến Thụy Điển: Các thành viên gia đình của những người sống ở Thụy Điển theo giấy phép cư trú tạm thời sẽ đủ điều kiện để được cấp giấy phép cư trú gia đình. Điều đó bao gồm vợ / chồng, bạn đời chung sống, con cái chưa kết hôn của người bảo lãnh hoặc người bạn đời của người bảo lãnh và các thành viên gia đình thân thiết khác có “mối quan hệ phụ thuộc đặc biệt” ở nước sở tại.
Miễn các yêu cầu về chu cấp cho các đối tượng là công dân Thụy Điển, EEA, Thụy Sĩ và Anh Quốc. Ngoài ra, bất kỳ ai đưa một thành viên gia đình hoặc vợ / chồng đến Thụy Điển hiện phải chứng minh rằng thu nhập và diện tích nhà của họ đủ để hỗ trợ các thành viên trong gia đình. Mọi lời mời làm việc không chính thống khác, hoặc khai là tiết kiệm hay thu nhập độc lập của thành viên trong gia đình thì đều không được tính vào thu nhập. Theo các đề xuất mới, điều này sẽ không còn áp dụng nếu thành viên gia đình đã ở Thụy Điển là công dân của Thụy Điển, một quốc gia EEA, Thụy Sĩ hoặc Vương quốc Anh và người xin giấy phép là vợ / chồng hoặc bạn đời chung sống của họ.
Giấy phép cư trú tạm thời cho người tị nạn: Trước đây, giấy phép cư trú vĩnh viễn từng là “ba rem” ở Thụy Điển đối với người theo diện tị nạn, nhưng kể từ năm 2016, người theo diện tị nạn mặc định chỉ được giấy phép tạm trú. Và điều này đang tiếp có mặt trong dự thảo.
Yếu tố nhân đạo: Chiếu theo luật hiện hành, mọi người có thể được cấp quyền cư trú ở Thụy Điển để được bảo vệ nếu họ thuộc diện người tị nạn hoặc “những người khác cần được bảo vệ”. Còn theo các đề xuất mới, nhằm không để bỏ lọt đồng thời khỏa lập bởi luật hiện hành, một giải pháp mới tinh mang tính toàn diện sẽ được đưa vào nhằm áp dụng chung cho tất cả các trường hợp thuộc diện cần phải ở lại Thụy Điển vì lý do nhân đạo. Nghĩa là sẽ có 1 quy tắc chung để giải quyết 1 cách thống nhất nếu như trường hợp đó thuộc diện nhân đạo, thay vì phân loại như hiện tại.
Thụy Điển là một trong những nước có an sinh xã hội cao nhất thế giới , một trong số đó là chế độ qui định về trợ cấp khi bạn có con tại Thụy Điển hay nói cách khác là quyền lợi người làm cha mẹ được nhà nước Thụy Điển bảo vệ .
Những đãi ngộ này bao gồm trợ cấp tiền khi có con hay quy định về việc nghỉ làm để chăm sóc con khi còn nhỏ hoặc khi con ốm . Do vậy bạn nên lưu lại hoặc hiểu rõ đầy đủ các chế độ để không bỏ lỡ quyền lợi của chính mình và con mình sau này.
I ĐỊNH NGHĨA VỀ TRỢ CẤP CHA MẸ
Trợ cấp cha mẹ là khoảng tiền mà bạn sẽ được nhận để ở nhà chăm sóc cho con bạn thay vì bạn phải làm việc, tìm việc làm hoặc đi học. Với trường hợp đứa trẻ được sinh ra từ năm 2014 trở về sau, bạn có thể lấy trợ cấp cha mẹ tới ngày đứa trẻ tròn 12 tuổi hoặc trước khi
đứa trẻ học xong chương trình lớp 5.
Bạn được nhận trợ cấp cha mẹ nếu như:
Bạn là cha mẹ hoặc có quyền giám hộ của đứa trẻ.
Bạn đã kết hôn hoặc sinh sống chung với cha mẹ của đứa trẻ.
Bạn ở nhà với đứa trẻ thay vì làm việc, học tập hoặc tìm kiếm việc làm.
Bạn có bảo hiểm tại Thụy Điển.
Đứa trẻ sinh sống ở Thụy Điển hoặc ở các nước trong EU/ESS hoặc Thụy Sĩ.
II SỐ NGÀY BẠN ĐƯỢC NHẬN TRỢ CẤP CHA MẸ
Phần này bao gồm 4 trường hợp:
Trường hợp 1: Nếu cha và mẹ chia sẻ ngày nghỉ với nhau
Cha mẹ được nhận trợ cấp cha mẹ 480 ngày cho một đứa trẻ. Điều này có nghĩa rằng mỗi người có tổng cộng 240 ngày nghỉ phép.
Với trường hợp đứa trẻ được sinh ra từ năm 2016 trở về sau, mỗi cha hoặc mẹ có 195 ngày nghỉ được hưởng trợ cấp ở mức tiền bệnh (mức cao nhất), trong đó, 105 ngày cha hoặc mẹ có thể chuyển qua lại cho nhau, 90 ngày bắt buộc mỗi người phải có, và 45 ngày hưởng trợ cấp ở mức thấp nhất 180 kr/ngày (có thể chuyển cho nhau).
Trường hợp 2: Nếu cả cha và mẹ muốn nghỉ phép cùng lúc
Trong giai đoạn từ lúc đứa trẻ được sinh ra cho đến lúc tròn một tuổi, cả cha và mẹ được
quyền nhận trợ cấp cha mẹ cùng ngày với nhau.
Trường hợp 3: Nếu đứa bé chỉ có cha hoặc mẹ
Bạn được nhận trợ cấp cha mẹ 480 ngày cho một đứa trẻ. Trong 390 ngày, bạn sẽ được nhận
trợ cấp dựa vào thu nhập của bạn ở mức tiền bệnh (mức cao nhất). Trong 90 ngày, bạn được
nhận trợ cấp 180 kr/ngày (mức thấp nhất).
Trường hợp 4: Nếu bạn sinh đôi hoặc sinh ba
Trợ cấp cha mẹ được trả 480 ngày cho một đứa trẻ. Nếu bạn sinh đôi, bạn sẽ nhận được 660 ngày nghỉ phép. Nếu bạn sinh ba, bạn sẽ nhận được 840 ngày nghỉ phép.
III: SỐ TIỀN TRỢ CẤP BẠN SẼ ĐƯỢC NHẬN
Tùy theo từng trường hợp mà số tiền trợ cấp bạn được nhận khác nhau. Có 5 trường hợp
chính:
Trường hợp 1: Nếu bạn đã có thu nhập
Bạn sẽ nhận được 80% thu nhập nếu như bạn nghỉ phép 7 ngày trong tuần, tuy nhiên chỉ được nhận tối đa 1006 kr/ngày.
Bạn phải có thu nhập năm nhiều hơn 82300 kr trong ít nhất 240 ngày trước khi đứa trẻ được sinh ra để được nhận trợ cấp ở mức tiền bệnh (mức tối đa).
Nếu bạn đã làm việc ít hơn 240 ngày, bạn sẽ được nhận 250 kr/ngày trong 390 ngày (7500 kr/tháng), sau đó 180 kr/ngày (mức thấp nhất).
Trường hơp 2: Nếu bạn không có hoặc thu nhập thấp
Nếu bạn không có thu nhập hoặc có thu nhập dưới 117 590 kr một năm, bạn sẽ được nhận
250 kr/ngày trong 390 ngày (7500 kr/tháng), sau đó 180 kr/ngày (mức thấp nhất).
Trường hợp 3: Nếu bạn đang tìm kiếm việc làm
Nếu bạn có việc làm trước khi thất nghiệp, bạn cũng có quyền được hưởng tiền trợ cấp cha
mẹ dựa trên thu nhập bạn đã có trước đó. Tuy nhiên bạn phải báo thất nghiệp với Sở Lao
Động vào ngày đầu tiên bạn thất nghiệp.
Nếu bạn đã làm việc hơn 6 tháng, điều kiện để được nhận thất nghiệp là bạn chỉ cần báo thất
nghiệp trong vòng 3 tháng sau khi bạn thất nghiệp.
Trường hợp 4: Nếu bạn có công ty riêng
Bạn sẽ được nhận mức trợ cấp theo thu nhập của công ty (đối với enskild firma) hoặc dựa
theo tiền lương mà bạn đã lấy ra từ công ty (đối với aktiebolag).
Trường hợp 5: Nếu bạn đang đi học
Nếu bạn chưa có thu nhập, bạn được nhận 250 kr/ngày (khoảng 7500 kr/tháng).
Do ảnh hưởng của dịch Corona Vũ Hán nên ngân hàng SWEDBANK sẽ áp dụng hỗ trợ các khách có các khoản vay tại ngân hàng.
Nghĩa là nhà băng sẽ cho phép các khách hàng hoãn trả nợ gốc (Amortering) lên đến 12 tháng đối với các khoản nợ mượn tiền nhà và 6 tháng đối với các khoản nợ vay khác.
Theo đó, cứ 3 tháng ngân hàng sẽ cứu xét đơn xin hoãn trợ nợ gốc một lần, việc bạn được hoãn trả nợ gốc thời gian dài hay ngắn phụ thuộc vào tình hình dịch bệnh và các yếu tố kinh tế của bạn bị ảnh hưởng.
Lưu ý : hoạt động này chỉ cho phép hoãn trả “NỢ GỐC” còn tiền lãi vẫn phải thanh toán.
Nếu đơn của bạn được chấp nhận hoãn trả nợ gốc, đó bạn thay đổi ý định muốn trả tiền lãi và cả tiền nợ gốc như bình thường thì cần liên lạc với ngân hàng để trả nợ gốc như bình thường.
Dưới đây là hướng dẫn nộp đơn trực tuyến trên trang web của ngân hàng SWEDBANK, bạn chỉ cần điền như hướng dẫn như trong hình xong bấm nút “Skicka ” là hoàn thành.
Trong trang này sẽ có phần như trong hình dưới đây :
Hướng dẫn xin hoãn trả nợ gốc SWEDBANK
Dịch 1 số ý nghĩa các câu trong hình :
Om det finns medlåntagare : Nếu như có người mượn nợ chung (Dành cho vợ chồng, hay anh em cùng đứng tên mượn nợ chung thì điền thêm 10 số cá nhân và số điện thoại của người đứng tên chung trên hợp đồng)
Jag har fler än tre medlåntagare : chúng tôi có nhiều hơn 3 người cùng mượn nợ (Dành cho hợp đồng mượn nợ mà nhiều hơn 3 người cùng nhau đứng tên mượn nợ thì tích chọn vào ô này)
Jag har infomrmerat övriga medlåntagare och intygar att vi är överens om att jag ansöker om amorteringsbefrielse : Tôi đã cung cấp thông tin với người mượn nợ cùng tôi và đồng ý rằng chúng tôi đồng thuận xin hoãn trả nợ gốc.
Jag önskar tillfällig amorteringsbefrielse för följande bolån : tôi mong muốn được tạm thời không trả nợ gốc đối với khoản vay mua nhà.
Fyll i ditt lånenummer med enbart siffor .Har du fler separera dem med kommatecken. Ex 880391234567899, 880391234567899 : Điền số hợp đồng mượn nợ chỉ bằng chữ số . Nếu bạn có nhiều khoản vay thì ngăn các giữa các số hợp đồng vay bằng dấu phẩy . Ví dụ : 880391234567899, 880391234567899.
Jag önskar tillfällig amorteringsbefrielse för följande övriga lån : tôi mong muốn được tạm thời không trả nợ gốc đối với khoản vay khác.
Giải thích thêm : Phía dưới cùng ô trống to : cần phải ghi mã số hợp đồng tiền mượn, sẽ có trên hợp đồng ngân hàng được gửi về nhà , hoặc vào internetbanken để ghi ( việc ghi mã số hợp đồng này là để ngân hàng biết khoản nợ nào bạn cần hoãn trả nợ gốc. Vì nhiều người có nhiều khoản nợ cũng 1 lúc, nợ tiền mua nhà, nợ tiền mua xe, nợ sửa nhà….
Cuối cùng tích chọn vào : Jag är inte robot và nhấp chuột vào ô ( xuất hiện dấu V như trong hình là ok ): Skicka để gửi đơn trực tuyến cho ngân hàng.
Chúc mừng bạn ! Đến đây bạn đã hoàn thành gửi đơn xin hoãn trả nợ gốc với ngân hàng SWEDBANK và chờ đợi họ xét duyệt mà thôi.
Nếu cơ thể của bạn rơi vào tình trạng yếu kém khiến sức lao động không đáp ứng được các chỉ tiêu trong công việc do chủ doanh nghiệp yêu cầu…khi đó bạn có thể yêu cầu được nghỉ bệnh tịnh dưỡng hoặc cần thời gian để hồi phục dựa vào luật lao động của Thụy Điển. Bạn sẽ cảm thấy mình rất may mắn khi biết được rằng luật lao động nước này gần như là bộ luật tốt nhất thế giới được đề ra để bảo vệ tối đa quyền lợi của người lao động Thụy Điển.
Người lao động Thụy Điển được quyền được phép nghỉ bệnh 7 ngày vẫn nhận được lương
Nếu bạn là người làm công ăn lương bất kể là lao động chân tay cho đến làm việc trí óc, bạn cần phải biết về quyền lợi và nghĩa vụ của mình được qui định trong luật lao động.
Trong nội dung bài viết này sẽ cung cấp thêm 1 nội dung cũng cực kỳ quan trọng không kém gì với quyền lợi người lao động khi bị sa thải đó là : các chế độ nghỉ phép vì bệnh dành cho người lao động Thụy Điển.
Lưu ý: Do sự bùng phát của virus Corona Vũ Hán, một số qui định thông thường đã được chính phủ Thụy Điển thay đổi tạm thời để đáp ứng với tình trạng khẩn cấp mang tính quốc gia.
Các karensdag (dịch nôm na ngày chờ đợi) đã bị loại bỏ cho đến cuối tháng Tư, và yêu cầu giấy phép nghỉ bệnh của bác sĩ sau ngày thứ bảy của bệnh cũng đã được tạm thời loại bỏ.
Mục đích của những thay đổi này là giảm gánh nặng cho dịch vụ chăm sóc sức khỏe và hạn chế sự lây lan của virus.
Có nghĩa rằng khi bạn cảm thấy mình có những triệu chứng của bệnh cảm, bạn cần phải nghỉ bệnh.
Với qui định trước đây, ngày đầu tiên sau khi nghỉ, bạn sẽ không được nhận lương cho ngày này
Nhưng nay bạn vẫn sẽ được nhận tiền lương cho ngày nghỉ đầu tiên do cơ quan bảo hiểm chi trả cũng như qui định buộc phải có giấy khám bác sĩ nếu bạn nghỉ từ 7 đến tối đa 14 ngày thì nay cũng bãi bỏ.
Tuy nhiên sau dịch bệnh, trở lại cuộc sống bình thường, dưới đây là những qui định về nghỉ bệnh dành cho người lao động Thụy Điển cần biết :
1.Tôi phải làm gì nếu bị ốm?
Nếu bạn bị ốm ở Thụy Điển và không thể đi làm, không cần phải lo lắng.
Bước đầu tiên là thông báo cho người quản lý của bạn.
Do văn hóa làm việc không chính thức của Thụy Điển phổ biến hơn so với Hoa Kỳ hoặc Vương quốc Anh, nên các sếp người Thụy Điển thường chấp nhận điều này qua e-mail hoặc dịch vụ nhắn tin nội bộ thay vì bạn cần gọi cho sếp của bạn.
Tuy nhiên điều này còn tùy thuộc vào qui định hay văn hóa của công ty/hãng xưởng/hay nơi bạn làm việc.
Ngoài ra với 1 số ngành nghề mà nhân viên có thể được phép làm việc tại nhà, nếu bệnh của bạn không ngăn cản bạn làm việc toàn thời gian.
Ví dụ như chấn thương ở chân, đau đầu nhẹ hoặc cảm lạnh .
Bạn có thể hỏi người quản lý cấp trên của mình cho phép bạn được làm việc ở nhà hay không ?
Ở một hoàn cảnh khác, nếu bạn đủ sức khỏe để thực hiện các nhiệm vụ bình thường của mình, nhưng không thể làm việc theo cách thông thường.
Ví dụ, nếu bạn cần một chiếc taxi do vấn đề di chuyển (như xe hư, bị thương ở tay không thể lái xe…) và bạn cũng không thể đi lại bằng phương tiện giao thông công cộng hoặc đi bộ.
Bạn có thể nộp đơn xin trợ cấp để trang trải các chi phí bổ sung này bằng cách đăng nhập vào trang web Försäkringskassan (Cơ quan Bảo hiểm Xã hội Thụy Điển).
Giống như ở bất kỳ quốc gia nào khác, bạn nên cho sếp biết dự tính khi nào bạn sẽ quay lại làm việc .
Một điều quan trọng khác là nếu bạn nghỉ bệnh dưới 7 ngày (cảm cúm,bệnh nhẹ đau nhức tay chân, cơ thể ) thì bạn hoàn toàn được phép nghỉ bệnh mà không ai có thể bắt chẹt hoặc được quyền làm khó bạn rằng phải cho biết chi tiết lý do bạn nghỉ.
Chỉ khi bạn nghỉ hơn 7 ngày thì bạn sẽ cần cung cấp giấy chứng nhận y tế .
Nhưng điều này chỉ cần nêu rõ cách bạn không được làm việc chứ không phải chính xác là bạn mắc bệnh gì.
Giải thích : do liên quan đến bí mật cá nhân (bí mật lịch sử bệnh) nên chỉ cần giấy bác sĩ yêu cầu bạn không thể làm việc nào đó liên quan đến công việc mà bạn đang làm thì bạn có quyền nghỉ phép theo chứng nhận bác sĩ.
Ví dụ :
bạn làm công việc khuân vác , một ngày bạn cảm thấy đau nhức ở lưng và cảm thấy cần nghỉ 1 thời gian. Theo luật bạn hoàn toàn được nghỉ phép dưới 7 ngày mà không cần giấy bác sĩ.
Bạn chỉ cần nói với chủ doanh nghiệp là bạn bị đau và cần nghỉ 1 tuần lễ.
Chủ doanh nghiệp hay cấp trên của bạn không có quyền cấm hoặc quyết định cho hay không cho bạn nghỉ. Đây là quyền nghỉ bệnh tối đa 1 tuần không giấy bác sĩ là quyền mặc định của người lao động.
( Nếu bạn hoạt động trong ngành công nghiệp nặng thì quyền nghỉ phép 7 ngày hay 1 tuần lễ này được sử dụng tối đa 6 lần/năm .
Có nghĩa là trong 1 năm bạn được dùng lý do bệnh để nghỉ tối đa 6 lần , mỗi lần không quá 7 ngày.
Còn nếu bạn làm việc ở những khu vực khác như kinh doanh, dịch vụ, giải trí thì bạn nên tìm hiểu thêm qui định này, sẽ rất có ích cho sức khỏe và quyền lợi của bạn khi bạn cần nghỉ vì bệnh ).
Tuy nhiên sau 1 tuần bạn cảm thấy vẫn còn đau và chưa thể đi làm thì bạn phải có giấy chứng nhận của bác sĩ rằng bạn không thể làm việc khuân vác do cơ thể chưa đảm bảo.
( Trong trường hợp bạn đi khám bệnh và phát hiện bị bệnh nào đó liên quan đến cột sống chẳng hạn thì theo luật trong giấy chứng nhận không cần phải ghi rõ là bạn bị bệnh này).
2.Khi nghỉ làm vì bệnh tôi có được trả tiền không ?
Câu trả lời : CÓ ! luật lao động Thụy Điển sẽ đảm bảo người làm công ăn lương vẫn được hưởng lương khi ốm đau, nhưng có một số quy tắc và điều kiện cần lưu ý.
Các khoản phụ cấp cho lương ốm trong hai tuần đầu tùy thuộc vào nơi làm việc của bạn.
Theo luật, bạn được hưởng 80 phần trăm tiền lương của bạn lên tới mức trần 774 kronor mỗi ngày (cho năm 2019).
Thường áp dụng cho chủ doanh nghiệp của bạn trong 14 ngày đầu tiên bị bệnh.
Nếu chủ lao động/doanh nghiệp của bạn không cung cấp tiền lương ốm đau, bạn có thể yêu cầu trợ cấp ốm đau từ Försäkringskassan (Cơ quan Bảo hiểm Xã hội Thụy Điển) theo các bước tương tự được nêu dưới đây.
Đặc biệc, có một số nơi làm việc được qui định theo các thỏa ước lao động tập thể (kollektivavtal) sẽ trả cho nhân viên mức lương cao hơn mức trợ cấp tối thiểu như trên.
Điều này xuất hiện dưới dạng ‘bổ sung lương’, vì vậy chủ lao động của bạn có thể tăng lương cho bệnh nhân của bạn lên một tỷ lệ cao hơn so với mức lương bình thường của bạn, hoặc có thể tăng trần để những người có thu nhập cao hơn nhận được ít nhất 80 phần trăm tiền lương của họ.
Bạn có thể tìm hiểu những qui định này về mức lương ốm đau từ người quản lý hoặc đại diện nhân sự của bạn và đây là điều bạn nên thử hỏi trước khi chấp nhận lời mời làm việc ở Thụy Điển.
Trước đây, ngày đầu tiên khi nghỉ bệnh được gọi là một “ngày chờ đợi” theo qui định không được trả lương.
Nhưng kể từ tháng 1 năm 2019, điều này đã được thay thế bằng karensavdrag (khấu trừ đủ điều kiện).
Điều này có nghĩa là trong mỗi giai đoạn bị bệnh, tiền lương ốm đau của bạn sẽ chịu khoản khấu trừ tương đương với 20 phần trăm của tiền lương ốm trung bình hàng tuần của bạn.
Hệ thống này giúp trả lương công bằng hơn cho những người làm việc theo ca hoặc các loại giờ bất thường khác, có nghĩa là số tiền lương bạn nhận được không bị ảnh hưởng khi bị ốm vào một ngày mà bạn làm việc lâu hơn hoặc ngắn hơn so với trung bình.
3.Nếu tôi bị bệnh lâu hơn một tuần thì sao?
Sau một tuần bị ốm, bạn sẽ cần phải có giấy chứng nhận y tế từ bác sĩ hoặc y tá để đưa cho cấp quản lý hoặc chủ doanh nghiệp của bạn, nội dung của giấy chứng nhận này sẽ giải thích vì sao bạn chưa đủ điều kiện sức khỏe để tiếp tục lao động.
Nếu bạn bị bệnh truyền nhiễm, thường có thể thực hiện việc này qua điện thoại.
Lưu ý: Yêu cầu phải có giấy phép y tế nếu nghỉ quá 7 ngày này đã tạm thời bị hủy bỏ kể từ tháng 3 năm 2020, do sự bùng phát của virus Corona Vũ Hán.
Nếu bạn bị bệnh và không thể làm việc trong hơn hai tuần liên tiếp, chủ doanh nghiệp của bạn cần báo cáo bệnh tình của người lao động cho Försäkringskassan (Cơ quan Bảo hiểm Xã hội Thụy Điển) và nộp giấy chứng nhận y tế của bạn mà bác sĩ cấp cho cơ quan này.
Sau đó, Försäkringskassan, sẽ là người trả tiền trợ cấp ốm đau của bạn, chứ không phải là chủ doanh nghiệp.
Đây là một lý do rất quan trọng để đăng ký với cơ quan này càng sớm càng tốt sau khi bạn đến Thụy Điển.
Lưu ý: Nếu bạn không được hưởng lương từ người chủ của mình, bạn có thể nhận khoản thanh toán ốm đau từ Försäkringskassan từ ngày đầu tiên bị bệnh, thay vì ngày 14.
Khi chủ doanh nghiệp của bạn đã báo cáo về bệnh tình của bạn, bạn cũng có thể tự đăng nhập vào trang web Försäkringskassan: https://www.forsakringskassan.se/login#/ để kiểm tra đơn đăng ký và cập nhật bất kỳ thay đổi nào, chẳng hạn như giấy chứng nhận y tế bổ sung hoặc điều chỉnh giờ làm việc hoặc tiền lương của bạn.
Để đủ điều kiện nhận trợ cấp ốm đau, bạn phải có được bảo hiểm của Thụy Điển, nếu bạn sống và làm việc ở đây thì cơ chế bảo hiểm này là mặc định tự động, và bệnh của bạn phải liên quan đến việc bạn không đủ điều kiện sức khỏe để thực hiện được các công việc thường xuyên trước đây.
Một lần nữa, tiền lương thông thường là 80 phần trăm tiền lương của bạn lên đến tối đa 774 kronor mỗi ngày.
Bạn có thể kiểm tra số tiền chính xác mà bạn được nhận qua tài khoản cá nhân trong trang web của Försäkringskassan.
Bạn cũng có thể nhận được tiền lương cho một phần của một ngày, ví dụ nếu trong quá trình phục hồi, bạn có thể bắt đầu làm việc bán thời gian.
Do đó bạn nên cập nhật qui định của Försäkringskassan về những thay đổi có liên quan.
Nếu bạn bị ốm lâu hơn 60 ngày, chủ lao động của bạn được yêu cầu lập kế hoạch cho việc bạn trở lại làm việc để đảm bảo việc này có thể diễn ra suôn sẻ và có đủ hỗ trợ.
Làm thế nào để tôi nhận được tiền lương chi trả cho tôi khi bị ốm ?
Đối với nhân viên bị ốm nhận lương từ công ty/hãng xưởng/cửa hàng của họ trong 14 ngày đầu tiên, điều này thường sẽ được tự động thêm vào tiền lương của bạn theo cách thông thường.
Tiền từ Försäkringskassan (viết tắt là FKassan) hoạt động hơi khác nhau. Sau khi chủ doanh nghiệp của bạn báo cáo về bệnh tình của bạn với FKassan, bạn phải đưa ra yêu cầu trợ cấp riêng trong phần Mina Sidor (Trang của tôi-https://www.forsakringskassan.se/login#/) thông qua trang trang web hoặc bằng cách gặp họ tại văn phòng địa phương gần nhất hay gọi trực tiếp cho họ yêu cầu gửi đơn cho bạn qua bưu điện.
Chỉ báo cáo sự vắng mặt của bạn trong công việc cho chủ doanh nghiệp là không đủ để nhận tiền;
Nên nhớ bạn có thể đăng nhập vào phần Mina Sidor để đảm bảo rằng chủ doanh nghiệp của bạn đã báo cáo về bệnh tình của bạn và nên nhắc nhở họ làm như vậy nếu họ quên hay làm trễ hạn, vì điều này có thể làm chậm thanh toán tiền cho bạn.
Bạn sẽ nhận được khoản thanh toán ngay sau khi đơn được xử lý, sẽ mất không quá một tháng nếu bạn đã cung cấp bao gồm tất cả các thông tin cần thiết (bao gồm cả giấy chứng nhận y tế).
Sau đó, nếu đó là thời gian bị bệnh kéo dài, bạn sẽ được thanh toán vào cùng một ngày mỗi tháng.
Nếu ngày này rơi vào Thứ Bảy, bạn sẽ được thanh toán vào Thứ Sáu trước và nếu rơi vào Chủ Nhật, bạn sẽ được thanh toán vào Thứ Hai sau.
Trong thời gian Giáng sinh vào tháng 12, tất cả các khoản thanh toán được chuyển sang ngày 21 tháng 12.
4.Nếu tôi tự làm chủ doanh nghiệp của mình thì sao?
Nếu bạn tự làm chủ doanh nghiệp, bạn vẫn có quyền hưởng trợ cấp ốm đau nếu bạn bị ốm.
Nếu bạn sở hữu một công ty TNHH, công ty của bạn trả cho bạn tiền lương thay vì tiền lương trong 14 ngày đầu tiên bị ốm, sau đó bạn nộp đơn xin trợ cấp ốm đau từ Försäkringskassan.
Vì bạn được coi là chủ nhân của chính mình trong trường hợp này, bạn nên tự báo cáo bệnh tình của mình cho cơ quan bằng cách sử dụng dịch vụ lao động (Arbetsgivartjänsten), càng sớm càng tốt và không muộn hơn ngày thứ 21 của bệnh.
Sau đó, bạn nên nộp đơn để nhận được tiền bệnh theo cách đã nêu ở trên.
Số tiền bạn nhận được trong trường hợp này được dựa trên SGI của bạn (Sjukpenninggrundande inkomst, hoặc thu nhập đủ điều kiện cho bệnh tật).
Försäkringskassan tính toán điều này dựa trên số tiền bạn kiếm được mỗi năm, bằng cách nhìn vào thu nhập trong quá khứ.
Đối với những người làm công việc kinh doanh mua bán, đó là một quy trình tương tự, nhưng nếu bạn đã kinh doanh ở Thụy Điển hơn hai năm, bạn cũng cần gửi các bản sao của biểu mẫu thuế kinh doanh của mình trong ba năm qua.
5.Nếu tôi bị ốm trong kỳ nghỉ phép theo kế hoạch (semester) thì sao?
Nếu bạn bị ốm trong thời gian semester (nghỉ phép hằng năm theo qui đinh dành cho người lao động – thường là 25 ngày/năm) , bạn có quyền theo Đạo luật nghỉ phép hàng năm của Thụy Điển để kết thúc thời gian nghỉ lễ và thay vào đó hãy dành thời gian như những ngày ốm.
Nếu tình huống này xảy ra, bạn nên liên hệ với chủ lao động của bạn và báo cáo mình bị bệnh vào ngày đầu tiên của bệnh diễn ra.
Yêu cầu là bạn phải ốm đến nỗi bạn không thể thực hiện công việc thường xuyên của mình.
Và nếu tôi bị bệnh dài hạn hoặc mãn tính thì sao?
Trong trường hợp một số bệnh hoặc chấn thương có thể khiến bạn không thể làm việc trong một thời gian dài.
Sau 180 ngày, bạn có thể tiếp tục nhận trợ cấp ốm đau, nhưng chỉ khi bạn không thể thực hiện bất kỳ công việc nào trên thị trường lao động thông thường, thay vì chỉ không đáp ứng được nhu cầu của chủ doanh nghiệp yêu cầu ban đầu
( Ví dụ bạn bị chấn thương khớp tay chân mà doanh nghiệp bạn làm liên quan đến việc phải dùng tay chân để lao động).
Bạn sẽ tiếp tục nhận được trợ cấp ốm đau ở mức 80 phần trăm lương dựa thu nhập của năm trước đó của bạn, sau đó số tiền này giảm xuống còn 75 phần trăm.
Tuy nhiên, những người lao động bị ảnh hưởng bởi một căn bệnh nghiêm trọng có thể nộp đơn xin giữ lợi ích bệnh tật của họ ở mức 80%.
Bạn có thể tìm hiểu thêm thông tin về các bệnh nghiêm trọng ở đây: đường dẫn (nhấp chuột vào để xem thêm thông tin).
Cơ quan Thuế Thụy Điển vừa ra thông báo trong ngày 16 tháng 3 năm 2020 thay đổi trong luật thuế đối với các công ty và cá nhân bị ảnh hưởng trực tiếp từ dịch bệnh Corona Vũ Hán.
Hướng dẫn xin hoãn nộp thuế
Nội dung của thay đổi này đề cập đến những công ty hoặc cá nhân là nạn nhân của dịch bệnh Corona Vũ Hán gặp khó khăn trong việc thanh toán các khoản thuế với Cơ quan Thuế Thụy Điển do thất thu trong mùa dịch bệnh thì có thể làm đơn xin giãn thuế ( hoãn nộp thuế trong thời gian qui định).
Đại dịch corona Vũ Hán là một sự kiện không lường trước và nó tác động đến hoạt động của doanh nghiệp và người lao động khiến họ mất kiểm soát trong hoạt động kinh doanh. Tuy nhiên công ty/người lao động phải cho thấy việc thanh toán vẫn được diễn ra sau khi hết thời hạn xin trì hoãn và khó khăn trong việc chi trả tiền thuế chỉ là tạm thời.
Thời gian giãn thuế (trì hoãn nộp thuế) sẽ khác nhau tùy từng đối tượng, thông thường khoảng thời gian này là 2 tháng. Trong trường hợp đặc biệt, thời gian trì hoãn có thể dài hơn, nhưng tối đa là bốn tháng. Sau thời hạn này doanh nghiệp/người lao động cũng có thể có một cơ hội để tiếp tục gia hạn thời hạn nộp thuế . Trong trường hợp này , Cơ quan Thuế Thụy Điển sẽ xem xét và đánh giá xem lý do cho việc trì hoãn thời hạn nộp thuế có được chấp nhận hay không.
Dựa trên các lý xin trì hoãn nộp thuế của doanh nghiệp/ người lao động đưa ra, Cơ quan Thuế Thụy Điển sẽ đưa ra hạn thanh toán, phí phát sinh và lãi suất theo Chương 63, Mục 5 Luật Thuế (2011:1244). Ngoài ra luật cũng qui định , doanh nghiệp/người làm đơn xin hoãn thuế phải đưa ra những lý do cụ thể, rõ ràng.
Việc hoãn các thanh toán tạm thời do gặp khó khăn thường không bao gồm thuế khấu trừ và thuế giá trị gia tăng vì doanh nghiệp sẽ ước tính được doanh thu của mình.Tuy nhiên việc hoãn thuế vẫn có thể được áp dụng cho các loại thuế này nếu công ty chứng minh được họ đã buộc phải sử dụng doanh thu để trả cho một thứ mà họ không thể lường trước được để giảm thiểu hậu quả của virus corona Vũ Hán.
Mục đích chính của điều khoản hoãn thuế làgiúp các doanh nghiệp/người lao động gặp các vấn đề tạm thời về khả năng tài chính có được một khoảng thời gian ngắn để giải quyết các khó khăn của mình.
Lưu ý : Nghĩa vụ nộp tờ khai thuế mỗi tháng vẫn phải được thực hiện ngay cả khi bạn đang làm đơn xin hoãn thuế.
Sau khi điền đơn ,doanh nghiệp/người lao động vui lòng nộp, gửi đơn về văn phòng thuế địa phương gần nhất.
Ghi chú : những doanh nghiệp bảo lãnh người lao động Việt Nam sang lao động hoặc người lao động theo diện định cư lao động đang gặp khó khăn cần phải thực hiện qui trình xin trì hoãn nộp thuế để đảm bảo mình có được bằng chứng gặp khó khăn vì dịch Corona Vũ Hán , trước là có thời gian giải quyết tình hình tài chính tạm thời do đóng cửa ngừng kinh doanh/nghỉ việc, sau là khi người lao động nộp đơn xin định cư thì vẫn chứng minh đóng thuế đầy đủ trong 4 năm không ảnh hưởng đến hồ sơ sau này.
7.Tận dụng thị thực và giấy phép lao động Thụy Điển
Điều này là quan trọng nhất đối với các công dân ngoài ngoài khối liên minh Châu Âu, vì các công dân trong khối Liên minh Châu Âu có thể làm việc ở bất cứ đâu với Liên minh.
Là một công nhân ngoài liên minh Châu Âu, gần như bạn sẽ luôn cần giấy phép lao động để được làm việc tại Thụy Điển (ngoại lệ là nếu bạn đã đủ điều kiện cư trú theo giấy phép khác, ví dụ nếu bạn chuyển đến làm việc tại Thụy Điển để gia nhập đối tác Thụy Điển hoặc nếu bạn đang di chuyển cùng với một đối tác đã có giấy phép làm việc). Bạn cần phải có một lời mời làm việc để được cấp giấy phép làm việc, và các yêu cầu được liệt kê bởi Sở di trú Thụy Điển ở đây. Một vài nghề nghiệp và quốc gia có các quy tắc cụ thể, khác nhau và bạn có thể tìm hiểu về những điều này ở đây.
Bạn không muốn lãng phí thời gian để phỏng vấn cho một công việc tại một công ty không có khả năng tài trợ visa của bạn. Xem ra các quảng cáo việc làm với bản in nhỏ: ‘Ứng viên phải có quyền cư trú và làm việc trong EU hoặc tương tự.Còn nếu bạn là người có quốc tịch nước Anh, bạn có thể cập nhật các quy tắc mới nhất sau Brexit .
8.Cần đàm phán về mức lương mong đợi tương xứng với công việc của bạn
Khi bạn đã đến giai đoạn phỏng vấn với các nhà tuyển dụng khi có thể thì đã đến lúc bạn thực hiện đàm phán về kỳ vọng về lương của mình, trong trường hợp bạn được yêu cầu đưa ra một con số hoặc họ đưa ra cho bạn một đề nghị về mức lương thì bạn cần biết nên chấp nhận hay thương thuyết.
Do đó bạn nên nghiên cứu về chi phí sinh hoạt dự kiến của mình, bằng cách xem xét chi phí thuê nhà ở hoặc mức thế chấp tiền điển hình để được thuê nhà cũng như các số liệu khác: chi phí mua thẻ giao thông công cộng (xe buýt hay tàu điện) hoặc giá xăng dầu, tiện ích, nhu yếu phẩm, cửa hàng tạp hóa, chi phí phòng tập thể dục, v.v. Đừng quên thêm dự phòng ít nhất năm đến mười phần trăm cho chi phí bất ngờ hoặc thay đổi nào tăng lên do biến động kinh tế xã hội!
“Hãy tính toán kỹ lưỡng về mức lương kỳ vọng. Mức lương của Thụy Điển có thể thấp đáng ngạc nhiên, nhưng chúng chứa rất nhiều lợi ích tiềm ẩn không được phản ánh trong mức lương hàng tháng, ví dụ như lương hưu, thời gian làm việc ngắn hơn và tiền thưởng,” đó là khuyên một độc giả địa phương làm việc trong ngành công nghiệp ô tô.
( Ví dụ như nếu bạn làm trong ngành công nghiệp bạn sẽ được 2 ngày nghỉ phép vẫn có lương/1 tháng , mỗi ngày sẽ được 15 phút được giữ lại trong tài khoản của bạn để khi ốm đau hoặc bận công việc khác, bạn sẽ được lấy lượng thời gian này ra để nghỉ khi cần mà vẫn được lương)
Sau đó, yếu tố về thuế và trợ cấp xã hội. Nhiều người quốc tế lo lắng về mức thuế cao khét tiếng của Thụy Điển, nhưng bạn có thể gặp bất ngờ thú vị. Những người có thu nhập cao hơn phải trả thuế cao hơn, nhưng mức lương khởi điểm cao hơn ở nhiều quốc gia khác với mức thuế thấp. Nhà nước Thụy Điển sẽ cấp các phúc lợi vô cùng lớn ( chi phí y tế, bảo hiểm thất nghiệp) có nghĩa là bạn sẽ thường nhận được rất nhiều lợi ích để đổi lấy số tiền thuế đó, chẳng hạn như chăm sóc trẻ em được trợ cấp rất nhiều cho cha mẹ và chăm sóc y tế. Và một số lao động quốc tế có trình độ cao có thể đủ điều kiện để được giảm thuế 25 phần trăm với tư cách là ‘nhân sự chủ chốt’.
Cũng như thực hiện các yêu cầu về lương cá nhân của bạn, bạn cần có một ý tưởng tốt về tỷ lệ thị trường cho ngành của bạn, có thể khác với tỷ lệ đi ở các quốc gia khác. Kiểm tra các trang web như Lönestatistik, Alla Studier, SCB hoặc Jusek hoặc liên hệ với một công đoàn có liên quan để có thể đưa ra lời khuyên.
Một mẹo khác mà không phải quốc tế nào cũng có thể nhận ra là một người trả thuế bao nhiêu là thông tin công khai ở Thụy Điển, vì vậy nếu bạn biết người khai thuế cho bạn là ai, bạn có thể gọi cho Cơ quan Thuế Thụy Điển và yêu cầu họ chịu thuế thu nhập.
9.Thảo luận về các gói tái định cư
Định cư ra nước ngoài không phải là nhiệm vụ dễ dàng, và nhiều công ty sẽ sẵn sàng giúp bạn về hậu cần.
Nhưng nó không chỉ là về tiền. Tìm hiểu xem họ có hỗ trợ nhà ở hay không và loại nào (ví dụ, một số cơ quan di dời chỉ có thể chỉ cho bạn một số lượng căn hộ hạn chế). Họ sẽ cung cấp trợ giúp và thời gian nghỉ trong vài tuần đầu tiên của bạn để sắp xếp nhân viên và bảo hiểm của bạn? Những loại dịch vụ xã hội nào họ cung cấp?
Độc giả trong ngành công nghiệp ô tô khuyên: “Hãy chắc chắn xem xét yêu cầu chi phí di chuyển, ngoài việc dạy kèm tiếng Thụy Điển. Tôi đã có thể thương lượng cả hai, điều này giúp việc chuyển đổi dễ dàng hơn rất nhiều.”
“Và để kết thúc, tôi không chắc có nhiều việc tôi đã làm khác đi. Mẹ chồng tôi là người Thụy Điển và làm trong bộ phận tuyển dụng nhân sự. Bà đã giúp tôi rất nhiều để định hướng việc này, vì vậy tôi đã có thể làm điều đó với tự tin hơn nhiều và có lẽ rõ ràng hơn những người khác có thể có. ”
Cũng đáng để xem xét bất kỳ điều khoản hình phạt nào bạn sẽ phải chịu nếu việc di chuyển không thành công. Các công ty thường yêu cầu bạn trả lại chi phí tái định cư nếu bạn nghỉ việc trong vòng 12 tháng. Ngay cả khi điều đó dường như không thể giải quyết được bây giờ, có thể là thông minh để kiểm tra tất cả các bản in nhỏ – ví dụ, họ sẽ miễn các chi phí đó nếu bạn phải rời khỏi công việc để giải quyết các vấn đề cá nhân và gia đình trong trường hợp khẩn cấp !
10.Hãy Kiên nhẫn
Bạn đã nghe nói về lối sống “lagom” của Thụy Điển? Đó là một thành ngữ về phong cách sống người Thụy Điển thoải mái và có được cuộc sống với tốc độ chậm hơn, nhưng một thành ngữ có nguồn gốc từ thực tế. Đặc biệt, quá trình tuyển dụng thường có thể mất nhiều thời gian.
Điều này một phần là do ở Thụy Điển, việc thuê một người nào đó rất tốn kém và rất khó để cho nhân viên ra đi nếu không thành công, vì vậy các nhà tuyển dụng có xu hướng thích dành thời gian hơn cho việc tìm đúng người hơn là lao vào mọi quyết định.
11.Xem xét một phương án thay thế
Nếu bạn thấy khó khăn với các nhà tuyển dụng Thụy Điển từ nước ngoài, một con đường khả thi khác là tìm kiếm các công ty ở quốc gia hiện tại của bạn sẽ cung cấp tùy chọn tái định cư. Nếu bạn hài lòng với công việc hiện tại của mình nhưng được chuyển đến Thụy Điển, có thể đáng nói với người quản lý của bạn về các lựa chọn như làm việc từ xa hoặc chuyển đến văn phòng Thụy Điển.
“Tôi đã tìm thấy một công việc ở Anh có trọng tâm kinh doanh ở Scandinavia và được đặt tại Stockholm,” độc giả địa phương Jordan Leaphard nói. “Tôi tham gia với họ với điều kiện tôi sẽ tái định cư. Tôi bắt đầu làm việc cho họ ở Anh vào tháng 9 năm ngoái và giờ tôi đã sống ở Stockholm từ tháng 1.”
Các lựa chọn thay thế khác có thể bao gồm tìm kiếm các cơ hội tự do hoặc người thay thế (thay thế tạm thời) để bắt đầu; Có thể dễ dàng tìm thấy công việc lâu dài sau này, khi bạn có một vài kết nối và tài liệu tham khảo ở Thụy Điển.
Việc hợp pháp hóa lãnh sự và chứng nhận lãnh sự các hồ sơ tiếng Thụy Điển để gửi về Việt Nam làm cơ sở để chính quyền Việt Nam xét duyệt là hết sức quan trọng như việc : xác nhận kết hôn tại Thụy Điển hay Ly hôn tại Thụy Điển và các thủ tục khác … Hy vọng trong bài viết này của ” congdongviet.se ” sẽ giúp ích cho các quí đọc giả đang tìm hiểu thông tin về thủ tục này.
Bước 1 : Chuẩn bị hồ sơ tiếng Thụy Điển cần hợp pháp hóa lãnh sự và chứng nhận lãnh sự
Quí đọc giả vui lòng chú ý, bước này hết sức quan trọng vì nếu chuẩn bị bước này không đúng qui trình thì Bộ Ngoại Giao Thụy Điển sẽ không tiến hành thủ tục đóng mộc xác nhận hay còn gọi là hợp pháp hóa lãnh sự. Làm sai bước đầu tiên này sẽ khiến người làm đơn mất thời gian và tiền bạc trong việc gửi hồ sơ đến các giai đoạn tiếp theo.
Trong bước này quan trọng nhất là việc lấy personbevis ( tờ giấy này được hiểu nôm na là : bản sơ yếu lý lịch tại địa phương ) được cung cấp từ sở Thuế : Skatteverkert.
Bạn có 2 cách lấy Personbevis : Cách 1: là bạn ra trực tiếp Skatteverket nơi bạn sinh sống và yêu cầu họ cung cấp tờ giấy này với yêu cầu : có đóng mộc , ký tên và ghi rõ họ tên người ký tên ở phía dưới. Lưu ý : là người đóng mộc , ký tên phải ghi rõ họ tên ở phía dưới nữa nhé nếu không tờ giấy này sẽ không có giá trị và sẽ bị Bộ Ngoại giao từ chối đóng mộc hay chứng nhận lãnh sự cho hồ sơ của bạn.
Để biết được địa chỉ của Sở Thuế Skatteverket nơi bạn sinh sống thì hãy gõ và Google với câu lệnh như sau : “Skatteverket + nơi bạn sinh sống” . Ví dụ : bạn sống ở Göteborg thì vào trang web hay google đánh vào : ” Skatteverket Göteborg”….
Cách 2 :Vào trang chủ của Skatteverket để yêu cầu họ gửi Personbevis có đóng mộc ký tên về tận nhà mình qua bưu điện. Cách này rất có lợi cho những ai không có điều kiện đi lại nhưng phải có bankid hoặc Mobil Bankid vì đòi hỏi phải sự dụng 1 trong 2 chức năng này:
Bước 2.1 : Bạn vào trang web Skatteverket : https://www.skatteverket.se/ và tìm chữ logga in ở phía bên phải trên đầu màn hình để đăng nhập vào trang cá nhân của mình thông qua BankID hoặc Mobil BankID.
Nếu không tìm thấy thì bạn có thể nhấn vào link ở đây : Nhấp chuột vào đây
Sau đó cũng chọn : đăng nhập bằng BankID hoặc Mobil BankID.
Bước 2.2 : Điền 10 số personnummer và sau đó bật điện thoại hoặc BankID để để điền mã số bí mật để xác nhận.
Chọn 1 trong 2 BankID hoặc Mobil BankID để đăng nhập vào trang lấy hồ sơ
Sau khi bạn đăng nhập vào được trang cá nhân của mình để lấy Personbevis thì sẽ thấy được giao diện như sau :
Hướng dẫn tự lấy personbevis qua trang web sở Thuế Thụy Điển
Bước 2.3 Tiếp tục : Bạn hãy chọn vào chữ Skriv ut Personbevis như trong các hình tiếp theo.
Hướng dẫn lấy personbevis
Sau khi nhấp vào ô : “beställ personbevis ” bạn sẽ được chuyển đến 1 trang web khác với giao diện như sau :
Trong phần này bạn cần phải khai báo chỗ được khoanh đỏ như sau :
Tại vị trí ” Hitta och hämta rätt personbevis ” có 1 ô để bạn nhấp chuột vào lựa chọn : “Utlänsk ambassad/myndighet/anan mottagare”
Cách lấy personbevis để hợp pháp hóa lãnh sự Thụy Điển
Sau đó tiếp tục nhấp vào nút ” Nästa” để tiếp tục.
Khi bấm nästa màn hình sẽ chuyển sang khung lựa chọn tiếp theo, tại đây bạn cũng lựa chọn như trong hình :
Tiếp tục lựa chọn như trong hình
Tại đây bạn chọn như sau:
Câu 1 : “Vad ska personbeviset innehålla?” (dịch: Nội dung của sơ yếu lý lịc bao gồm thông tin gì ? ) . Chọn :
Kan även användas vid ansökan om utländskt pass. (dịch : Thông tin về tôi và người tôi sẽ kết hôn – được lấy từ thông tin khai báo nơi cư ngụ và có thể được dùng trong hồ sơ để đăng ký hộ chiếu ngoại quốc)
Câu 2 : “Behöver personbeviset stämpel och underskrift?” (dịch : Có cần phải đóng mộc và ký tên ?) . Chọn : “Ja” (có) – Rất quan trọng nhé !
Câu3 : “Vilket språk ska personbeviset vara på?” ( dịch: ngôn ngữ của sơ yếu lí lịch là gì ?) . Chọn : “Engelska” (tiếng Anh) hoặc “Svenska” (tiếng Thụy Điển) – cái này chọn cái nào cũng được nhưng theo ý kiến riêng thì bạn nên chọn tiếng Anh vì tiếng Anh sẽ thông dụng hơn và về mặt pháp lý thì cũng ngang nhau như tiếng Thụy Điển.
Sau đó bạn tiếp tục chọn : ” Nästa”
Tại đây chọn vào ” Beställ via post”
Tới đây bạn đã hoàn thành : chỉ cần điền 10 số personnummer lần nữa rồi chọn ” Beställ” là họ sẽ gửi hồ sơ bạn yêu cầu về nhà bạn. Lưu ý là hồ sơ này sẽ gửi về địa chỉ nơi bạn đăng ký định cư với sở thuế ( dành cho những trường hợp gửi địa chỉ thì bạn phải liên hệ với chủ nhà nơi bạn gửi địa chỉ ).
Sau khi nhận được hồ sơ từ sở Thuế gửi về bạn cần phải kiểm tra lần cuối xem người đóng mộc ký tên có ghi tên họ ở dưới chữ ký không, nếu không có thì bạn buộc phải lên sở thuế yêu cầu họ ghi tên người ký ở dưới nhé nếu không thì hồ sơ này không có ý nghĩa pháp lý và bạn sẽ phải làm lại lần nữa.
Bước 2 : Gửi personbevis kèm với hồ sơ mà bạn cần hợp pháp hóa lãnh sự và chứng nhận lãnh sự lên Bộ ngoại giao Thụy Điển để họ đóng mộc xác nhận. (tên tiếng Anh là : Ministry for Foreign Affairs)
Government Offices
Switchboard: +46 8 405 10 00
Street address: Herkulesgatan 17
Postal address: SE 103 33 Stockholm
Có thể bạn sẽ cần liên lạc qua điện thoại với họ trước để hỏi họ cách gửi và yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự , chứng nhận lãnh sự hồ sơ tiếng anh hay tiếng Thụy Điển mà bạn cần.
Lưu ý: các thủ tục này hoàn toàn miễn phí.
Bước 3 : sau khi nhận lại được hồ sơ đã được bộ ngoại giao Thụy Điển hợp pháp lãnh sự và chứng nhận lãnh sự thì bạn cần phải gửi bộ hồ sơ này lên Đại sứ quán Việt Nam tại Thụy Điển để dịch ra tiếng Việt và đóng mộc xác nhận lần cuối hồ sơ này trước khi gửi về Việt Nam tiến hành các thủ tục tiếp theo.
Chi phí cho việc dịch thuật và đóng mộc sẽ được trao đổi khi bạn gọi cho nhân viên của Đại sứ quán Việt Nam tại Thụy Điển.
Đại sứ quán Việt Nam tại Thụy Điển
Địa chỉ: Orby Slottsvag 26, 12571 Alvsjo
Tel: +46-08-5562 1095/1077/1071
Số fax: +46-08-5562 1080
E-mail: vnemb.se@mofa.gov.vn
Hãy đừng tiếc 3 giây để click vào like và chia sẻ nếu quí đọc giả thấy bài viết hay và bổ ích để ủng hộ tinh thần của ban biên tập congdongviet.se.
Lượt like và share của quí vị sẽ là nguồn động lực cho chúng tôi tiếp tục hoạt động ,thu thập và phổ biến kinh nghiệm, thông tin về các chính sách định cư Thụy Điển giúp quí đọc giả thực hiên ước mơ định cư Thụy Điển 1 cách nhanh và dễ dàng nhất.
Mọi nội dung copy, chia sẻ và đăng tải lên các trang web khác vui lòng ghi rõ nguồn được trích dẫn từ congdongviet.se, nếu không chúng tôi sẽ áp dụng các biện pháp khiếu nại DCMA với google và các search engine khác. Ghi rõ nguồn sao chép là 1 trong những phép lịch sự tối thiểu để thể hiện sự tôn trọng đối với công sức biên dịch của các thành viên trong nhóm chúng tôi.
Bước qua năm mới cũng đồng nghĩa với những qui định mới về luật pháp Thụy Điển cũng sẽ bắt đầu có hiệu lực.
Dưới đây là những thay đổi luật pháp sẽ bắt đầu được thi hành từ 1 tháng 1 năm 2020.
Nếu bạn quan tâm đến các chính sách luật pháp của Thụy Điển thì bạn cần phải đọc để biết được sự điều chỉnh xã hội Thụy Điển trong năm tới.
Thay đổi chính sách pháp luật Thụy Điển năm 2020
1. Luật về bảo vệ người lao động được gia hạn
Luật bảo vệ người lao động sẽ được kéo dài đến khi người lao động đủ 68 tuổi. Điều này có nghĩa là người chủ lao động sẽ chỉ được sa thải nhân viên của mình mà không cần lý do sau khi nhân viên đó sau 68 tuổi thông qua thủ tục đơn giản hóa sa thải .
Bên cạnh đó vào ngày 1 tháng 1 năm 2023 , giới hạn tuổi này sẽ được tiếp tục nâng lên 69 tuổi.
2. Qui định về tăng các hoạt động mang tính định hướng xã hội cho người nước ngoài nhập cư
Các thành phố sẽ được yêu cầu cung cấp ít nhất 100 giờ định hướng cộng đồng cho những người mới đến, tăng so với yêu cầu trước đó là 60 giờ.
Việc giảng dạy nhằm tăng cường sự hiểu biết về xã hội Thụy Điển và cung cấp “cơ sở cho việc tiếp thu kiến thức”.
3. Luật về hạn chế quyền trợ cấp cho những người tị nạn định cư ngoài khu vực chỉ định
Theo quy định mới này, những người tị nạn tự sắp xếp nhà ở trong những khu vực được đánh giá là “tập trung nhiều thách thức về kinh tế xã hội” sẽ không được hưởng trợ cấp hàng ngày hoặc trợ cấp đặc biệt theo Đạo luật về tiếp nhận người xin tị nạn.
Việc đặt ra qui định này nhằm khuyến nghị những người xin tị nạn sẽ lựa chọn định cư ở những khu vực được chỉ định mà không chuyển đến những thành phố đang quá phát triển và tập trung đông dân cư như Stockholm , Göteborg hay Malmö…
4. Các ngân hàng có nghĩa vụ phải cung cấp các máy rút tiền mặt cho người sử dụng
Trước đây chỉ có những ngân hàng lớn như SWEDBANK, NORDEA , LÄNSFÖRSÄKRING …là có các máy rút tiền thì nay qua năm 2020 các ngân hàng khác có nghĩa vụ phải đảm bảo khả năng người gửi tiền có thể nơi rút tiền mặt.
Mục đích là người sử dụng dịch vụ của các ngân hàng này có thể thanh toán tiền mặt trên khắp cả Thụy Điển.
Luật này đang được thực hiện trong hai giai đoạn, với một số thay đổi bắt đầu áp dụng vào ngày 1 tháng 1 năm 2020 và những thay đổi khác vào ngày 21 tháng 1 năm 2021.
5.Thay đổi về các các hình phạt cho tội giết người
Trong luật hình sự, sẽ áp dụng đến các căn cứ đặc biệt cho tù chung thân nếu hành vi phạm tội xảy ra có các tình tiết như “có kế hoạch cẩn thận, nhằm mục đích thúc đẩy hoặc che giấu tội phạm khác, gây đau khổ nghiêm trọng cho nạn nhân hoặc đặc biệt là liều lĩnh”.
Mục đích là để sẽ có nhiều bản án chung thân được áp đặt cho tội giết người.
6. Giảm vốn điều lệ cho các công ty tư nhân
Vốn cổ phần cho phép thấp nhất trong các công ty trách nhiệm hữu hạn tư nhân giảm từ 50.000 SEK xuống còn 25.000 SEK.
7. Thay đổi về thuế thu nhập cá nhân
Thuế 5% được khấu trừ vào thu nhập trên 59.000 SEK, sẽ biến mất từ ngày 1 tháng 1 năm 2020.
8. Giảm thuế nhiên liệu
Thuế khí thải carbon dioxide và năng lượng đối với xăng và dầu diesel được hạ xuống.
Quy mô cắt giảm thuế tương ứng với phụ phí chỉ số của 2% cho năm 2020.
9. Công ước liên hiệp quốc về quyền trẻ em được áp dụng vào luật Thụy Điển
Công ước Liên hợp quốc về quyền trẻ em trở thành luật của Thụy Điển.
Tòa án và chính quyền được trao một nghĩa vụ lớn hơn và tăng cơ hội để đặt quyền trẻ em vào trọng tâm.
10. Cải tiến luật bảo vệ cơ bản cho người về hưu
Trong năm 2020 sẽ cải tiến khung của bộ luật hưu trí với việc sẽ tăng cường bảo vệ người hưu trí có tình hình tài chính tồi tệ.
Sự cải thiện chủ yếu mang lại lợi ích cho phụ nữ, thường là người già và người độc thân.
Nội dung của luật chỉnh sửa bao gồm đảm bảo lương hưu được tăng thêm 200 SEK mỗi tháng cho những người đang hưởng quyền hưu trí.
Mức trần chi phí nhà ở trong phần bổ sung nhà ở cho người nghỉ hưu được tăng từ 5.600 SEK lên 7.000 SEK mỗi tháng.
Hãy đừng tiếc 3 giây để click vào like và chia sẻ nếu quí đọc giả thấy bài viết hay và bổ ích để ủng hộ tinh thần của ban biên tập congdongviet.se.
Lượt like và share của quí vị sẽ là nguồn động lực cho chúng tôi tiếp tục hoạt động ,thu thập và phổ biến kinh nghiệm, thông tin về các chính sách định cư Thụy Điển giúp quí đọc giả thực hiên ước mơ định cư Thụy Điển 1 cách nhanh và dễ dàng nhất.
Mọi nội dung copy, chia sẻ và đăng tải lên các trang web khác vui lòng ghi rõ nguồn được trích dẫn từ congdongviet.se, nếu không chúng tôi sẽ áp dụng các biện pháp khiếu nại DCMA với google và các search engine khác. Ghi rõ nguồn sao chép là 1 trong những phép lịch sự tối thiểu để thể hiện sự tôn trọng đối với công sức biên dịch của các thành viên trong nhóm chúng tôi.
